Trabajadores de UPS aprueban contrato laboral por valor de 30.000 millones de dólares y evitan huelga

Trabajadores de UPS (UPS) aprobó un contrato de cinco años por un valor de 30 mil millones de dólares en aumentos salariales y otros beneficios, poniendo fin a negociaciones polémicas y a la amenaza de una huelga.

Ratificado por el 83,6% de los votos, la votación contractual más alta en la historia de Teamsters en UPS, el acuerdo elimina un salario de dos niveles. sistema para conductores, pone fin a las horas extras forzadas y añade aire acondicionado a los nuevos modelos de camiones de la compañía, además de aumentar salarios.

El contrato aumentará el salario de los trabajadores a tiempo parcial a al menos 21 dólares la hora desde 15,50 dólares, mientras que los trabajadores a tiempo completo cobrarán un promedio de 49 dólares la hora. Los trabajadores existentes recibirán $2,75 más por hora en 2023, y los salarios aumentarán $7,50 por hora durante la duración del contrato. Los aumentos salariales convertirán a los conductores de entrega de UPS a tiempo completo en los mejor pagados de EE. UU.

El acuerdo se produce después de que las negociaciones laborales y una posible huelga amenazaran con interrumpir las entregas y disparar los costos de envío. Ambos partidos llegaron a un acuerdo preliminar el mes pasado, sobre el cual los trabajadores comenzaron a votar a principios de agosto.

El gigante de la logística no es el único que ha enfrentado presión sindical para obtener mejores salarios este año. American Airlines, United Airlines y Delta Air Lines también llegaron a acuerdos a principios de este año que incluían aumentos en las compensaciones. Southwest Airlines podría enfrentarse a una posible huelga por parte de su sindicato de pilotos, mientras que FedEx también está negociando un nuevo contrato laboral.

Las acciones de UPS subieron un 0,5% en las operaciones previas a la comercialización el miércoles por la mañana tras la noticia, pero se mantuvieron a la baja en lo que va del año.