Kuinka laillisesti sitova on aiesopimus?
Puolue, joka on allekirjoittanut aiesopimus (LOI) voi olla laillisesti velvoitettu noudattamaan sitä sen mukaan, miten kirje on laadittu. Yritysten välisissä liiketoimissa aiesopimus sisältää yleensä säännöksen, jonka mukaan kirje ei ole sitova. Vaikka tällaista kieltä ei sisällytettäisi, tuomioistuin voi katsoa, että kirje on vain aikomuksen ilmaisu. Toisaalta aiesopimuksen osapuolten ei pitäisi luottaa olettamuksiin: Suosittelemme vahvaa, ei-sitovaa kieltä.
Avain takeaways
- Aiesopimus (LOI) voi olla oikeudellisesti sitova sen sanamuodosta riippuen ja joissakin tapauksissa siitä, onko tuomioistuin katsonut sen olevan oikeudellisesti sitova.
- Selvittääkseen, onko kirje oikeudellisesti sitova, tuomioistuimet harkitsevat kirjallista ilmaisua kirjeen tarkoitus ja mitä toimia kirjeessä mainitut osapuolet toteuttavat kirjeen jälkeen allekirjoitettu.
- Jos molemmilla osapuolilla on esimerkiksi aiemmin ollut ei-sitovia aiesopimuksia, tuomioistuin hylkää todennäköisemmin kirjeen pätevyyden laillisena sopimuksena.
Miten tuomioistuimet tulkitsevat aiesopimuksia
Tuomioistuin käyttää kahta tekijää määrittäessään, onko aiesopimus sitova: kirjalliset lausumat kirjeessä oleva aikomus ja molempien osapuolten aiesopimuksen jälkeen suorittamat demonstratiiviset toimet allekirjoitettu. Jos kirjettä käsitellään sopimuksena, se voidaan katsoa sitovaksi.
On myös tärkeää ymmärtää osapuolten välinen suhde. Jos kaksi osapuolta laatii ja allekirjoittaa epäselvä aiesopimus, mutta niillä on aiemmin ollut ei-sitovia sopimuksia, on todennäköistä, että tuomioistuin pitää viimeisintä kirjettä myös sitomattomana.
Liiketoiminnan etiketti ja protokolla voivat olla ratkaiseva tekijä. Esimerkiksi useimmat fuusioita ja yritysostoja aloittaa tosissaan a termilomake, joka toimii aiesopimuksena. Käyttöehdoissa ilmoitetaan aikomukset, ostohinta ja maksuehdot. Kuitenkin työselosteet eivät ole lähes aina sitovia. Tuomioistuimet todennäköisesti ottavat tämän ennakkotapauksen huomioon.
Aiesopimus on asiakirja, jossa esitetään kahden tai useamman osapuolen aikomukset tehdä liiketoimintaa yhdessä; se ei usein ole sitova, ellei asiakirjan kielellä mainita, että yritykset ovat laillisesti sitoutuneet ehtoihin.
Kun aiesopimus ei ole sitova
Oletetaan, että aiesopimus ei ole sitova, mutta yhdelle yritykselle aiheutuu kustannuksia tai se käyttää resursseja vain saadakseen sopimuksen lopullisesti kaatumaan. Monissa tapauksissa ei ole turvautua aiheutuneista tappioista. On kuitenkin mahdollista, että rikkomuksen osapuolen voidaan todeta epäonnistuneen neuvottelemaan hyvässä uskossa.
Nämä lait ovat epäselviä ja riippuvat todennäköisesti toimivallasta ja aiesopimuksen tyypistä.
Esimerkiksi vuonna 2012 Delawaren korkein oikeus hyväksyi kahden yrityksen välisen "edun" vahingonkorvauksen perimisen sulautumis- ja yrityskauppasopimuksessa, jos SIGA Technologies, Inc., v. PharmAthene, Inc..
Vaikka LOI: t ovat samankaltaisia kuin liiketoiminnassa käytettävät termit, ne on rakennettu kirjainmuodossa, toisin kuin termilomakkeen luettelomuoto.
Muut käyttötarkoitukset
Elinkeinoelämän ulkopuolella aiesopimuksia käyttävät julkisia avustuksia hakevat henkilöt ja jotkut ihmiset, jotka hakeutuvat korkeakouluihin, kuten yliopisto -urheilijat, jotka haluavat ilmoittaa sitoutuvansa osallistumaan tiettyyn koulu.
Joissakin tapauksissa vanhempi voi käyttää aiesopimusta täsmentääkseen toiveensa alaikäisten lasten hoidosta ja hyvinvoinnista, jos vanhempi kuolee. Tässä tapauksessa niitä ei pidetä oikeudellisesti sitovina, kuten testamenttina, mutta perhetuomioistuimet harkitsevat niitä joskus tehdessään päätöksiä lasten hoidosta.