401(k) õppelaenu tagasimaksete sobivus: mida peate teadma
2022. aasta lõpus oli õppelaenu võlakoormus Ameerika Ühendriikides ligikaudu 1,76 triljonit dollarit. 2023. aasta esimese kvartali lõpuks oli see 1,77 triljonit dollarit. Riigi üliõpilasvõlg kasvab jätkuvalt, moodustades 37% USA tarbijate koguvõlgnevusest, mis on aasta võrra väiksem. paar protsendipunkti võrreldes 2020. aasta 40,1% ja 2021. aasta 39,1%, kuid siiski üle kolmandiku kõigist tarbijatest võlg.
Inimesed kõigis vanuserühmades näevad vaeva, et tasakaalustada õppevõlga ja pensionisääste. CNBC ja Acornsi läbiviidud uuring näitas, et 81% õppelaenu omavatest inimestest on pidanud edasi lükkama olulisi elueesmärke, nagu kodu ostmine või pensionile jäämine. Kuid alates 2023. aastast on teil pensionifondide kogumisel abi – teie tööandja saab teie maksete tegemise ajal teie 401(k)-sse vastava sissemakse teha.
Võtmed kaasavõtmiseks
- IRS otsustas, et tööandjad võivad teha 401 (k) sissemakseid töötajate eest, kes maksavad õppevõlga ega suuda teha oma otseseid 401 (k) sissemakseid.
- The SECURE 2.0 seadus 2022. aasta muudatus tugevdas seda töötajate hüvitist, võimaldades tööandjatel maksta õppelaenu tasuvate töötajate pensionimakseid.
- Tööandjad saavad aidata töötajatel pensioniks koguda ja õppelaenu tasuda.
Töötajate õppelaenu tagasimaksete mõistmine 401(k) sissemaksetega
Turvaline seadus 2.0
Tugeva pensionipõlve tagamise seadus (SECURE 2.0 seadus) tugineb Euroopa Parlamendi tööle. Iga kogukonna pensioni suurendamise (SECURE) seadus mis sai seaduseks 2019. aasta detsembris. Ulatuslik seadus sisaldas sätet, mis lubas tööandjatel vastu võtta programme, mis vastavad 401(k) sissemaksetele töötajate õppelaenu tagasimaksega. See täpsustas seda õiguste andmise ajakavad töötajate õppelaenu maksete vastavad sissemaksed peavad olema samad, mis kõik muud vastavad sissemaksed.
SECURE 2.0 seadus leevendas tööandjaga seotud probleeme. Ilma selle seaduseta pidid tööandjad IRS-iga individuaalselt koostööd tegema, et luua selline tööandjaprogramm õppelaenu maksete 401(k) sobitamiseks.
SECURE 2.0 seadusandlusel oli tugev kahepoolne toetus. Detsembris allkirjastas selle seaduse president Biden. 29, 2022, osana 2023. aasta assigneeringute koondseadusest.
Otsus võimaldab tööandjatel panustada abikõlblike töötajate 401(k) s. Töötajad peavad tegema õppelaenu toetuskõlbliku sissetuleku arvelt sissemakse tegemisega samal palgaperioodil.
Mida see tööandjate jaoks tähendab
Tööandja 401(k) õppelaenu tagasimakse sobitamine pakub maksueelist võrreldes muude lähenemisviisidega, mis puudutavad tööandja toetust laenu tagasimaksmisel. Kui tööandja tasuks töötaja eest õppelaenu makseid, oleks väljamakse maksustatav. Panustades maksusoodustusega pensioniplaani, väldivad tööandjad sissemaksetelt makse.
Tööandjad saavad pakkuda ka õppelaenu tagasimaksmise programme värbamise ja säilitamise vahendina.
Kas kõik tööandjad pakuvad õppelaenu tagasimaksmiseks 401(K) vastavust?
Alates SECURE 2.0 läbimisest lubab Internal Revenue Service (IRS) kõigil tööandjatel teha vastavaid sissemakseid abikõlblike töötajate 401(k) s.
Kas peaksite investeerima oma 401(K)-sse, kui teil on õppelaenud?
Paljud ameeriklased lükkavad õppelaenu tõttu pensioniks säästmist edasi, kuid pensioni planeerimine on kõige parem alustada varakult. Kui hakkate varakult pensioniks koguma – isegi kui see on ainult teie tööandja sissemakse –, on teil rohkem aega liitmine.
Kuidas muutusid 401(K) sobitamise ja õppelaenu tagasimaksmise reeglid?
Tugeva pensionipõlve tagamise seadus (SECURE 2.0) lubas siduda 401(k) vastavad sissemaksed töötajate õppelaenu tagasimaksega. See oli osa 2023. aasta konsolideeritud assigneeringute seadusest (CAA). Seadus annab kõigile tööandjatele võimaluse seda soodustust oma töötajatele pakkuda.
Alumine rida
Enne SECURE 2.0 seadust pidid tööandjad, kes soovisid õppelaenu tagasimaksvate töötajate jaoks 401(k) sobitamist, tegema koostööd IRS-iga, et teha kindlaks, kas nad saavad selle programmi käivitada. SECURE 2.0 seaduse vastuvõtmisega saavad kõik tööandjad seda soodustust pakkuda.
