La búsqueda de empleo se está volviendo más difícil a medida que los empleadores retiran las ofertas
Conclusiones clave
- Las ofertas de empleo cayeron a 8,7 millones en octubre, una disminución de 600.000 respecto a septiembre.
- Menos ofertas de empleo significan menos presión al alza sobre los salarios y menos razones para que la Reserva Federal mantenga su tasa de interés de referencia más alta por más tiempo en su guerra contra la inflación.
- Hay 1,3 puestos de trabajo para todos los desempleados, apenas por encima de la proporción anterior a la pandemia de 1,2.
Los solicitantes de empleo encontraron menos oportunidades en octubre, ya que el número de vacantes siguió cayendo hacia niveles prepandémicos.
El número de puestos vacantes cayó en 600.000 a 8,7 millones desde septiembre, dijo el martes la Oficina de Estadísticas Laborales. Dicho de otra manera, en octubre hubo 1,3 puestos vacantes por cada trabajador desempleado, cerca de la proporción prepandémica de 1,2, y muy lejos de marzo de 2022, cuando había dos trabajos para todos trabajar.
La caída de las ofertas de empleo fue tres veces mayor que la caída promedio de 200.000 puestos de trabajo pronosticada entre los pronosticadores encuestados por Dow Jones Newswires y el Wall Street Journal.
El informe fue el último indicio de que el mercado laboral, inclinado a favor de los trabajadores desde la recuperación de la pandemia, se está equilibrando cada vez más, para bien o para mal, dependiendo de si está firmando cheques de pago o cobrando uno.
Una menor demanda de mano de obra significa que los trabajadores tienen menos poder de negociación y Menos influencia para exigir salarios más altos.. Aún así, había muchos puestos de trabajo según los estándares históricos y la tasa de despidos se mantuvo cerca de mínimos históricos del 1%.
Todo esto probablemente será una buena noticia para los funcionarios de la Reserva Federal que fijan la política monetaria del país. Han estado librando una guerra contra la inflación presionando la economía con aumentos de las tasas de interés desde principios del año pasado, lo que hace más costoso para las empresas obtener los préstamos que necesitan para contratar y expandirse.
A los funcionarios de la Fed les preocupa que el aumento de los salarios esté impulsando los aumentos de precios. Los signos de enfriamiento del mercado laboral podrían convencer a la Reserva Federal de que no necesita recaudar sus influyentes fondos federales por encima de su nivel actual, que se sitúa en su nivel más alto en 22 años.
Y la falta de despidos demuestra que la Reserva Federal aún no ha provocado una recesión al encarecer tanto el endeudamiento para los consumidores y las empresas que los negocios se paralicen.
“Estas tendencias indican un mayor equilibrio entre la demanda y la oferta en línea con la narrativa de moderación dentro del país. el mercado laboral”, dijo Noah Yosif, economista laboral principal de UKG, una empresa de software de recursos humanos, en un comentario. "Hay empleos disponibles para quienes los desean, lo que significa que las empresas deben centrarse en crear excelentes experiencias en el lugar de trabajo para respaldar la contratación y la retención".