6 empresas exitosas que son propiedad de los empleados

En un año determinado, la desconexión en el lugar de trabajo puede costarle a las empresas estadounidenses hasta 550.000 millones de dólares. Es por eso que muchas empresas se han esforzado mucho para mantener motivado a su personal. Lo han hecho no solo pagando a sus trabajadores salarios competitivos, sino también dándoles una participación real en la propiedad del negocio para el que trabajan. Una de las formas más populares de estructurar una empresa propiedad de los empleados es a través de Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOPO).

Por qué las empresas propiedad de los empleados tienen éxito

Como explica un artículo publicado por la Employee Ownership Foundation, "los empleados-propietarios tienen una actitud diferente sobre su empresa, su trabajo y sus responsabilidades que los hacen trabajar de manera más efectiva y aumenta la probabilidad de que su empresa sea exitoso. Básicamente, los empleados-propietarios son más responsables de su desempeño laboral y del desempeño laboral de sus compañeros de trabajo simplemente porque tienen un interés común en el éxito de su empresa ".

Un ESOP suele ser un fondo fiduciario creado por un empleador que posee acciones en el negocio en beneficio de sus empleados. A continuación, analizaremos seis empresas que son propiedad significativa de sus empleados pasados ​​y presentes, sin ningún orden en particular.

1. Supermercados Publix

Con 1272 ubicaciones de tiendas y más de 225,000 empleados, Publix Super Markets es la empresa de propiedad de los empleados más grande del país. En 2019, Publix informó ventas minoristas de más de $ 44,9 mil millones, lo que representa un aumento de casi el 18% con respecto a 2019. Esto convierte a la compañía en la quinta empresa privada más grande de los Estados Unidos en 2019 (las cifras más recientes disponibles a julio de 2021), según un informe realizado por la revista Forbes.

Fundada en 1930 por George W. Jenkins, la empresa se convirtió lentamente en la más cadena de supermercados rentable en la nación. Todos los trabajadores de Publix, independientemente de su puesto en la empresa, reciben acciones de la empresa después de haber estado en la empresa durante más de 12 meses.

2. Dotación de personal de Penmac

Penmac Staffing es una agencia temporal que ayuda a conectar a los solicitantes de empleo con los empleadores. La empresa fue fundada en 1988 en Springfield, Missouri por Patti Penny, quien originalmente inició la empresa con el objetivo de encontrar empleados temporales para la empresa que empleaba a su esposo. A lo largo de los años, la empresa pasó de ser una sola oficina pequeña a 32 sucursales ubicadas en ocho estados. Ahora prestan servicios a más de 1.200 clientes comerciales. Según el Centro Nacional para la Propiedad de los Empleados (NCEO), Penmac es la segunda empresa propiedad de los empleados más grande del país con 28.000 empleados en julio de 2020, las cifras más recientes disponibles.

3. Hermanos Brookshire

En la clasificación de 2019 de NCEO de empresas propiedad de empleados en los Estados Unidos, a partir de 2020, Brookshire Brothers era la decimotercera empresa más grande propiedad de empleados. Posee varias tiendas de comestibles, estaciones de servicio y tiendas de conveniencia en los estados de Texas y Louisiana, y actualmente emplea a más de 7,000 personas.

4. Alimentos WinCo

Originalmente llamado Waremart, WinCo Foods comenzó en 1967 en Boise, Idaho, como un estilo almacén tienda de comestibles. Centrándose en los precios bajos, la empresa siguió creciendo y abrió nuevas tiendas principalmente en el noroeste del Pacífico. La compañía tiene 131 tiendas de comestibles propiedad de los empleados y emplea a alrededor de 20.000 trabajadores.

Los empleados pueden participar en el ESOP de WinCo después de trabajar al menos 500 horas en sus primeros seis meses. Para continuar su participación, deben trabajar al menos 1,000 horas al año. Un aspecto único del ESOP de WinCo es que las contribuciones provienen de la empresa y no del empleado.

5. Robert W. Baird & Co.

Robert W. Baird & Co. es otra empresa bien establecida en el mundo de las finanzas que es una organización propiedad de los empleados. Baird invierte en Mercado medio empresas que operan en una amplia gama de industrias, aunque se centran principalmente en los sectores de la salud, las soluciones industriales y la tecnología. Baird invierte en empresas en diversas etapas de crecimiento, incluidas las que se encuentran en la fase de idea hasta aquellas empresas con ingresos de 150 millones de dólares. Además de participar en la financiación de capital privado, Baird ofrece servicios de banca de inversión y gestión patrimonial tanto a personas como a empresas.

6. Recología

Recology es una empresa de gestión de residuos con sede en San Francisco que emplea a 3.600 personas. La compañía tiene 45 ubicaciones que brindan servicios de recolección y reciclaje de basura a aproximadamente 112,000 clientes comerciales y 889,000 clientes residenciales en Washington, California y Oregon. Recology es una empresa 100% propiedad de los empleados y comenzó su programa ESOP en 1986. Su plan ofrece a los empleados una Plan 401 (k) más un plan de jubilación complementario.

La línea de fondo

La existencia de un programa de propiedad de los empleados en una organización es una excelente manera de mantener motivados a los miembros del personal y mantener su interés centrado en el éxito general de la empresa. Muchas corporaciones en Estados Unidos son propiedad total o mayoritaria de sus empleados. Estas corporaciones se conocen como empresas propiedad de los empleados. Utilizan varios programas como el Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP) para brindarles a sus trabajadores la oportunidad de comprar gradualmente acciones de la empresa durante su empleo.

En la actualidad, Publix Super Markets es la empresa de propiedad de los empleados más grande que opera en Estados Unidos. La familia del fundador de Publix posee colectivamente el 20% de la empresa, mientras que el 80% restante es propiedad de empleados pasados ​​y presentes. Algunas empresas exitosas que son 100% propiedad de los empleados incluyen WinCo Foods, Recology y Penmac Staffing.