Rejuvenezca su vida y su carrera con un sabático

Unas vacaciones cortas pueden darle un impulso de energía y permitirle recargar las pilas para el trabajo, pero a veces necesitamos más que un breve descanso. Un año sabático puede proporcionar el tiempo necesario para evaluar su vida personal y profesional, completar su carrera y sus metas educativas que se dejaron en un segundo plano y reevaluar su carrera.

Para algunos, un año sabático puede incluso llevar a una reevaluación de su horizonte de jubilación y nuevas metas y objetivos de jubilación. Siga leyendo mientras exploramos lo que un año sabático puede hacer por usted y lo que necesita saber antes de sumergirse.

Definición sabática

Un año sabático es un descanso prolongado de su trabajo que le da tiempo para mejorar sus calificaciones académicas, reflexionar sobre su logros y decidir cómo priorizar su vida y carrera o tomar un período de descanso prolongado debido a agotamiento.

La duración de un año sabático suele ser de un año. Esto es a diferencia de unas vacaciones, que suelen ser de corta duración, que van desde unos pocos días hasta un mes, y suelen utilizarse para desestresarse y descansar para volver al trabajo rejuvenecido.

Precaución: su función laboral puede cambiar

Muchos empleadores que permiten que los empleados tomen licencias sabáticas lo hacen con la estipulación de que, si bien al empleado se le garantiza un trabajo al final de la licencia, las funciones laborales del empleado pueden cambiar. Si está considerando tomarse una licencia sabática, debe realizar una evaluación cuidadosa de cómo puede afectar su trabajo, para asegurarse de tomar una decisión informada.

El efecto de un sabático en su vida

Un año sabático puede darle más de un año de vacaciones para ponerse al día con los programas de televisión y mejorar su handicap de golf. Algunos de los beneficios principales incluyen los siguientes.

Explorando nuevas oportunidades profesionales

Personas que son despedidas de su trabajo actual, o que necesitan encontrar una nueva carrera, ya sea porque tienen sin elección o porque están desilusionados con su carrera anterior, pueden encontrar un año sabático refrescante. Un año sabático también puede brindar oportunidades para explorar nuevas opciones profesionales y, a diferencia de ser despedido, puede tener la opción de regresar a su mismo trabajo si determina que una nueva carrera no es adecuada.

Si su objetivo es explorar nuevas oportunidades profesionales, investigue el mercado laboral en su área de interés antes de tomar una decisión. Encontrar el trabajo que desea puede llevar varios meses o incluso más.

Si puede conseguir un trabajo mejor remunerado, podría permitirle aumentar sus ahorros para la jubilación y podría permitirle jubilarse antes.

El avance educativo puede significar más ingresos

Si se toma su año sabático para avanzar en sus calificaciones académicas, podría generar mejores oportunidades laborales o avances profesionales, como promociones. Los trabajos de nivel superior generalmente significan salarios más altos, vacaciones más largas y un mejor paquete de beneficios. Esto también podría significar más ingresos, lo que le permitirá aumentar sus ahorros para la jubilación y, por lo tanto, acortar su horizonte de jubilación.

Oportunidades para una nueva perspectiva

Para algunas personas, el tiempo fuera del trabajo puede proporcionar una perspectiva diferente sobre la importancia del trabajo y el crecimiento profesional en comparación con el tiempo de calidad con familiares y amigos. Estas personas pueden optar por cambiar a una carrera que requiera menos tiempo y energía, incluso si eso significa menos ingresos.

Cuando el tiempo de calidad es más importante que los ingresos altos, una semijubilación puede ser más importante que trabajar más tiempo y ahorrar para una jubilación completa.

Preparándose para tomar un sabático

Cuando considera los beneficios que puede proporcionar, un año sabático puede parecer una combinación perfecta. Sin embargo, la idea debe ser considerada cuidadosamente antes de tomar una decisión, especialmente si no recibirá su salario y beneficios regulares durante el año sabático. Los siguientes son algunos puntos a considerar:

Disposición financiera

Si continuará recibiendo un salario completo mientras está en un año sabático, entonces el financiamiento no es un problema. De lo contrario, se debe considerar cómo se financiará su tiempo. Se recomienda que asigne un cuenta de ahorros a las que se suman cantidades para financiar su año sabático. Asegúrese de que sea suficiente para cubrir su gastos de manutención antes de embarcarse en su licencia sabática. No hacerlo puede causar problemas financieros, incluido el agotamiento de sus ahorros regulares, sus ahorros para la jubilación y el aumento de las deudas pendientes.

Beneficios de la salud

Es posible que se reduzcan sus beneficios para la salud mientras esté de licencia sabática. Consulte con su Departamento de Recursos Humanos para determinar su política para brindar cobertura de atención médica, dental y de la vista durante los sabáticos. Si no recibe cobertura durante su año sabático, deberá cubrir gastos de atención médica Fuera de su bolsillo.

Tus ahorros para la jubilación

Un año sabático puede afectar sus ahorros para la jubilación de varias maneras, incluidas las siguientes:

• Para ser elegible para participar en un plan patrocinado por el empleador, como una 401 (k), plan de participación en los beneficios o plan de beneficios definidos, es posible que deba realizar una cierta cantidad de años de servicio con el empleador. Sus años de servicio también pueden afectar su vesting cronograma para sus contribuciones de jubilación hechas por su empleador. Si se toma un año sabático, la política de su empleador determinará si el año sabático se considera contado servicio para fines de elegibilidad y derechos adquiridos. Generalmente, si continúa recibiendo un salario completo, entonces su año sabático se considera un servicio contado.
• Si recibe un salario parcial, sus años de servicio pueden ser proporcionales al porcentaje del salario que recibe. Por ejemplo, si recibe seis meses de salario por un año de licencia sabática, se puede considerar que ha acumulado solo seis meses de servicio.
• Si recibe un salario reducido o ningún salario, eso perjudicará la cantidad que puede permitirse agregar a su jubilación nido de huevos durante su licencia sabática.

Cobertura del seguro

La mayoría de los empleadores brindan cobertura de seguro a sus empleados. Esto incluye seguros de vida y a corto y largo plazo. los seguros de invalidez. Esto es especialmente importante si usted es el principal sostén de la familia en su familia y a través de quien se brinda la cobertura. Deberá determinar si la cobertura aún se aplica durante los sabáticos y, de no ser así, hacer arreglos alternativos.

La línea de fondo

Si necesita tomarse un tiempo libre para perseguir metas y objetivos, un año sabático puede proporcionarlo sin poner en peligro la seguridad de su trabajo. Independientemente del propósito para el que se tome, es importante aprovechar el tiempo para explorar otras áreas.

Por ejemplo, si usted es un maestro que ha tomado una licencia sabática para obtener calificaciones académicas adicionales, use el tiempo también para reevaluar otros aspectos de su vida. Y, si le faltan solo unos años para jubilarse, pero siente que no querrá jubilarse en ese momento, considere tomar un curso que podría conducirlo a una segunda carrera. Si se planifica correctamente, un año sabático es una manera perfecta de priorizar sus objetivos y encontrar esa chispa en la vida una vez más.