La reacción del mercado laboral al aumento de las tasas
Los datos del gobierno sobre el mercado laboral de EE. UU. serán el centro de atención esta semana, ya que los inversores buscan ver cómo Reserva Federalla agresiva campaña de subidas de tipos de interés enfriar la inflación está impactando en el mercado laboral.
Con el desempleo relativamente bajo y los salarios aumentando en lo que ha seguido siendo un mercado laboral ajustado hasta ahora, la fortaleza continua apoyaría la postura de la Fed de que la economía debería ser lo suficientemente fuerte para manejar el aumento tarifas Por otro lado, las señales de debilitamiento podrían apuntar a tiempos más difíciles por delante.
La muy esperada del Departamento de Trabajo nóminas no agrícolas el informe se publicará el viernes y se espera que muestre que los empleadores agregaron 250,000 puestos de trabajo en julio, disminuyendo desde una ganancia de 372,000 en junio. los tasa de desempleo se proyecta que se mantenga sin cambios en 3,6%. El ritmo promedio de aumento de ganancias por hora probablemente también se mantuvo sin cambios en julio en 0,3%.
El martes, el Departamento de Trabajo Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) Se espera que el informe muestre que las ofertas de trabajo en junio probablemente cayeron a 11 millones desde los 11,3 millones de mayo.
El jueves, se espera que el Departamento de Trabajo informe Peticiones de desempleo para las prestaciones estatales por desempleo se redujo en 1.000 a 255.000 para la última semana. También es probable que informe reclamos continuos para la semana que finalizó el 23 de julio aumentó a 1,37 millones desde los 1,36 millones de la semana anterior. Las nuevas solicitudes de beneficios por desempleo se han mantenido cerca del nivel más alto del año, en una señal de que el ajustado mercado laboral podría estar aflojándose. El informe de la semana pasada mostró que las solicitudes estaban en el nivel más alto desde noviembre y por encima del promedio semanal previo a la pandemia de 218,000.
"La fortaleza del mercado laboral es la razón clave por la que la Reserva Federal no cree que la economía estadounidense esté en una recesión, y también puede limitar las próximas dos subidas de tipos a 50 puntos básicos (bps) cada. Si las ganancias laborales son mucho más bajas de lo previsto, la Fed puede cambiar fácilmente su tono", dijo Caleb Silver, editor en jefe de Investopedia.
