Apple (AAPL) paneb iPhone'i alltöövõtja Wistroni katseajale

Apple Inc. (AAPL) on lõpetanud eeluurimise seoses ulatusliku töörahutusega Indias iPhone'i kokkupanekutehases, mida juhib võti alltöövõtja oma rahvusvahelises tarneahel, Taiwanis asuv Wistron Corporation (3231.TW).Maksmata palk on olnud töötajate seas suur kaebus. Selle tulemusena teatas Apple, et jälgib Wistronit tähelepanelikult ega saada talle täiendavaid tellimusi enne, kui on näidanud, et suudab oma kiiresti laieneva tööjõuga korralikult hakkama saada ja maksta. 

Apple'i avalduses öeldi: "Wistron on võtnud distsiplinaarmeetmeid ja korraldab ümber nende värbamis- ja palgaarvestusmeeskondi Narasapuras [Indias]. Oleme pannud Wistroni katseajale ja enne parandusmeetmete tegemist ei saa nad Apple'ilt uut äri. Apple'i töötajad koos sõltumatute audiitoritega jälgivad nende edusamme. "

Tööjõu kiire laienemine hävitas Wistroni

Apple'i praeguste ja eeldatavate tulevaste tellimustega sammu pidamiseks laiendas Wistron tööjõudu tehas Indias palavikulise klipi all, mis koormas üle tema personali- ja palgasüsteeme ning juhtimist meeskonnad. Üks allikas viitab sellele, et tööhõive selles asutuses kasvas umbes 2000-lt vahetult enne COVID-19 pandeemia puhkemist umbes 9 000-ni novembris 2020.  

Vahepeal leidsid India Karnataka osariigi tehaste osakonna inspektorid selle tööhõive oli lühikese ajaga tõusnud 10 500 -ni, mis on rohkem kui kahekordne lubatud töötajate arv 5,000. Lisaks plaanis Wistron aasta jooksul palgata kuni 20 000 töötajat.

"Personaliosakond ei ole piisavalt seadistatud, et töötajad oleksid teadlikud tööseadustest," seisis kontrolliaruandes. Aruandes viidatud rikkumiste hulgas oli palgatöö alamaksmine lepingulistele töötajatele ja majahoidjad, arvestuse pidamise probleemide tõttu, samuti naistöötajate seaduslikuks ületunnitööks tegemine volitus.

Wistroni vastus

"See on uus rajatis ja me tunnistame, et tegime laienedes vigu," ütles Wistron avalduses. Ettevõte lisas: "Oleme sügavalt pühendunud oma ärile ja töötajatele Indias. Töötame usinalt parandusmeetmete kallal, et seda enam ei juhtuks. "Täpsemalt tunnistas Wistron: "Mõningaid protsesse, mille me tööbüroode ja maksete haldamiseks kasutusele võtsime, tuleb tugevdada ja uuendada."

Wistron on tagandanud Indias operatsioonide eest vastutava asepresidendi. Samuti on see loonud töötajate telefoniliini, mille kaudu töötajad saavad oma kaebusi anonüümselt väljendada.

Tähendus investoritele

Wistroni teema on juhtumiuuring, mis käsitleb sellega seotud riske sisseostmine alltöövõtjatele. Loovutades kontrolli kriitiliste äriprotsesside üle, muutis Apple iPhone'i tarnimise ebakindlamaks avades end ka võimalikule oma maine kahjustamisele, mis tuleneb a alltöövõtja. Tõepoolest, Apple peatas varem uue äri Wistroni suurema Taiwani konkurendi Pegatron Corporationiga (4938.TW), seoses töörikkumistega Hiinas.

"Vägivald [Wistroni tehases Indias] toob esile Apple'i geopoliitilise väljakutse," märgib Bloomberg.Oli strateegiliselt mõttekas viia tootmine Hiinast eemale, arvestades kasvavaid kaubanduspingeid Ameerika Ühendriikidega. Selle lavastuse Indiasse viimine oli samuti mõttekas. Siiski tundub, et Apple ei keskendunud piisavalt sellele, kuidas seda saavutada.

Eelkõige on küsitavaks osutunud Taiwani ettevõtte valimine selle tootmise nihutamise juhtimiseks Hiinast Indiasse. Guoli Chen, Singapuri ülikoolilinnaku äristrateegia professor SISSE, märgib, et kuigi Ameerika ja Jaapani ettevõtetel on aastatepikkune kogemus võõras kultuuris tütarettevõtete loomisel, on Hiina ja Taiwani ettevõtted selles osas väga uued.Apple'i jaoks on kriitiline küsimus, kas ettevõte saab sellest juhtumist õppida ja vastavalt sellele tegutseda, et sellist võimalikku kahju tulevikus piirata.