Viime vuoden irtisanomiset kokivat eniten tekniikkaa ja mediaa

Tarkasteltaessa irtisanomis- ja irtisanomisasteita – jotka mitataan yhdessä hallituksen tiedoissa ja sisältävät kaikki työnantajista tahattomat erot – ala Viime vuoden aikana yksi ryhmä erottui eniten haitallisista vaikutuksista: tietosektori, joka tunnetaan myös nimellä teknologia ja media.

Toukokuusta 2022 vuoteen 2023 tietosektori on Yhdysvaltain työvoiman ainoa ala, jolla on ollut enemmän lomautuksia ja purkautumisaste verrattuna historiallisiin keskiarvoihinsa – 1,3 % edellisenä vuonna verrattuna 1,13 prosenttiin 20 vuoden aikana. pandeeminen. Kaikilla muilla Yhdysvaltain talouden suurilla sektoreilla oli joko samankaltaisia ​​tai huomattavasti alhaisempia irtisanomismääriä viimeisen vuoden aikana kuin edellisellä 20:lla.

Tietosektorilla on suuria yrityksiä, kuten Microsoft, Salesforce ja Oracle, kuuluisia studioita ja viihdettä yritykset, kuten Universal, ABC ja Lionsgate, sekä tunnetut mediayritykset, kuten NBC Universal, Warner Media ja Sirius XM. Kaiken kaikkiaan tietosektori on enimmäkseen yhdistelmä suuria teknologia-, viihde- ja mediayrityksiä.

Eri toimialoilla irtisanomiset ovat itse asiassa edelleen historiallisen alimmillaan

COVID-19:n aiheuttaman taantuman alun ennennäkemättömien piikkien jälkeen irtisanomis- ja irtisanomisluvut ovat olleet Yhdysvalloissa historiallisen alhaisella tasolla vuoden 2021 alusta lähtien. Jopa maaliskuun 2022 tienoilla alkaneiden korotusten huomioon ottaminen samaan aikaan Federal Reserve nostaa korkoja– Yritykset päästävät edelleen työntekijöitä irti huomattavasti alle pandemiaa edeltäneen keskiarvon, mikä on merkki Yhdysvaltain työmarkkinoiden jatkuvasta vahvuudesta.

Tietojen mukaan TyötilastovirastoAvoimet työpaikat ja työvoiman vaihtuvuustutkimuksen mukaan irtisanomisten ja irtisanomisten osuus oli 1 % koko työllisyydestä toukokuussa 2023 kaikkien Yhdysvaltojen maatalouden ulkopuolisten työntekijöiden osalta. Tämä teki toukokuusta 2023 29. peräkkäisen kuukauden, jolloin irtisanomisaste oli vuoden 2019 1,2 prosentin keskiarvo tai sen alapuolella.

Vähentynyt lomautusaste ja historiallisen alhainen 3,6 prosentin työttömyysaste kesäkuussa 2023 on kuitenkin se ei kuulemma heijastu uutisissa, joita yhdysvaltalaiset kuluttajat kuulevat työvoimasta markkinoida. Michiganin yliopiston kuluttajatutkimuksen tiedot osoittavat, että toukokuussa 2023 vain 8 % kuluttajista ilmoitti kuulevansa myönteisiä uutisia työllisyydestä verrattuna 32 %:iin, jotka ilmoittivat kuulevansa negatiivista uutiset.

Itse asiassa tutkimus osoittaa, että suurempi prosenttiosuus kuluttajista ilmoitti kuulevansa negatiivisia työllisyysuutisia verrattuna positiivisiin uutisiin elokuun 2021 jälkeen, vaikka työllisyys on lisääntynyt merkittävästi Yhdysvaltojen taloudessa. aika. Lisäksi Google Trendsin tiedot osoittavat, että nettihaun suosio termillä "lomautus" on edelleen yli kolme kertaa suurempi kuin kaksi vuotta sitten, kesäkuussa 2023.

Vaikka suuret lomautukset ovat tyypillisesti merkki lähestyvä taantuma, negatiivinen työllisyyskattavuus ja kuluttajien mieliala ovat saattaneet varjostaa tiedot, jotka viittaavat edelleen suhteellisen vahvoihin työmarkkinoihin. Suhteettoman suuri määrä irtisanomisia tietyssä osassa työvoimaa voi kuitenkin osoittaa, miksi työmarkkinoiden uutisointi on ollut enemmän huonoa kuin hyvää.

Tietosektori ei edusta koko työvoimaa

Tietosektorin työntekijät ovat yleensä yliedustettuina muutamissa osavaltioissa, kuten Washingtonissa, Kaliforniassa ja New Yorkissa, joissa monilla teknologia- ja mediayhtiöillä on pääkonttori. Nämä ovat ainoat kolme osavaltiota, joissa tietosektorin osuus maatalouden ulkopuolisesta kokonaismäärästä oli yli 3 % työvoimaa työtilastoviraston osavaltion ja metroalueen työllisyyden, tunnin ja Tuloskysely.

Worker Adjustment and Retraining Notifications (WARN) mukaan yritysten on toimitettava ilmoitus työministeriö kussakin osavaltiossa lomauttaessa työntekijöitä, tietoalan työntekijät ovat nähneet joitakin merkittäviä lomautuksia. Tällä hetkellä Meta on irtisanonut huhtikuusta 2022 lähtien 5 301 työntekijää, Amazon on irtisanonut 3 140 työntekijää ja Microsoft on irtisanonut 3 108 työntekijää Washingtonissa, Kaliforniassa ja New Yorkin osavaltiossa.

Vaikka tietoalan yritykset ovat irtisanoneet huomattavan määrän työntekijöitä, se on On tärkeää muistaa, että alan toimialat eivät ole tarkin esitys kokonaisuudesta työvoimaa.

Tietosektorilla on korkeapalkkaisia ​​työntekijöitä – keskimäärin 47,84 dollaria tunnissa verrattuna 33,58 dollaria maatalouden ulkopuolisesta kokonaistyövoimasta kesäkuussa 2023 – jotka ovat keskittyneet kouralliseen valtioita. Lisäksi ala muodostaa vain noin 1,8 % Yhdysvaltojen koko työvoimasta. Vaikka suuret irtisanomiset isoissa tietoalan yrityksissä saavat uutisotsikot, se ei välttämättä tarkoita, että Yhdysvaltain työvoima kokonaisuudessaan olisi samassa tilanteessa.

Metodologia

Tiedot lomautuksista ja irtisanomisista yleisesti ja päätoimialoittain ovat Bureau of Labor Statisticsilta. Avoimet työpaikat ja työvoiman vaihtuvuustutkimus. Tiedot kuluttajien kuulemista uutisista ovat peräisin Taulukko 24: Viimeaikaisista liiketoimintaolosuhteiden muutoksista kuultuja uutisia Michiganin yliopiston kuluttajatutkimuksesta.

Tiedot trendaavista irtisanomisten verkkohakuista ovat peräisin Google Trendsin lomautusaihe kiinnostaa ajan myötä. Tiedot tietosektorin koosta ja maatalouden ulkopuolisen työvoiman koosta osavaltioittain ovat Bureau of Labor Statisticsilta. Osavaltion ja metroalueen työllisyys, tunnit ja tulot.

Tiedot yhtiöiden irtisanomisista Washingtonissa, Kaliforniassa ja New Yorkin osavaltiossa huhtikuun 2022 jälkeen on koottu päivästä, jolloin WARN-ilmoitukset ilmoitettiin Washingtonin osavaltion työturvallisuusosasto, Kalifornian osavaltion työllisyyskehitysosasto ja New Yorkin työministeriö, vastaavasti.

Kaikki tämän artikkelin analyysit ja taustalla olevat visualisoinnit löytyvät ja voidaan kopioida tämä arkisto GitHubissa.