Liitmine: nüansid ja väljundid
Mis on liitmine?
Ühinemine on kahe või enama ettevõtte kombinatsioon uueks üksuseks. Liitmine erineb a -st ühinemine sest kumbki asjaomane ettevõte ei jää juriidilise isikuna ellu. Selle asemel moodustatakse mõlema ettevõtte varade ja kohustuste koondamiseks täiesti uus üksus.
Mõiste liitmine on Ameerika Ühendriikides üldiselt populaarsest kasutusest välja langenud, asendatud terminitega ühinemine või konsolideerimine. Kuid seda kasutatakse tavaliselt sellistes riikides nagu India.
Võtmekohad
- Liitmine on kahe või enama ettevõtte ühendamine uueks üksuseks, ühendades mõlema üksuse varad ja kohustused üheks.
- Üleminekuettevõte sulandub tugevamasse ülevõtmisettevõttesse, mille tulemusel saadakse tugevama kliendibaasi ja varaga üksus.
- Ühinemine võib aidata suurendada sularaharessursse, kõrvaldada konkurentsi ja säästa ettevõtteid maksudelt. Kuid see võib viia monopolini, kui liiga suur konkurents katkestatakse, tööjõudu vähendatakse ja uue üksuse võlakoormust suurendatakse.
Ühinemiste mõistmine
Ühinemine toimub tavaliselt kahe või enama sama ärivaldkonnaga tegeleva ettevõtte vahel või nende ettevõtete vahel, millel on teatud sarnasus. Ettevõtted võivad oma tegevust mitmekesistada või teenuste valikut laiendada.
Kuna kaks või enam ettevõtet ühinevad, tekib ühinemisel suurem üksus. The üleandja ettevõte - nõrgem ettevõte - imendub tugevama ülevõtjafirmasse, moodustades seega täiesti teistsuguse ettevõtte. See toob kaasa tugevama ja suurema kliendibaasi ning tähendab ka, et äsja moodustatud üksusel on rohkem varasid.
Ühinemised toimuvad tavaliselt suuremate ja väiksemate üksuste vahel, kus suurem võtab üle väiksemad ettevõtted.
Liitmise plussid ja miinused
Ühinemine on viis sularaharessursside hankimiseks, konkurentsi kaotamiseks, maksude kokkuhoiuks või suuremahuliste toimingute majanduse mõjutamiseks. Ühinemine võib suurendada ka aktsionäride väärtust, vähendada riski mitmekesistamine, parandada juhtimise tõhusust ja aidata saavutada ettevõtte kasvu ja rahalist kasu.
Teisest küljest, kui liiga suur konkurents katkestatakse, võib ühinemine kaasa tuua monopoli, mis võib olla tarbijatele ja turule tülikas. See võib kaasa tuua ka uue ettevõtte tööjõu vähenemise, kuna mõned töökohad on dubleeritud ja seetõttu muudavad mõned töötajad vananenuks. See suurendab ka võlga: kahe ettevõtte ühendamisel võtab uus üksus mõlema kohustused.
Liitmise protseduur
Ühinemise tingimused lõpetab iga ettevõtte direktorite nõukogu. Plaan koostatakse ja esitatakse kinnitamiseks. Näiteks peab High Court ja India Securities and Exchange Board (SEBI) plaani esitamisel uue ettevõtte aktsionärid heaks kiitma.
Uus ettevõte saab ametlikult üksuseks ja emiteerib võõrandava ettevõtte aktsionäridele aktsiaid. Üleandev ettevõte likvideeritakse ning kõik varad ja kohustused võtab üle omandaja.
Raamatupidamises võib ühinemisi nimetada ka konsolideerimiseks.
Ühinemise näide
Novembris 2015 sai ravimifirma Natco Pharma aktsionäride heakskiidu oma tütarettevõtte Natco Organics ühendamiseks. Posthääletuste ja e-hääletamise tulemused näitasid, et resolutsioon võeti vastu 99,94% poolthäältega, 0,02% oli vastu ja 0,04% kehtetu.
Liitmise tüübid
Üks ühinemisviis - sarnane ühinemisega - koondab nii ettevõtete vara ja kohustused kui ka aktsionäride huvid. Kõik üleandva ettevõtte varad muutuvad ülevõtva ettevõtte varaks.
Üleandva ettevõtte äri jätkatakse pärast ühinemist. Kohandusi ei tehta raamatuväärtused. Üleandva äriühingu aktsionäridest, kelle nimiväärtus on vähemalt 90% omakapitali aktsiatest, saavad omandajaks oleva äriühingu aktsionärid.
Teine liidetüüp sarnaneb ostuga. Ühe ettevõtte omandab teine ja üleandva ettevõtte aktsionäridel ei ole ühinenud äriühingu omakapitalis proportsionaalset osa. Kui ostusumma ületab vara puhasväärtust (NAV), kirjendatakse ülejääk firmaväärtusena. Kui ei, siis kirjendatakse see kapitalireservidena.
