Más trabajadores sienten que obtendrán un aumento si lo piden
Los trabajadores que ganan menos de $50,000 tenían casi el doble de probabilidades de creer que pueden obtener un aumento que hace dos meses
Detrás de un mercado laboral que sigue activo, los trabajadores confían cada vez más en presionar a sus jefes para obtener un aumento, según muestra una nueva encuesta.
Conclusiones clave
- Casi el 25 % de los trabajadores encuestados en junio dijeron que creían que podían obtener un aumento de sueldo si lo pedían, en comparación con solo el 16 % en 2021.
- Más del 21 % de los trabajadores que ganan menos de $50 000 confían en que pueden obtener un aumento, en comparación con solo el 11 % en abril.
- La encuesta mostró que menos trabajadores reportaron salarios perdidos, mientras que la actividad de búsqueda de empleo sigue siendo elevada.
Casi uno de cada cuatro trabajadores cree que recibirían un aumento de sueldo en su trabajo si le pidieran a su jefe, el porcentaje más alto para responder afirmativamente a la pregunta de Morning Consult desde que la empresa comenzó a hacerla en diciembre 2021. Luego, solo el 16% dijo que cree que su empleador aumentaría su salario, según datos de junio de la empresa de inteligencia de decisiones Morning Consult.
La tendencia reciente también muestra que los trabajadores de bajos ingresos están cada vez más seguros de su capacidad para obtener un aumento de sueldo de su jefe, en comparación con una caída en la confianza entre los trabajadores de mayores ingresos. Mientras que solo el 11 % de los trabajadores se sentía seguro de recibir un aumento de sueldo en abril, más del 21 % respondió positivamente sobre sus perspectivas en junio. En el otro extremo, de aquellos que ganan $100,000 o más, el 31 % dijo en junio que confiaba en su capacidad para obtener un aumento de sueldo, frente al 39 % en mayo.
El informe surge cuando el mercado laboral de EE. mostró una fuerza continua, incluyendo una caída en desempleo al 3,6% en junio, frente al 3,7% de mayo.
Las pérdidas salariales caen mientras la actividad de búsqueda de empleo sigue siendo alta
El informe también mostró que menos trabajadores sufrían pérdidas salariales, cayendo al 10,6% en junio desde el 10,8% del mes anterior.
"A pesar de recesión miedos y noticias de despidos, la proporción de adultos estadounidenses que experimentan pérdidas salariales y, del mismo modo, solicitan beneficios de desempleo, sigue siendo baja”, dijo el informe.
La encuesta encontró que la actividad de búsqueda de empleo en junio estuvo en línea con las cifras de mayo, parte de una tendencia de un mayor número de adultos estadounidenses que solicitan activamente nuevos roles.
