Amazoni puhkusereisid võivad aeglustada hooajalist tööturgu
Kui Amazoni eesmärk on tuua tööle 250 000 hooajalist töötajat, siis teised tööandjad ei tõsta töölevõtmise taset
Jaemüüjad valmistuvad pühadeks ja kuigi on märke, et värbamine võib sel aastal aeglustada, Amazon (AMZN) teatas, et ei tõsta mitte ainult oma hooajalist tööhõivet, vaid tõstab ka lepinguliste juhtide palka. Üldiselt võib see aga olla kõige aeglasem puhkusereiside töölevõtmise tempo alates 2008. aastast.
Võtmed kaasavõtmiseks
- Uue aruande kohaselt on 410 000 uut töökohta, mille jaemüüjad peaksid sel aastal lisama, olema väikseim arv alates 2008. aastast.
- Amazoni 2023. aasta hooajaliste töötajate palkamise eesmärk 250 000 on 100 000 võrra rohkem kui eelmisel aastal, Targeti 100 000 eesmärk on sama ja Macy palkab sel aastal vähem hooajatöötajaid.
- Pärast ametiühingu töötajatega uue lepingu sõlmimist läbirääkimisi ei ole laevandushiiglane UPS veel teatanud hooajalisest töölevõtmise eesmärgist, nagu see on olnud viimastel aastatel.
Amazon ütles, et see toob sel aastal tööle 250 000 hooajalist töötajat, mis on 100 000 rohkem kui eelmisel aastal, kuna online-jaekaubanduse hiiglane näitab langustrendi.
hooajaline rentimine hiljuti aruandega tuvastatud. Amazon teatas ka, et tõstab oma lepinguliste juhtide töötasu 20,50 dollarini tunnis.410 000 uut töökohta, mille jaemüüjad peaksid sel aastal lisama, on vähim alates 2008. aastast, öeldakse töövahendusfirma Challenger, Gray & Christmas aruandes. See oleks kooskõlas suundumusega, et puhkuste kasv on aeglasem, võrreldes 2022. aastal välja kuulutatud 509 300 töökohaga, mis on 27% madalam kui 2021. aastal lisandunud 701 400 töökohta.
Hooajalised värbamisaruanded on tulemas, kuna on märke, et USA tööturg on jahtumas, mis on olnud üks soovitud mõjudest. Föderaalreservi intressimäärade tõstmine. Tugev töökohtade ja palkade kasv võib olla inflatsiooni mõjutav tegur. Pärast rekordtaseme lähedale jõudmist Augustis oli töötuse määr 3,8 protsenti, mida peetakse endiselt madalaks, kuid kõrgeimaks alates 2022. aasta veebruarist.
Teised jaemüüjad, transporditööandjad vaiknevad puhkusereisidel
Kuigi Amazon suurendab sel aastal oma värbamist, on mõned ettevõtted, kes ei lisa puhkusehooajaks töötajaid. Macy’s Inc. (M) teatas, et võtab sel hooajal tööle 38 000 töötajat, mis on vähem kui 41 000 töötajat alates 2022. aastast ja pool 2021. aastal välja kuulutatud 76 000 puhkusereisist. Nagu viimased kaks aastat, on Target Corp. (TGT) teatas taas peaaegu 100 000 puhkusereisist 2023. aastaks.
Üks märgatav erinevus sel aastal on see, et vähem ettevõtteid on teatanud oma puhkuseplaanidest, öeldakse Challengeri aruandes. Aruande avaldamise ajal selle nädala alguses olid värbamisplaanid murdosa sellest, mis oli selleks hetkeks välja kuulutatud eelmistel aastatel. (Macy's, Target's ja Amazon'i värbamise eesmärgid tehti teatavaks pärast aruande avaldamist.)
Aruandes osutatakse aeglasemale töölevõtmisele teises sektoris, kus on puhkuseks värbamise hüppeline tõus: transport ja laondus. Eelkõige pakkide saatmise hiiglane UPS (UPS), mis on igal aastal umbes sel ajal 2020. aastani välja andnud puhkuseks töölevõtmise eesmärgi, kuid sel aastal pole seda veel väljastanud.
UPS-i värbamisteate puudumise üheks teguriks võib olla hiljuti kokku lepitud uus leping Teamsteri ametiühinguga, kes määras UPS-ile kõrgemad palgad ja muud hüved töötajad. Pärast juuli teadaanne tehingust, teatas uudis, et UPS-iga seotud veebipõhised tööotsingud hüppasid enam kui 50%. Bloombergi aruanne lisas, et UPS-i hooajatöökuulutused on tööotsingu saitidel loetletud, hoolimata sellest, et ettevõte pole veel töölevõtmise eesmärki teatanud.
"Hooajatööandjatel on lähikuudel mõned probleemid, millega maadelda. Üks on tööjõukulu, mis piirab soovi töötajaid lisada. Teine küsimus on see, kas tarbijad jätkavad sama klipi kulutamist. Teine on pandeemiast saadik üsna konstantne olnud: kas need võivad töötajaid meelitada?,” ütles Andrew Challenger, Challenger, Gray & Christmas vanem asepresident.