Vastaako työnantajan 401 (k) enimmäispanokseni?
Lyhyt ja yksinkertainen vastaus on ei. Työnantajan vastaavia maksuja ei lasketa maksurajaasi kohti kuten Internal Revenue Service (IRS) on asettanut. Kuitenkin IRS rajoittaa kokonaisosuutta a 401 (k) sekä työnantajalta että työntekijältä.
Avain takeaways
- Voit lahjoittaa jopa 19 500 dollaria 401 (k) -määriisi vuosina 2020 ja 2021 tai 26 000 dollaria, jos olet 50 -vuotias tai vanhempi.
- Kaikki saamasi työnantajan ottelut eivät sisälly tähän rajaan.
- Sekä työntekijän että työnantajan maksut ovat yhteensä 401 (k).
- Samat rajoitukset koskevat 403 (b) ja 457 suunnitelmaa sekä liittovaltion säästöohjelmaa.
Vuosien 2020 ja 2021 maksurajat
Vuonna 2020 voit lahjoittaa jopa 19 500 dollaria omaa rahaa 401 (k) -rahasi ja 26 000 dollaria, jos olet 50 -vuotias (yli 19 000 dollaria ja 25 000 dollaria vuonna 2019). Nämä luvut pysyvät samana vuonna 2021.
Nämä ovat myös vuosien 2020 ja 2021 rajat useille työntekijöiden eläkesuunnitelmille, jotka muistuttavat 401 (k), mukaan lukien 403 (b), suurin osa 457 suunnitelmaaja liittohallituksen oma säästöohjelma.
Sekä työntekijän että työnantajan kokonaismaksuja on rajoitettu. Se ei voi ylittää pienempää, joko 100% työntekijän palkasta tai tiettyä rajaa. Raja vuonna 2020 on 57 000 dollaria tai 63 500 dollaria 50 -vuotiaille tai sitä vanhemmille. Vuonna 2021 nämä luvut nousevat hieman 58 000 dollariin eli 64 500 dollariin.
IRS asettaa rajoituksia 401 (k) maksuille palkattuja työntekijöitä. Vuonna 2021 korkeapalkkaiset työntekijät voivat käyttää vain ensimmäiset 290 000 dollarin tulot laskiessaan mahdollisia enimmäismaksuja.
Ymmärtäminen 401 (k) Suunnitelman rahoitusrajat
Suunnitelma 401 (k) ja edellä mainitut muunnelmat ovat kaikki pitkän aikavälin säästöohjelmia, joiden tarkoituksena on auttaa ihmisiä rakentamaan eläkesäästöjään. He ovat kaikki "päteviä”Suunnitelmat, IRS: ssä.Tämä tarkoittaa, että heillä on tiettyjä veroetuja työntekijälle, työnantajalle tai molemmille.
Työntekijöiden veroetu on useimmissa tapauksissa se, että heidän maksunsa vähennetään bruttotulot, ei nettotuloja.Se vähentää kotiinkuluja. Pienempi kotiinkulutus tarkoittaa alempia veroja, pehmentää iskua, ja rahat menevät sijoitustilille viikko toisensa jälkeen, mikä rakentaa pitkän aikavälin nettovarallisuutta.
Joidenkin 401 (k) suunnitelmien osalta työnantajat voivat vastata jonkin verran työntekijöidensä maksuistamutta se on ehdottomasti vapaaehtoista. Fidelity Investmentsin mukaan ottelua tarjoavien työnantajien keskiarvo oli noin 4,7% työntekijän bruttopalkasta vuoden 2020 ensimmäisen neljänneksen lopussa.Tämä on käytännössä 4,7% palkkabonus, ja jokainen henkilökohtainen taloudellinen neuvonantaja sanoo, että on paskaa olla käyttämättä sitä täysimääräisesti.
IRS rajoittaa maksuja 401 (k): een ja muihin eläkejärjestelyihin estääkseen korkeapalkkaisia työntekijöitä hyötymästä keskimääräistä työntekijää enemmän niiden tarjoamista veroetuuksista.
Muut eläkejärjestelyt
Vuosien 2020 ja 2021 maksurajat ovat samat useille muille päteville eläkejärjestelyille, jotka eivät ole yhtä tunnettuja kuin 401 (k).Näitä ovat seuraavat:
403 (b) Suunnitelmat
Tämä eläkejärjestelmä on suunniteltu ensisijaisesti julkisten oppilaitosten, voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ja sairaaloiden työntekijöille.Se on usein rakenteeltaan elinkorko tai eläkejärjestely, joka maksaa säännöllisin erin eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Tämä eroaa 401 (k) -kohdasta, joka on kertasummainen tili, jonka työntekijä voi nostaa eläkkeelle siirtymisen jälkeen.
457 Suunnitelmat
Nämä suunnitelmat ovat pääasiassa julkisen palvelun työntekijöiden, kuten poliisien ja palomiesten, saatavilla. Toisin kuin 401 (k), 457 -suunnitelmassa ei ole 10%: n verosakkoa ennenaikaisista nostoista.
Säästöohjelma
Tämä koskee yksinomaan liittohallituksen työntekijöitä ja sotilashenkilöstöä. Siihen vaikuttavat myös TURVALLINEN (jokaisen yhteisön asettaminen eläkkeelle siirtymiseen) -laki, joka pääosin tuli voimaan. tammikuussa. 2020.