Töötuse definitsioon: töötuse tüübid

Mis on töötus?

Töötus tekib siis, kui inimene, kes on aktiivne tööd otsimas ei leia tööd. Töötust kasutatakse sageli majanduse tervise näitajana. Kõige sagedasem töötuse näitaja on töötuse määr, mis on töötute arv jagatud tööjõu inimeste arvuga.

Tööpuuduse mõistmine

Tööpuudus on peamine majanduslik näitaja, kuna see annab märku töötajate võimest (või suutmatusest) saada kiiresti tasuvat tööd, et aidata kaasa majanduse tootlikule tootmisele. Rohkem töötud töötajaid tähendab vähem majanduslikku kogutoodangut kui muidu.

Erinevalt jõudekapitalist peavad töötud töötajad töötuse perioodil siiski säilitama vähemalt toimetulekutarbimise. See tähendab, et suure tööpuudusega majandusel on väiksem toodang ilma põhitarbimisvajaduse proportsionaalse vähenemiseta. Kõrge ja püsiv tööpuudus võib anda märku tõsistest hädadest majanduses ning põhjustada isegi sotsiaalseid ja poliitilisi murranguid.

Seevastu madal töötuse määr tähendab, et majandus hakkab suurema tõenäosusega tootma oma täisvõimsust, maksimeerides toodangut, suurendades palgakasvu ja tõstes aja jooksul elatustaset. Äärmiselt madal töötus võib aga olla ka hoiatav märk majanduse ülekuumenemisest, inflatsioonisurvest ja kitsastest tingimustest lisatööjõudu vajavatele ettevõtetele.

Kuigi töötuse määratlus on selge, jagavad majandusteadlased töötuse paljudesse erinevatesse kategooriatesse. Kaks laiemat töötuse kategooriat on vabatahtlik ja tahtmatu töötus. Kui tööpuudus on vabatahtlik, tähendab see seda, et inimene on meelsasti töölt lahkunud, otsides muud tööd. Kui see on tahtmatu, tähendab see, et inimene on vallandatud või koondatud ja peab nüüd otsima uut tööd. Näiteks USA -d ja maailma mõjutav koroonaviiruse pandeemia aastal 2020 põhjustab tohutut tahtmatut tööpuudust.

Töötuse liigid

Süvenedes võib töötuse - nii vabatahtliku kui ka tahtmatu - jagada nelja tüüpi.

Hõõrdunud tööpuudus

Hõõrdunud tööpuudus tekib selle tagajärjel inimesed vahetavad vabatahtlikult töökohta majanduse sees. Pärast seda, kui inimene lahkub ettevõttest, kulub teise töö leidmiseks loomulikult aega. Samamoodi suurendavad hõõrdumist tööpuudust just tööturule sisenevad lõpetajad. Tavaliselt on selline töötus lühiajaline. See on ka majanduslikust seisukohast kõige vähem problemaatiline. Hõõrdunud töötus on loomulik tulemus sellest, et turuprotsessid võtavad aega ja teave võib olla kulukas. Uue töökoha otsimine, uute töötajate värbamine ja õigete töötajate sobivatele töökohtadele sobitamine võtab aega ja vaeva, mille tulemuseks on hõõrdumine.

Tsükliline tööpuudus

Tsükliline tööpuudus on töötute arvu varieerumine majanduse tõusude ja languste ajal, näiteks nafta hinna muutused. Tööpuudus suureneb selle aja jooksul majanduslangus perioodidel ja langeb majanduskasvu perioodidel.

Tsüklilise tööpuuduse ennetamine ja leevendamine majanduslanguse ajal on üks peamisi põhjusi majanduse uurimisel ja majandustegevuse eesmärgil. erinevaid poliitilisi vahendeid et valitsused kasutavad majanduse elavdamiseks majandustsüklite negatiivseid külgi.

Struktuurne tööpuudus

Struktuurne tööpuudus toimub tehnoloogiliste muutuste kaudu selle majanduse struktuuris, kus tööturg toimib. Tehnoloogilised muutused-näiteks hobutranspordi asendamine autodega tootmise automatiseerimine - toob kaasa tööpuuduse nende töötajate seas, kes ei tööta enam töökohtadel vaja. Nende töötajate ümberõpe võib olla keeruline, kulukas ja aeganõudev ning ümberasustatud töötajad jäävad sageli kas pikemaks ajaks töötuks või lahkuvad täielikult tööjõust.

Institutsionaalne tööpuudus

Institutsionaalne töötus on töötus, mis tuleneb majanduse pikaajalistest või püsivatest institutsionaalsetest teguritest ja stiimulitest. Valitsuse poliitika, näiteks kõrge miinimumpalga alampiir, helded sotsiaaltoetuste programmid ja piiravad ametilitsentside seadused; tööturu nähtused, nagu tõhususpalgad ja diskrimineeriv palkamine; ja tööturuasutused, näiteks ametiühingutega liitumise kõrge tase, võivad kõik kaasa aidata institutsionaalsele töötusele.

Kuidas mõõta töötust

Ameerika Ühendriikides kasutab valitsus uuringuid, loendusi ja nende arvu töötuskindlustus väidab, et jälgib töötust.

USA rahvaloendus korraldab igakuiselt Tööstatistika büroo (BLS) kutsus Praegune elanikkonnauuring (CPS) et saada esmane hinnang riigi töötuse määrale. Seda uuringut on alates 1940. aastast tehtud iga kuu. Valim koosneb umbes 60 000 abikõlblikust leibkonnast, mis tähendab iga kuu umbes 110 000 inimest. Uuring muudab valimis iga kuu ühe neljandiku leibkondadest nii, et ükski leibkond ei ole esindatud enam kui neli kuud järjest, et tugevdada hinnangud.

Paljud variatsioonid töötuse määr on olemas erinevad määratlused selle kohta, kes on "töötu" ja kes on "tööjõus". BLS tavaliselt tsiteerib "U-3" töötuse määr-määratletud kui töötute koguarv protsendina tsiviiltööjõust-ametliku töötusena määra. See töötuse määratlus ei hõlma aga töötud töötajaid, keda karm tööturg on heidutanud ja kes ei otsi enam tööd. Muud töötuse kategooriad hõlmavad heitunud töötajaid ja osalise tööajaga või alahõivatud töötajaid, kes soovivad töötada täistööajaga, kuid ei saa majanduslikel põhjustel seda teha.

Töötuse ajalugu

USA valitsus on jälginud töötust alates 1940. aastatest, kuid senine kõrgeim määr oli 1933. aastal Suur depressioon, kui töötus tõusis 24,9%-ni. Tööpuuduse määr aastatel 1931–1940 püsis üle 14%, kuid langes hiljem ühekohalise numbrini ja püsis seal kuni 1982. aastani, mil tõusis üle 10%.

Jooksul Suur majanduslangus aastal tõusis tööpuudus taas 10% -ni. Jääb üle vaadata, millist mõju avaldab 2020. aasta koroonaviiruse pandeemia töötusele. Märtsis prognoosis St. Louis'i föderaalreserv, et töökohtade kaotamine võib tõsta töötuse määra 32,1%-ni - see on üle seitsme punkti kõrgem kui suur depressioon.

Korduma kippuvad küsimused

Mis põhjustab töötust?

Tööpuudusel on mitu põhjust. Karl Marx tuvastas esmalt töötuse kui kapitalistliku süsteemi internetisümptomi, väites, et ettevõtete omanikud nõudis suurt hulka töötud inimesi ("tööjõu reservarmee"), et innukalt töötada hetkel väikese palga eest teade.

Millised on erinevad töötuse tüübid?

Tänapäeva majandusteadlased toovad välja kaks peamist töötuse tüüpi: hõõrdumine ja struktuur. Hõõrdunud töötus on vabatahtliku tööhõive ülemineku tulemus majanduses. Hõõrdunud tööpuudus tekib loomulikult isegi kasvavas ja stabiilses majanduses, kui töötajad vahetavad töökohta. Seda tüüpi töötus on sageli ajutine ja võib olla tsükliline.

Struktuurne tööpuudus võib põhjustada püsivaid häireid, mis on tingitud põhimõttelistest ja püsivatest muutustest majanduse struktuuris, mis tõrjub töötajate rühma. Struktuurset tööpuudust võivad põhjustada tehnoloogilised muutused, vastavate oskuste puudumine või töökohad, mis kolivad välismaale teise riiki.

Mida saab teha töötuse leevendamiseks?

Kõrge hõõrde- või tsüklilise töötuse taset saab leevendada eelarve- või rahaliste stiimulitega, mis julgustavad tööandjaid rohkem töötajaid palkama ja majanduskasvu soodustavad. Struktuurne tööpuudus nõuab aga rohkem pikaajalisi lahendusi kui pelgalt sularaha suurendamine majanduses, näiteks oskuste väljaõpe ja haridus või suuremad heaolumeetmed sotsiaalse turvalisuse tagamiseks võrk.