Mis on bullet Dodging?
Mis on bullet Dodging?
Mõiste bullet dodging viitab ebaeetilisele töötajate aktsiaoptsioonid tava, mis lükkab edasi optsioonide väljalaskmise, kuni ettevõttega seotud negatiivne uudis avalikustatakse, põhjustades seeläbi aktsia hinna languse. Sest variant on treeningu hind on emiteerimisel seotud alusaktsia hinnaga, oodates aktsia hinna langust, võimaldab optsiooniomanikel saada madalamat teostushinda.
Võtmekohad
- Bullet dodging on töötajate aktsiaoptsioonide tava, kus optsioonide vabastamine lükatakse edasi kuni a ilmub negatiivne pressiteade, mis põhjustab aktsia hinna languse ja tagab töötajatele optimaalse sisenemise punkt.
- See protsess võimaldab töötajatel kasu saada madalamast treeninghinnast, mis suurendab nende võimalusi kasumit teenida.
- Optsioonide omanikud saavad lõpuks kasu potentsiaalselt turule liikuvast teabest, mis pole avalikkusele kättesaadav.
- Kuulide vältimine on seaduslik, kuid vastuoluline praktika; mõned skeptikud peavad seda siseringitehingute vormiks.
Bullet Dodging töötab
Töötajate aktsiaoptsioonid on populaarne eelis, mida mõned tööandjad pakuvad oma töötajatele osana soodustuste paketid. Need on lihtsalt veel üks hüvitise vorm, mida töötajad - juhid ja muud töötajad - võivad saada koos oma aasta- või tunnipalgaga. Kuigi need on üsna populaarsed, on kuulide vältimise juhtumid sageli vastuolulised ja mõned peavad seda teatud vormiks. Sisene kauplemine.
See protsess võimaldab töötajatel kasu saada madalamast treeninghinnast - hinnast, kus aluseks olev turvalisus neid saab osta või müüa, kui võidakse kaubelda müügioptsioonidega või ostudega, mis suurendab nende võimalusi kasumit teenida. See rikub valikupõhise eesmärgi hüvitist, mille eesmärk on premeerida töötajaid aktsionäride väärtuse suurendamise eest. Optsiooni omanik, kes on tavaliselt ettevõtte juhtkonna liige, saab lõpuks kasu potentsiaalselt turule liikuvast teabest, mis pole avalikkusele kättesaadav.
Kuulidest kõrvalehoidmine võib olla vastuoluline, kuid see on seaduslik seni, kuni optsioonitoetusele alla kirjutanud juhatuse liikmeid sellest eelnevalt teavitatakse.
Bullet Dodging vs. Muud tüüpi vastuolulisi töötajate aktsiaoptsioonipraktikaid
Bullet dodging ei ole ainus ebaeetiline praktika, mida ettevõtted saavad kasutada, kui nad annavad aktsiaoptsioone. Selle asemel, et liigutada töötaja valiku kuupäeva negatiivsete pressiteadete ümber, kavandavad mõned ettevõtted konkreetselt negatiivseid uudiseid, mis avaldatakse vahetult enne määratud töötajaoptsiooni kuupäeva. Ettevõtete täiendavad tavad hõlmavad kevadlaadimist ja tagastamist.
Kevadine laadimine
Kevadine laadiminenäiteks on teine sarnane vastuoluline praktika. See juhtub siis, kui valikud antakse vahetult enne seda, kui ettevõte teatab tõeliselt häid uudiseid - vastupidine kuulide vältimisele. See võimaldab töötajatel kasu lõigata ja kasumit mis tahes headest uudistest, mis ettevõttelt tulevad. Nii nagu kuulide vältimine, on ka vedrulaadimine seaduslik, kuid mõned peavad seda vastuoluliseks.
Tagaajamine
Teine pettus on tuntud kui valikud dateerimine, mille puhul antakse optsioone kuupäevaga, mis on enne optsiooni tegelikku emissiooni, seega saab teostushinda määrata madalama hinnaga kui ettevõtte aktsia andmise kuupäeval. Pärast seda on see muutunud palju raskemaks Sarbanes-Oxley seadus 2002 seadis ettevõtetele juriidilise nõude teatada optsioonide andmisest Väärtpaberite ja börside komisjon (SEC) kahe tööpäeva jooksul.
Bullet Dodging näide
Oletame, et XYZ Corporation plaanis anda oma aktsiaoptsioone tegevjuht (Tegevjuht) 7. mail 2007. Ettevõte on teadlik, et ei suuda oma kohustusi täita tuluprognoosid kui need avaldatakse 14. mail ja tõenäoliselt aktsiahinnad seetõttu langevad. Nihutades optsioonide andmise kuupäeva 15. maile, antakse tegevjuhile tõenäoliselt madalam täitmishind kui juhul, kui optsioon antakse 7. mail.