7 näpunäidet uue töö leidmiseks 50ndates eluaastates

Saades inimeseks, kes on teie 50 -ndates eluaastates (ja pärast seda) hõlpsasti töövõimeline, on vaja oskusi, mida saate ja oskate peaksite alustama tööd juba esimestel töökohtadel - isegi siis, kui olete alles teismeeas või 20ndad. Võite ka need tugevused üles võtta ja lihvida, isegi kui olete töö leidmiseks 60–70 -ndates eluaastates. Täna võivad inimesed eeldada, et neil on karjääri jooksul koguni 11 töökohta. Mütsiotsaga varalahkunud Stephen Covey’le võiksite mõelda järgmisest kui „kõrge töövõimega inimeste seitsmest harjumusest”.

Ühtegi meie soovitatud oskust ei tohiks kasvatada oma töö pädevuse või lojaalsuse asemel oma ülesannetele; pigem on need lisavõimalused, mis muudavad teid teiste võimete kõrval rohkem tööle.

Iga üldine punkt on seotud vanusespetsiifiliste soovitustega, kui olete 50ndates eluaastates, ning mõned peamised sammud, mida kohe teha, kui teie tööotsimine on jõudsalt käimas või olete äkitselt tööta.

1. Arendage sõprussuhteid, mitte ainult „võrgustikke”

Elukestev harjumus

: Unustage eneseteadlik võrgustumine. Selle asemel keskenduge sõprade leidmisele ja sõbraks olemisele. Tundke huvi teiste inimeste vastu, pidage meeles nende lugusid, hoidke ühendust, saatke tänukirju ja tähistage inimeste edu. Ole sõber, keda tahaksid - lojaalne, helde ja usaldusväärne. Võtke väikeseid sotsiaalseid riske: kutsuge inimesi teiega milleski kaasa elama, pakkuma koju sõitu, õppima abi vastu võtma ja olema oma aja suhtes helde.

50ndates eluaastates: Kaasake oma sõprussuhete hulka nii nooremaid kui ka vanemaid ja võimsamaid inimesi, kes saavad teid praegu aidata. Nagu võrgustike loomine, on ka mentorlusest saanud küüniline klišee, kuid võltsitud asjade sees on midagi väärtuslikku. Otsige aega koos oma piirkonna nooremate kolleegide ja inimestega, kuid olge ettevaatlik, et kuulaksite nende muresid rohkem, kui neile jutlustate. Kui teie sõprade lapsed saavad täisealiseks, tundke ka nende vastu huvi.

Otsimine suure käiguga: Kui olete endiselt hõivatud, kuid otsite aktiivselt, on nüüd õige aeg võtta ühendust värbajatega ja märkida, millele saadate HR osakonnad kui konfidentsiaalsed. Veenduge, et teie CV on ajakohane mitte ainult teie tööajaloo ja karjäärieesmärkide osas, vaid ka selle vormingus: kas see on taotlejate jälgimissüsteemis (ATS) skannitav? Kas olete manustanud praegused moesõnad töökohtade jaoks, mida soovite saada?

Lühendage oma CV -s olevaid vanemaid üksusi ja kustutage kõik töökohustused tundub, et tundute liiga vana kool. Kui keegi enam whizamajigit ei kasuta, siis ärge loetlege, et olete nendes hea. Kaaluge isikliku veebisaidi loomist ja arendage oma kapsli enesekirjeldust.

Kiireloomuline: Töötage lihtsa selgitusega selle kohta, miks te tööta ei jää, mis on põhimõtteliselt tõsi ega peegelda teid, teie endist ülemust ega ettevõtet liiga halvasti. Täpsustage ja proovige seda seni, kuni saate seda ärritumata öelda. Praegu pole õige aeg kirvesid lihvida.

Võimalik, et soovite oma lähedase pere ning mõne kannatliku ja lojaalse sõbraga lahkuda. Kuni saate oma emotsioonid mõnevõrra kontrolli alla saada, hoidke siiski telefonist eemal ja vaadake, mida e-kirja panete ja mida avalikult ütlete. Kui te lähete seltskondlikult välja, olge ettevaatlik, et üks või kaks jooki ei lõdvendaks keelt, ei vabastaks viha ega tekitaks enesehaletsust. Olge valmis väikeste vestlusteemadega, et saaksite vestluse endast eemale juhtida.

Nüüd saate saata uue CV -vooru, et öelda, et olete kohe või kuu või kaks hiljem saadaval. Värskenda teie LinkedIni profiil.

2. Hoidke oma välimust, vaimu ja energiat

Elukestev harjumus: Püsige vormis - treenige piisavalt, et hästi magada, teil oleks palju energiat ja jääksite terveks. Kontrolli oma kaalu. Kui stress on teie elus või töös probleem, tehke muudatusi. Ärge hõljuge kivi ja kõva koha vahel; leidke parem koht ja liikuge selle poole - isegi kui see on külgmine käik. Vältige tarbetut rahalist stressi, mis tavaliselt taandub: Rahaliste probleemide vältimiseks elage piisavalt alla oma võimaluste hädaabifond ning jätke tulevaste eesmärkide ja vajaduste jaoks regulaarsed säästud kõrvale.

50ndates: Hinnake perioodiliselt oma garderoobi ja üldist stiili. Vabanege riietest, mis näevad välja vananenud, olenemata sellest, kui palju need teile uuel ajal meeldisid. Kas teie juuksed on hõrenenud, halliks muutumas või taandumas, nii et on aeg muuta nende lõikamist või stiili? Olge ettevaatlik juuste värvimisel väga tumedateks, isegi kui see on teie algne värv; kõik ühetoonilised tumedad juuksed võivad vanematel nägudel näida võltsitud ja karmid. Selle asemel kaaluge halli toonimiseks tooni või kahte heledamat, ilma et näeksite välja, nagu oleksite pähe kingalakki kandnud.

Otsimine suure käiguga: Võib -olla olete juba ametiühingu või kodanikuühenduse liige; see on aeg otsida selles juhtrolli - juhtida olulist komisjoni, juhtida üritust või võtta vastu väljakutse, mis annab teile nähtavuse ja soodsa suusõnalise teabe.

Kiireloomuline: Vaadake, kas saate lahkumispaketi üle läbirääkimisi pidama mis ei paku mitte ainult tervisekindlustust, lahkumisi jms, vaid ka mõnda väljarändamine hüved, näiteks tervise- või golfiklubi liikmesus. Liituge oma kutseorganisatsioonis olemasoleva komiteega - mis tahes komisjoniga - ja tehke oma saba maha. See on hea viis oma tegija maine suurendamiseks ja eneseväärikuse säilitamiseks.

3. Las teil on kaks triikrauda

Elukestev harjumus: Kui te pole uue ettevõtte omanik, ärge laske ühel tööl kulutada kogu oma aega ja energiat: teil võib olla suur ja väike karjäär. Mingil hetkel võivad nad ümber pöörata. Või võib teil olla kahetasandiline karjäär: jagage töökohad ülesanneteks-ja muutke ülesanded teiseseks karjääriks, võib-olla väga osalise tööajaga. Näiteks sisekujundajal, kellel on ärikliendid, on ka kohalik kohandatud polstrite äri, kus töötab mitu osalise tööajaga töötajat. Teie kaks karjäärivõimalust võivad olla seotud või täiesti sõltumatud. Tänapäeva suundumus on "kaldkriipsuga" ametite poole, sageli üllatavates vastandustes: raamatupidaja/aiakujundaja. Jazzitrummar/ajakirjandusprofessor/käsitööõllepruulimise konsultant. Kiriku organist/veebidisainer/arvutiprogrammeerija. Suurtel või väikestel viisidel võib ühes töös täheldatu ja õppimine aidata teist.

50ndates: Enamikus peredes on see tipptulude aeg ka suurte kulutuste aeg laste kolledži- või isegi keskkoolikuludele, kodu renoveerimisele, vanemate hooldamisele ja ravikulud. Kas saate oma kõrvalliinilt rohkem tulu teenida, et saaksite oma tavapäraseid pensionisääste hoida ja üldist võlga hoida?

Ükskõik, millised on teie huvid ja oskused, mõelge, kas saate neid teistele tasulise kõrvalena jagada või õpetada. Kiriku organist võib oma ajakavasse lisada rohkem pulmi ja õpetada ka mõnda eraõpilast. Kohaliku ajaloo ekspert hakkab tasulisi jalutuskäike ja meelelahutuslikke illustreeritud loenguid pidama.

Otsimine suure käiguga: Nii realistlikult kui võimalik, suurendage oma väljavaateid. Kas peate ümber kolima? Uurige valdkondi, mis võivad teile paremaid võimalusi pakkuda. Kas peate eriala sertifitseerimiseks klassides käima? Alustage kohe. Kas peate üle minema teisele karjäärile? Olge tõsised. Mõelge välja, kuidas saate seda kõige paremini kasutada ettevalmistusaeg panna alus karjäärile üleminekuks.

Kiireloomuline: Võib-olla saate kraadi lõpetamise ajal mõne lühiajalise projekti käristada või uues asukohas sörkida, tehes mõnda tööd. Kuid ärge kartke mõelda pikaajaliselt. 65–69 -aastaste inimeste tööjõus osalemise kasvumäär kasvab jätkuvalt igal aastal ja eeldatavasti jõuab see 2026. aastaks 36,6% -ni.

4. Tehke endale rõõm olla lähedal

Elukestev harjumus: Ole armuline, tänulik ja helde. Kui teil on probleeme depressiooni, viha või ärevusega, siis tegelege nendega. Abi, sealhulgas lühiajaline ravi ja/või vajalike ettenähtud ravimite võtmine, kui teie deemonid saavad ülekaalu. Õppige oma viha heitma. Pidage meeles, et vananedes ilmub teie näole krooniline viha ja ärevus, mis muudab teie lugemise lihtsamaks ja meeldivamaks. Õpi küsima inimestelt lihtsaid sotsiaalseid küsimusi, selle asemel, et endast liiga palju rääkida, ja püüa näidata enda kohta huumorimeelt. Jagage uudiseid, kuid mitte pahatahtlikke kuulujutte. Isegi kui keegi ei vaata, ärge pekske naabri kassi.

50ndates: Võib -olla seisate esimest korda silmitsi oma keha piirangutega, kuid ärge muutke seda oma vestluse alustalaks. Pole vaja nalja teha "vanemate hetkede" üle, kui saate mäluhäired seostada "multitegumtöötluse ülekoormusega". Kui teil on terviseprobleeme, keskenduge nende taastamisele või juhtimisele. Lühidalt, ärge jääge vananemise kui probleemi juurde.

Otsimine suure käiguga: Edastage järgmise etapi avatud mõtteid ja positiivseid ootusi koos valmisolekuga sellesse liikuda. Näidake, et teile on varem meeldinud oma töö, mitte ainult palgad. Ärge proovige oma vanust varjata ega valetada - see tähendab, ärge käsitlege seda räpase saladusena, vaid määratlege see uuesti, nagu ütleksite: "Minu 55 -aastane on energiat ja optimismi täis nagu 40 -aastane, aga vaadake, kui palju ma nüüd targem ja targem olen. ”

Kiireloomuline: Kui saate intervjuusid, kuid mitte kunagi tööd, ja kui arvate, et teie vanus takistab teid tööst, siis olete see kvalifitseeritud, minge karjääritreeneri poole, et saada abi käitumiste ärajätmisest, millest te ei pruugi teadlik olla alla. Kuid vaadake tõsiasja: eelarvamused ja vanuselised stereotüübid on maailmas olemas ning te ei saa kõike oma laualt kontrollida, kui istute külalistetoolis.

5. Tunne oma ärimaailma

Elukestev harjumus: Olge kursis mitte ainult oma ettevõtte, vaid kogu tööstuse olukorraga. Loe äri- ja kaubandusajakirjandust; jälgige olulisi ajaveebe. Liituge veebipõhiste foorumite ja gruppidega.

50ndates eluaastates: Pange tähele, millistel ettevõtetel oleks kõige parem töötada, kes on juhid ja kes on tõenäoliselt üks homsetest staaridest. Säilitage järjehoidjad või klipifail. Tehke kõik endast olenev, et tutvuda juhuslikult oma ala mõjukate inimestega, keda te veel ei tea.

Otsimine suure käiguga: Muutke need juhuslikud teadmised tegevusloendiks. Võtke ühendust inimestega, soovitage lõunat või kohvi süüa ja silmanurgast hakake tähelepanu pöörama muudes valdkondades toimuvale, millele võite üle minna, kui asjad kuivad selles, mis olete olnud tehes.

Kiireloomuline: Kas keegi, kes on teie otsingu jaoks asjakohane, on hiljuti ajakirjanduses ilmunud? Kui see on soodne, saate seda kaaskirja või isiklikult mainida.

6. Jätkake õppimist

Elukestev harjumus: Lugege raamatuid, minge kohtadesse, kus te pole kunagi käinud, tutvuge erinevate ideedega ja arendage täiendavaid oskusi. Olge uudishimulik ja vähemalt natuke seiklushimuline uue kohta.

50ndates: Registreeruge tohutule avatud veebikursusele (MOOC), võtke veebipõhiseid õpetusi, lisage mõned digitaalsed oskused ja kasutage erinevaid elu häkkimisi. Kuula TEDi kõned, osalege hääle- või joogatundides. Väljuge mõnikord oma mugavustsoonist. Tehke asju, mis teile meeldivad, ja proovige endale uusi asju. Segage sotsiaalselt igas vanuses inimestega, kuid korraldage eriti suhtlemine sinuga viis kuni kümme aastat nooremate või vanemate inimestega. Komiteetöö või mittetulunduslik vabatahtlik tegevus on üks hea viis. Muuhulgas värskendab see teie vestlust praeguste viidete ja fraasidega.

Otsimine suure käiguga: Võtke omaks 21. sajand - kasutage kogu digitaalset tuge, mida saate. Külastage veebis tööotsingu saite: vaadake Indeed.com, Career Builder, ZipRecruiter.com, Glassdoor.com ja Freelancer.com. Otsige mittetulundusühinguid saidilt Idealist.org. Millised saidid vastavad teie vajadustele? Küsige soovitusi teistelt oma ala inimestelt - eriti nendelt, kes on hiljuti töökohta vahetanud.

Kiireloomuline: Registreeruge kursuse või lihtsalt ühe klassi õpetamiseks, mis annab teile hea põhjuse külastada inimesi, kes võivad teid lähitulevikus palgata. Küsige neilt, mida teie õpilased peavad teadma. Seadke end juhitöötajana mugavaks klassiruumis või töökohal. Pealegi, kellele ei meeldi, kui teda intervjueeritakse tööstusharu juhi või asjatundliku inimesena?

Nüüd, kui pole saladus, et otsite, värskendage oma LinkedIni profiili kõigega, mida õpetate või loenguid pidate; esiletõstmiseks tõmmake paar punkti välja. Lisage muid hiljutisi saavutusi ja kohandage seadeid, nii et teie värskendus läheb teie kontaktide täielikku loendisse, kuid ärge tehke seda trikki liiga sageli, muidu muutute igavaks.

7. Võtke tagasisidet vastu ilma kaitseta

Elukestev harjumus: Kui see on teie jaoks raske, harjutage end mõne kursusega väljaspool tööd. Või tegele uue spordialaga; juhendamise saamine aitab teid, kui peate õppima õppima.

50ndates eluaastates: Loobuge valest uhkusest: kui teid edutatakse ametikohale või tööle, mille arvasite olevat kvalifitseeritud, proovige välja selgitada põhjus, et saaksite probleemi lahendada. Olge ettevaatlik, et mitte tunduda nii, nagu oleks teil õlal kiip. Niikaua kui saate õppida ja muutuda, pole te kunagi olnud.

Kogu tööotsimise ajal: Mõelge sellele perioodile, näiteks spordivõistluste treeningutele jäämiseks või oma kodu turuletoomiseks, nii et te ei saa seda teha lubage isiklikel asjadel, nagu pesu (või enesehaletsus), kuhjata või jätta mustad nõud (või rahulolematud suhtumised) kuvada.

Alumine rida

On põhjusi, miks mõned inimesed hõljuvad hõlpsalt ühelt töökohalt teisele, justkui töökohad tulevad neid otsima, mitte vastupidi. Arendage ja harjutage neid „kõrge töövõimega inimeste seitset harjumust” ja parandate oma võimalusi üheks neist saada. Täna ei ole 50ndates eluaastates kindlasti liiga hilja uusi harjumusi praktikas rakendada, sest teie karjääris võib olla veel 10, 15 või 20 aastat - ja need võivad olla ka head.