Vuoden 2022 suurimmat irtisanomiset

Twitter nousi otsikoihin leikkaamalla puolet työvoimastaan. Meta leikkasi 13 prosenttia henkilöstöstään viikkoa myöhemmin. Silti sosiaalisen verkostoitumisen yritykset eivät ole suinkaan ainoita yrityksiä – eivätkä vain tekniikan alalla – jotka ovat tehneet suuria vähennyksiä tänä vuonna.

Pandemian ylipalkkaisuus iskee tekniikan alalle vaikeimmin

Vaikka tämän vuoden irtisanomisten nousu ei ole eristetty

Piilaakso, se on harvoin hyvä merkki, kun useat maailman suurimmista yrityksistä vähentävät henkilöstöään kerralla. Näiden päätösten takana piilee: jatkuvasti kasvava uhka a lama.

Teknologiayritykset olivat erityisen alttiita ylipalkkaamiselle, kun talous oli toipumassa pandemian vaikutuksista. Microsoft, Meta ja Alphabet lisäsivät henkilöstöään yli 20 % syyskuussa päättyneiden 12 kuukauden aikana. 30 mukaan Axios.

Nyt yritykset käsittelevät kaiken palkkaamisen kustannuksia, ja työpaikkojen leikkausten aalto osoittaa, että pysyminen palkkalistat alhainen on prioriteetti. Yli 105 000 ihmistä on menettänyt työpaikkansa yksityisellä sektorilla startupeista tänä vuonna ja Bloomberg ilmoitti, että teknologian irtisanomisten vauhti lähestyy pandemian varhaista tasoa. Muut yritykset, jotka eivät ole irtisanoneet työntekijöitään, kuten Apple, ovat asettaneet rekrytoinnin jäädytyksiä.

Alla on 10 yhdysvaltalaista teknologiayritystä, jotka ovat vähentäneet työpaikkoja eniten vuonna 2022:

• marraskuuta 9, Mark Zuckerberg kertoi työntekijöille, että Meta vähentäisi henkilöstöään noin 13%. Tämä tarkoittaa yli 11 000 työntekijää, ja yritys jatkaa rekrytoinnin jäädyttämistä ensi vuoden ensimmäisellä neljänneksellä.
• Peletonilla on ollut kolme erillistä lomautuskierrosta tänä vuonna, ensimmäinen helmikuussa. 8, jota seurasi toinen heinäkuussa, toinen elokuussa. 12. ja viimeisin lokakuussa. 6. Heillä oli yhteensä yli 4 600 työntekijää.
• marraskuuta 4. viikko sen jälkeen, kun Elon Musk sai päätökseen Twitterin ostonsa, sosiaalinen verkostoituminen yritys sanoi leikkaavansa 50 prosenttia henkilöstöstään eli 3 700 henkilöä.
• lokakuuta 26. Seagate Technology ilmoitti a rakenneuudistusta suunnitelma, joka sisältäisi sen työvoiman vähentämisen noin 8 prosentilla eli 3 000 työntekijällä.
• Carvana irtisanoi 12 prosenttia työvoimastaan ​​eli 2 500 ihmisestä 10. toukokuuta.
• Gopuff, a kulutustavarat ja ruoanjakeluyhtiöllä oli neljä lomautuskierrosta tänä vuonna. Kaksi ensimmäistä tuli tammikuussa. 26. ja 29. maaliskuuta ja työllisti 100 ja 450 työntekijää. Suurin, 1 500 työntekijää, tapahtui heinäkuun 12. päivänä, jota seurasi toinen 250 lokakuussa. 19.
  
• Snap irtisanoi 20 prosenttia työvoimastaan ​​elokuussa. 31, mikä vähentää 1 280 työntekijää.
• Kryptovaluutan vaihtoalusta operaattori Coinbase irtisanoi 18 prosenttia henkilöstöstään eli 1 100 henkilöä 14. kesäkuuta.
  
• Raita, a rahoituspalvelut ja ohjelmisto palveluna yritys vähensi henkilöstöään kahdesti tänä vuonna. Ensimmäinen oli pieni, vain 50 henkilöä elokuussa. 19, kun taas se irtisanoi 14 prosenttia henkilöstöstään eli 1 000 henkilöä marraskuussa. 3.
• Microsoft on vähentänyt useita työpaikkoja tänä vuonna, vaikka tarkkoja lukuja on vaikea seurata. 12. heinäkuuta per CNBC, teknologiayhtiö ilmoitti irtisanoutuvansa alle 1 % työvoimastaan. lokakuuta 17, se vähentää 1000 työpaikkaa Axios.

Kiinteistöyhtiöiden puomi romahtaa

Teknologiasektori ei ole ainoa ala, jolle irtisanomiset ovat joutuneet. Keskellä matalaa inventaario, korkeat asuntojen hinnat ja nousu korot, asuntojen myynti on hidastunut mm ensiasunnon ostajat on työnnetty pois markkinoilta enemmän kuin koskaan ennen. National Association of Realtorsin (NAR) tekemän tutkimuksen mukaan vain 26 % kiinteistöistä kauppajärjestön edustava otos olivat ensiasunnon ostajat, ennätyksellisen alhainen ja edellisvuoden 34 prosentista.

Tämän seurauksena tuhannet työntekijät, jotka työskentelivät pandemian elpymisen aikana, asunto kasvoi markkinoilla on nyt edessään laajat irtisanomiset, ja kiinteistöyhtiöt varoittavat lisäleikkauksista lähiaikoina tulevaisuutta. Lisäksi, NBC News Teollisuuden analyytikot ovat arvioineet, että työpaikkojen leikkaukset voivat saavuttaa tasot, joita ei ole nähty tämän jälkeen 2008 asuntoonnettomuus.

Alla on kymmenen suurinta Yhdysvaltain kiinteistöalan irtisanomisia vuonna 2022:

• 8. maaliskuuta verkossa asuntolainan syntymistä alusta Better.com irtisanoi 3 000 työntekijää eli noin 35 prosenttia työvoimastaan. Sitten 19. huhtikuuta yhtiö irtisanoi vielä 250 työpaikkaa ja 250 työpaikkaa elokuussa. 26.
• LainaDepot irtisanoi 12. heinäkuuta 2 800 työntekijää ja ilmoitti vähentävänsä henkilöstöään edelleen 2 000 henkilöllä vuoden loppuun mennessä.
• Mr. Cooper, koti lainanhoitaja, sai kolme lomautuskierrosta tänä vuonna. Ensimmäinen oli noin 250 työntekijää 29. huhtikuuta, jota seurasi 420 kesäkuun 2. päivänä ja toinen 800 marraskuussa. 3.
• Redfin, asuinrakennus kiinteistönvälitys operaattori, lomautti noin 470 työntekijää 14. kesäkuuta. Yhtiö vähensi henkilöstöään vielä 13 % eli 862 henkilöllä marraskuussa. 9.
• Opendoor irtisanoi noin 550 työntekijää eli 18 % työvoimastaan ​​marraskuussa. 2, 830 aiemmin poistetun kolmannen osapuolen aseman lisäksi.
• 23. kesäkuuta monikansallinen JPMorgan Chase sijoituspankki ja rahoitusalan holdingyhtiö ilmoitti lomautuksista, jotka koskivat noin 1 000 asuntolainatyöntekijää, vaikka lähes puolet heistä siirrettiin muille toimialoille.
• Homepoint, kansallinen asuntolainanantaja, jätti WARN Act -ilmoitukset Arizonassa, Floridassa, Michiganissa ja Texasissa syyskuussa. 7, joka ilmoitti, että se irtisanoisi yhteensä 913 työntekijää.
• Compass irtisanoi kesäkuussa 450 työpaikkaa eli 10 prosenttia työvoimastaan ​​ja syyskuussa 271 henkilöä. 21.
• tammikuuta 26, Guaranteed Rate irtisanoi 348 työntekijää. Se irtisanoi vielä 189 työntekijää sarjassa pienempiä irtisanomisia helmikuusta toukokuuhun.
• Doma, a omistusoikeusvakuutus yhtiö irtisanoi 15 prosenttia työvoimastaan ​​eli 310 työntekijää 10. toukokuuta. Se aloitti toisen lomautuskierroksen elokuussa. 20 ja 250 työpaikkaa.

Investointipankit alkavat murtua

Vaikka paljon harvemmat investointipankkiyritykset ovat vähentäneet työpaikkoja teknologia- tai kiinteistöyhtiöinä, ala on tottunut käytäntöön. Mukaan CNBC, heikosti suoriutuvien työntekijöiden leikkaaminen on vuosittainen rituaali Wall Streetillä, joka oli ollut odotustilassa pandemiasta toipumisen aikana. Tämän käytännön paluu viittaa siihen, että pitäisi pääomamarkkinoilla jatkaa laskuaan, se voi olla trendin alku.

Alla on viisi suurinta Yhdysvaltain investointipankkien irtisanomisia vuonna 2022:

• Wells Fargon 3Q22 Quarterly Supplementissa monikansallinen rahoituspalveluyritys kertoi, että sen henkilöstömäärä on laskenut 10 226 henkilöllä vuoden alusta. Tämä jakautuu 2 858 työpaikan menettämiseen maaliskuun 31. päivään mennessä; 2 903 30. kesäkuuta mennessä; ja 4 465 syyskuuhun mennessä. 30, vaikka tuntematon määrä niistä saattoi olla vapaaehtoisia lähtöjä tai ei liittynyt joukkoirtisanomisiin. Lisäksi Wells Fargo sanoi huhtikuussa, että asuntolainavirkailijan lomautukset olisivat kierros; Yli 2 000 työpaikkaa odotetaan poistuvan vuoden 2023 alussa.
• lokakuuta 27, Credit Suisse ilmoitti vähentävänsä 9 000 työpaikkaa vuoden 2025 loppuun mennessä, ja 2 700 henkilöä eli 5 prosenttia yhtiön työvoimasta irtisanoutui viimeisellä neljänneksellä. Muut työntekijät seuraavat omaa divisioonaan, kun Apollo Global Management ostaa heidät tai erotetaan itsenäiseksi pankiksi.
• Goldman Sachs sanoi syyskuussa. 12, että se aikoi vähentää useita satoja työpaikkoja syyskuusta alkaen. 26. Irtisanottujen tarkkaa määrää ei tiedetä, mutta sen mukaan CNBC, odotettu lomautuksen suuruus oli yrityksen perinteisen 1–5 %:n alarajassa.
• marraskuuta 9, Barclays irtisanoi yhteensä 200 työntekijää pankki- ja kaupankäyntipisteistään.
• Myös marraskuussa. 9, Citigroup irtisanoi 50 työpaikkaa "kymmenien" pankkitehtävien jälkeen, kun se irtisanoi edellisenä päivänä. Bloomberg.