Turupõhine ettevõtte juhtimise süsteem

Mis on turupõhine ettevõtte juhtimise süsteem?

Turupõhine ettevõtte juhtimise süsteem tugineb investoritele, et avaldada mõju ettevõtte juhtimisele. See määratleb ettevõtte erinevate osalejate kohustused, sealhulgas aktsionärid, juhatus, juhtkond, töötajad, tarnijad ja kliendid.

Turupõhiste ettevõtte juhtimise süsteemide mõistmine

Turupõhine äriühingu üldjuhtimise süsteem tuleneb tavaõigusest. See on üks paljudest ettevõtte juhtimine süsteemid, mis on arenenud kogu maailmas. Kuna turud on kapitali esmane allikas, on investoritel ettevõttepoliitika määramisel kõige rohkem võimu. Seetõttu tugineb süsteem kapitaliturud mõjutada ettevõtte juhtimist.

Ettevõtte üldjuhtimine hõlmab avaliku sektori ettevõtete juhtimist ja aktsionäridega suhtlemist. Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni andmetel on ettevõtte juhtimise peamine eesmärk (OECD) eesmärk on luua üksikute ettevõtete jaoks turu ja ettevõtete usalduse keskkond. See maksimeerib nende võimet kasutada kapitali pikaajaliste tootlike investeeringute jaoks.

Ettevõtte üldjuhtimine käsitleb küsimusi, mis ulatuvad kontsentreeritud omandilisusest ja juhtide hüvitistest kuni töökohtade mitmekesisuse ja ettevõtte direktorite nõukogu sõltumatuseni. Üks tõhusa ettevõtte juhtimise põhitõdesid on läbipaistvus aktsionäridele ja investeerivale avalikkusele olulise teabe avalikustamisel.

Turupõhine äriühingu üldjuhtimine on üks paljudest lähenemisviisidest aktsionäride nõuetekohase kaitse ja olemasolevate eeskirjade järgimise tagamiseks. USA ja India on näited turupõhistest ettevõtte juhtimise süsteemidest, millel puudub riiklik juhtimispoliitika, mida ettevõtted peavad järgima. Selle asemel toetuvad nad väärtpaberiseadustele ja -määrustele. Juhtimise ülemaailmne suundumus on "järgi või selgita" süsteemi poole, kus ettevõtted peavad järgima riigi või turu vahetuse väljatöötatud juhtimisseadustikke.

Turupõhiste äriühingu üldjuhtimise süsteemide eelised

Turupõhise ettevõtte juhtimise süsteemi kõige olulisem eelis on võime reageerida muutustele dünaamiliselt. Lühiajalises perspektiivis reageerib ettevõtte juhtkond muutustele ettevõtte aktsiate turuhinnas. Kui ettevõtte tootega tekib probleem, langeb aktsia hind, investorid on ärritunud ja juhtkond püüab tavaliselt probleemi lahendada. Sees konkurentsivõimelisel turul, saavad konkureerivad ettevõtted turuosa, kui ettevõte probleemi edukalt ei lahenda. See on teravas vastuolus poliitiliste probleemidega, mille lahendamine võtab aastaid või isegi aastakümneid.

Pikemas perspektiivis muudab turupõhise juhtimissüsteemi dünaamika uute äritavade kehtestamise palju lihtsamaks. Näiteks usuvad mõned investorid, et ettevõtted peaksid keskenduma kasvavad dividendid investoritele. Berkshire Hathaway tegevjuht Warren Buffett sai osaliselt sellist dividendide kasvu lähenemisviisi järgides kõigi aegade üheks edukamaks investoriks. Seda usuvad aga teised kasvav investorite kapital peaks olema eesmärk.

Amazoni asutajast Jeff Bezosest sai üks rikkamaid inimesi maailmas, keskendudes kapitali kasvatamisele, ignoreerides traditsioonilisi eesmärke, nagu kasum ja dividendid. 14. juuli 2021 seisuga on Bezos maailma rikkaim inimene. Turupõhises juhtimissüsteemis on lubatud konkureerida mitmel meetodil ja mõõdikul.

Alati, kui väliselt kehtestatakse üks standard, seab see alati konkurentsi ja innovatsiooni piirid. Kui seadused kohustaksid kõigi ettevõtete jaoks üha suuremaid dividende, poleks sellised ettevõtted nagu Amazon võimalikud. Uued tehnoloogiad võivad aastaid edasi lükata. Teisest küljest jätaks dividendide kaotamine konservatiivsed investorid ilma pidevast tuluvoost.

Ilma dividendideta oleks ka väljakutset hinnata hästi väljakujunenud ettevõtete tulemusi ja teha õigeid investeeringuid. Turupõhiste juhtimissüsteemide dünaamilisus võimaldab pikas perspektiivis võita parimaid lähenemisviise.

Turupõhiste ettevõtte juhtimissüsteemide kriitika

Üks olulisemaid probleeme turupõhises ettevõtte juhtimissüsteemis on juhtimise ekspertide sõnul tendents lühiajalisusele. Avalikel ettevõtetel õnnestub kohtuda kvartali tulueesmärgid seatud müügipoolsete analüütikute poolt Wall Streetil. Ettevõtetel on repertuaar raamatupidamismanöövreid, mida nad saavad kasutada Wall Streeti prognooside täitmiseks või järjepidevaks ületamiseks, tõstes seega oma aktsiahinda.

Kvartali tulude vahelejätmine võib aga põhjustada järsu aktsiahinna languse ja saata ettevõtte juhtkonna rüselema lühiajalise lahenduse poole. Juhtimise eksperdid soovitavad kaotada kasumijuhised, et edendada ettevõtte eesmärkide pikaajalist vaadet ja anda ettevõtetele rohkem aega nende saavutamiseks.

Teine kriitika turupõhise valitsemise kohta on see, et seda õõnestatakse indeksi fondid. Kuigi indeksifondid säästavad investorite tasusid, on nende lähenemisviis disainilt passiivne. Indeksifondid on paljude avalikult kaubeldavate ettevõtete suurimad aktsionärid ja nad hääletavad peaaegu alati koos juhtkonnaga. Majandamiskavade passiivne aktsepteerimine õõnestab vastutust turupõhises juhtimissüsteemis.