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¿Pueden las LLC tener empleados?

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Una compañía de responsabilidad limitada (LLC) es una estructura comercial que, dependiendo de varios factores, puede tratarse como una corporación, una sociedad o un negocio de un solo propietario. Los propietarios de una LLC se denominan miembros, que pueden ser corporaciones, individuos e incluso otras LLC.

Una LLC puede tener un número ilimitado de empleados. Un empleado se define como cualquier individuo que es contratado por sueldo o salario. Existe una distinción entre los empleados que trabajan para la empresa y los contratistas independientes, quienes pueden realizar tareas laborales contratadas para la empresa pero no se encuentran entre los empleados de la empresa.

Conclusiones clave

  • Una compañía de responsabilidad limitada (LLC) es una estructura comercial que puede tratarse como una corporación, una sociedad o un negocio de un solo propietario.
  • Los propietarios de una LLC se denominan miembros, que pueden ser corporaciones, individuos e incluso otras LLC.
  • Para que las LLC contraten empleados, primero deben obtener un número de identificación de empleador del Servicio de Impuestos Internos de EE. UU. Servicio (IRS), verifique que los empleados sean elegibles para trabajar en los Estados Unidos y cobre y pague adecuadamente. impuestos.
  • Las LLC pueden tener empleados que trabajen para la empresa y contratistas independientes que realicen trabajos contratados pero no sean empleados de la empresa.
  • Los miembros de LLC, o propietarios, son trabajadores independientes según el IRS, pero los empleados de LLC no lo son, lo que requiere la presentación de declaraciones e impuestos sobre la nómina.

Las corporaciones de responsabilidad limitada de un solo miembro (SMLLC), que son LLC con un solo propietario / miembro, tienen algunas reglas para el empleo y los impuestos, principalmente que el propietario unipersonal debe informar, cobrar y pagar el empleo impuestos.

Entender cómo las LLC pueden tener empleados

Pasos para contratar a un empleado

Para que las LLC contraten empleados, primero deben obtener una número de identificación de empleado De los Estados Unidos. Servicio de ingresos internos (IRS). Esto es necesario para reportar impuestos y otra documentación al IRS.Las LLC deben mantener registros de los impuestos sobre la nómina durante al menos cuatro años.

Antes de contratar a un empleado, la ley federal requiere que la empresa verifique la elegibilidad de un empleado para trabajar en los Estados Unidos. (Formulario I-9 del IRS), asegúrese de que el empleado tenga un Número de Seguro Social y configure el cobro y pago del impuestos.Después de contratar a un empleado, la empresa debe informar a los empleados recién contratados o recontratados a su estado de residencia dentro de los 20 días.

Ninguna negocio con los empleados se requiere llevar compensación de trabajadores seguro. Ciertos carteles que notifiquen a los empleados sobre sus derechos y las responsabilidades de sus empleadores según las leyes laborales deben colocarse en el lugar de trabajo.

LLC y empleados

Las LLC son populares para responsabilidad protección que brindan a los propietarios de una empresa. En el caso de que una acción de un empleado genere responsabilidades para la empresa, estas protecciones permanecen vigentes solo para los propietarios, no para los empleados.

Aunque los propietarios de la empresa no son personalmente responsables de las acciones de los empleados, la LLC es responsable. La LLC puede ser considerada responsable de los daños que causen los empleados.

Los miembros de LLC, o propietarios, son autónomos según el IRS.Los empleados de LLC no lo son. Esto requiere la presentación de declaraciones y impuestos sobre la nómina similar a cualquier otro tipo de negocio.

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