Las computadoras aumentan las solicitudes de empleo pero las ofertas caen
Los desempleados que buscan empleo están enviando muchas más solicitudes en línea, pero las posibilidades de encontrar trabajo son aproximadamente las mismas que a principios de los años 80.
Conclusiones clave
- Casi el 40% de los desempleados que buscan empleo en la era de las computadoras envían nueve o más solicitudes al mes, en comparación con tres solicitudes o menos enviadas por los buscadores de empleo antes de las computadoras.
- Sin embargo, un estudio de la Reserva Federal de St. Louis mostró que las tasas de ofertas de empleo de los solicitantes se mantuvieron bastante estables, y que los buscadores de empleo de hoy reciben menos ofertas y rechazan más empleos.
- Los datos de empleo recientes indican que el mercado laboral puede estar enfriándose, mientras los economistas esperan el informe de empleo de este viernes.
La proliferación de la tecnología informática ha hecho que sea mucho más fácil postularse para puestos vacantes, según un informe del Reserva Federal de San Luis dijo, pero sus posibilidades de conseguir ese trabajo siguen siendo las mismas que antes de la llegada de las aplicaciones, sitios web, foros y otros medios modernos de búsqueda de empleo.
Los datos de principios de la década de 1980, comparados con cifras más recientes de la década de 2010, mostraron que casi el 40% de los desempleados solicitantes de empleo ahora presenta nueve o más solicitudes cada mes, mucho más que las tres o menos solicitudes al mes que la mayoría de desempleado Los trabajadores se sometieron ante las computadoras, según datos examinados recientemente por la Reserva Federal de St. Louis.
Pero como buscadores de empleo envían más solicitudes, las posibilidades de ser rechazado han aumentado, del 38% actual al 43%.
Por otro lado, los solicitantes de empleo desempleados también rechazaron más ofertas en la era de las computadoras, con Sólo el 20% dice "sí" a una oferta, en comparación con el 39% de los buscadores de empleo que aceptaron ofertas antes. ordenadores.
“Además, la competencia va en ambos sentidos: las empresas pueden tener un mayor número de solicitantes para elegir, pero los trabajadores también tienen más opciones cuantas más solicitudes envían”, escribió un equipo de economistas dirigido por Serdar Birinci, asesor de política económica del St. Louis Alimentado.
El informe de búsqueda de empleo se publica mientras los datos sobre empleo muestran un enfriamiento del mercado
Los datos de búsqueda de empleo se destacaron esta semana en una publicación del blog de la Fed de St. Louis que analizaba más de cerca el informe de marzo de 75 páginas, que presentaba investigaciones sobre la búsqueda de empleo desde 1979 hasta 1980. realizado a través del Proyecto Piloto de Oportunidades de Empleo y lo comparó con datos de la Encuesta de Expectativas del Consumidor del Banco de la Reserva Federal de Nueva York, realizada desde 2013 hasta 2019.
Se produce en un momento en el que un mercado laboral en auge podría estar enfriándose. El Informe Nacional de Empleo de ADP mostró que los empleadores privados agregaron 89.000 puestos de trabajo en septiembre, menos que las previsiones de 150.000 nuevos puestos de trabajo. Y los economistas obtendrán más información sobre el mercado laboral el viernes, cuando el informe mensual de empleos Se espera que muestre que los empleadores agregaron 170.000 nuevos puestos de trabajo en septiembre, menos que los 187.000 puestos de trabajo agregados en agosto.
