H-1B Visa to Green Card -kanta: Miksi tekniikkayritykset vaativat muutosta

Helmikuuta 24, presidentti Biden otti suuren askeleen kohti vihreän kortin viivästymistä: hän peruutti jäädytyksen, jonka entinen hallinto oli myöntänyt monenlaisia ​​viisumeja COVID-19-pandemian vuoksi. Siirto jatkoi hänen äskettäistä ehdotustaan ​​uudistaa maahanmuutto käsitellä asiaa. Se avasi myös satojen tuhansien hakijoiden tien hakea viisumia ja pysyvän asukkaan asemaa.

Entinen presidentti Trump oli jäädyttänyt vihreät kortit ja tilapäisen työviisumin ammattitaitoisille ulkomaisille työntekijöille, johtajille ja lastenhoitajat luokissa H-1B, H-4, H-2B, L-1 ja J-tämä hänen mukaansa oli suojella amerikkalaisia ​​työpaikkoja pandeeminen.

Käännettäessä kieltoa presidentti Biden kuitenkin sanoi, että politiikka esti pätevien muiden kuin Yhdysvaltojen asukkaiden pääsyn maahan yhdistämään perheensä. Trumpin kielto merkitsi myös sitä, että korkeasti koulutetut työntekijät eivät voineet hakea H-1B-työviisumia, jota suurelta osin amerikkalaiset teknologiayritykset käyttivät tuomaan ammattitaitoisia työntekijöitä ulkomailta.

Trumpin hallintokielto vain pahensi H-1B-viisumin vihreän kortin tilauskantaa, jota teknologiayritykset ovat pyrkineet muuttamaan vuosien ajan.

Green Card -kanta vaikuttaa tekniikkayrityksiin

Vaikka yhdysvaltalaiset teknologiayritykset voivat tuoda ammattitaitoisia työntekijöitä H-1B-viisumiohjelman kautta, järjestelmä on väliaikainen. Työntekijöille myönnetään kolmen vuoden työviisumi, joka voidaan uusia kerran. Sen jälkeen, jos työntekijöistä ei ole tullut laillisia vakituisia asukkaita (LPR) eli he ovat saaneet vihreän kortin tai heistä on tullut kansalaisia, heidän odotetaan poistuvan maasta.

Valitettavasti Yhdysvaltain teknologiateollisuudelle vakituinen asukas tai vihreä kortti prosessi on tällä hetkellä suunniteltu yhdistämään perheitä, ei tyydyttämään teknologian janoa ulkomaisten lahjakkuuksien suhteen.

Lähes 69% tilikaudella 2019 myönnetyistä vihreistä korteista meni Yhdysvaltain kansalaisten perheenjäsenille. Yhdysvaltain sisäministeriön tuoreimpien tietojen mukaan vain noin 12% meni maahanmuuttajille ja heidän perheilleen työllisyyden vuoksi.

Kuitenkin yrityksille, jotka haluavat pitää ulkomaalaisia ​​työntekijöitä pysyvästi, vihreiden korttien sponsorointi on ainoa tapa. The H-1B väliaikaisen työntekijän viisumi, joka saa lahjakkuuden Yhdysvaltoihin työskennellä laillisesti, on voimassa enintään kuusi vuotta.

Maakohtaiset rajoitukset rajoittavat myös teknisten työntekijöiden virtaa Yhdysvaltoihin Intiasta ja Kiinasta, ja väitetään vahingoittavan amerikkalaisten yritysten kilpailukykyä.

Tämä on saanut aikaan useita yrityksiä, mukaan lukien Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Deloitte LLP, Microsoft Corp. (MSFT), Facebook Inc. (FB), Hewlett Packard Enterprise Co. (HPE), IBM Corp. (IBM), Intel Corp. (INTC), SalesForce.com Inc. (CRM) ja Micron Technology Inc. (MU) lobbaamaan asiasta ja vaatimaan uudistusta.

Vihreän kortin ehdotukset Bidenin ja Trumpin johdolla

20. tammikuuta 2021 presidentti Biden julkisti ensimmäisenä toimikautensa päivänä Yhdysvaltain vuoden 2021 kansalaisuuslain, uusi maahanmuuttolaki, joka "tarjoaisi polkuja kansalaisuuteen ja vahvistaisi työsuojelua" tavoitteet.

Lainsäätäjät ja Valkoinen talo julkistivat lain helmikuussa. 18, 2021, Bidenin tammikuussa esittämän ehdotuksen perusteella. Yhdysvaltain vuoden 2021 kansalaisuuslaki sisältää kahdeksan vuoden polun kansalaisuuteen lähes 11 miljoonalle laittomalle maahanmuuttajalle, lyhyemmän prosessin maanviljelijöiden oikeudelliselle asemalle ja DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals) -ohjelman saajat, täytäntöönpanosuunnitelma rajaturvallisuuden parantamiseksi ja suunnitelma korruption rajoittamiseksi ja siirtolaisten vaurauden edistämiseksi yhteisöjä.

Lakien hyväksyminen yhtenä suurena maahanmuuttopakettina voi olla liian haastavaa, lainsäätäjät sanovat, vaikka demokraatit hallitsisivat senaattia. Läpäiseekö lainsäädäntö kerralla, pienemmässä paketissa vai jatko- taanko keskustelua, on ymmärrys siitä, että muutos ja ns.

Trumpin hallinnon aikana vihreiden korttien kielto otettiin käyttöön kesäkuussa 2020 ja sitä jatkettiin kahdesti. Kielto itsessään oli kuitenkin jo jatkoa vuoden 2017 "Osta amerikkalainen, vuokraa amerikkalainen" toimeenpanomääräykselle, jonka tarkoituksena oli edistää Yhdysvaltain kansalaisten palkkaamista.

Pandemiaa edeltävänä vuonna entinen presidentti julkisti ehdotuksen uudistaa ja nykyaikaistaa maahanmuuttojärjestelmää lisäämällä korkeasti koulutettujen ulkomaalaisten saantia ja vähentämällä perhepohjaisia ​​ja monimuotoisuuden maahanmuutto. Suunnitelma olisi pitänyt vihreiden korttien määrän vuodessa samana, mutta olisi antanut 57% luokittelujärjestelmän mukaisesti, jossa tarkasteltiin koulutusta, ikää, työtarjouksia ja englanninkielistä kieltä taitoja. Uusi viisumi, nimeltään Build America -viisumi, korvaa vihreän kortin luokat. Suunnitelmaa ei kuitenkaan koskaan toteutettu COVID-19-pandemian ja presidentti Trumpin hallinnon päättymisen keskellä.

Hanki linja kultaiselle (hyvin, vihreä) -lipulle

Vihreä korttiprosessi on tunnetusti monimutkainen, mutta se on vielä vaikeampaa väestön asukkaille maat saavat yhden vuosittain jaettavista 140 000 työpaikkaan perustuvasta vihreästä kortista, vaikka niitä olisi tukikelpoisia.

Vihreän kortin hakijat on jaettu viiteen suosikkiluokkaan; Useimmat korkeakoulututkinnon suorittaneet tekniset työntekijät kuuluvat toiseen suosikkiluokkaan, EB-2. Koska kukin maa voi saada enintään 7% vihreiden korttien kokonaismäärästä yhdessä luokassa vuosittain, tämä johtaa valtavaan kertymä joka kasvaa jatkuvasti.

Intiaanit, joilla on korkea -asteen tutkinto ja jotka haluavat olla pysyviä asukkaita Yhdysvalloissa, odottavat 151 vuotta. Tämä arvio Katon instituutti perustuu nykyisiin viisumien myöntämisasteisiin ja hakijoiden määrään. Cato-instituutin vuoden 2020 raportti osoitti, että työllisyysperusteisten maahanmuuttajien vihreä kortti vuonna 2020 on ylittänyt 1,2 miljoonaa hakijaa.

Vihreää korttia hakevien on liityttävä jonoon ja odotettava viisumin saamista. Helmikuun 2021 Yhdysvaltain ulkoministeriön viisumitiedotteen mukaan EB-2-luokan Intian kansalaiset joiden alkuperäiset vetoomukset on vastaanotettu 12. lokakuuta 2009 jälkeen, odottavat edelleen asiakirjojen jättämistä ja Käytä. Samaan luokkaan kuuluvat kiinalaiset työntekijät voivat hieman paremmin - ne, joiden vetoomukset on vastaanotettu ennen 15. kesäkuuta 2016, voivat lähettää hakemuksensa.

Cato -instituutin marraskuun 2020 raportti - joka perustui Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastojen (USCIS), kotimaanministeriön viraston, tietoihin Turvallisuus (DHS)-osoitti, että 398 132 intialaista, joilla oli hyväksytyt vetoomukset, odottavat työpaikkaperusteisen vihreän kortin hakemista ja noin 75% sijoitettiin EB-2: een kategoria. Tämä luku ei sisältänyt odottavien perheenjäseniä, joiden viisumit lasketaan myös ylärajaan. H-1B-viisumin haltijoiden perheenjäsenet voivat saada H-4-viisumin, joka liittyy H-1B-määräaikaan.

Vaikka se auttaa vain pientä määrää ihmisiä vuodessa, on myös Diversity Immigrant Visa (DV) -ohjelma tai vihreän kortin arpajaiset. DV -ohjelma antaa 50 000 maahanmuuttajaviisumit vuosittain satunnaisen arvonnan tuloksena, keskittyen maihin, joissa maahanmuutto Yhdysvaltoihin on historiallisesti alhaista

Teknologiateollisuus työntää taaksepäin

Kongressi otti vuonna 1965 käyttöön vihreiden korttien maakohtaiset rajoitukset rotusyrjinnän torjumiseksi, mutta tämä on nyt loi eeppisen byrokraattisen suon, joka satuttaa teknologiayrityksiä ja tekee työntekijöiden elämästä erittäin stressaavaa.

Yli 80% työllisyysperusteisista vihreistä korteista menee jo maassa asuville ihmisille, jotka muuttavat asemaansa vuokratyöntekijöiden viisumeista. Tämä tarkoittaa sitä, että tällä hetkellä Yhdysvalloissa työskentelevät työntekijät ovat usein jumissa vuosikymmenien ajan, koska heidän yrityksensä on pakko pyytää määräaikaisten viisumien jatkamista muutaman vuoden välein.

Maakohtaisten rajoitusten kritiikki

Microsoftin presidentti Brad Smith on kutsunut maakohtaisia ​​rajoja epäoikeudenmukaisiksi ja kannattaa niiden lisäämistä työllisyyteen perustuvia vihreitä kortteja ”vähentämään edelleen viivästyksiä ja tunnistamaan nykyaikaisen talouden tarpeet maailman huippuosaaja. ”

"Kollegamme vihreässä kortissa ovat odottaneet aivan liian kauan toimia, ja he ja heidän perheensä maksavat hinnan", hän kirjoitti. yrityksen blogi vuonna 2018.

Huolta hitaasta polusta kansalaisuuteen

Todd Schulte, lobbausryhmän FWD.us puheenjohtaja - jonka perustajiin kuuluvat Facebookin toimitusjohtaja Mark Zuckerberg ja Microsoft perustaja Bill Gates-on sanonut, että hallituksen on "poistettava vihreä kortti, jotta korkeasti koulutetut maahanmuuttajat voivat tulla kansalaiset."

H-1B- ja H4-viisumiohjelmien ympärillä oleva epävarmuus ei myöskään ole auttanut asioita, sanovat teknologiayritykset. Yritykset pelkäävät, että ulkomaiset lahjakkuudet etsivät mahdollisuuksia muista maista, mikä vahingoittaa Amerikan kilpailukykyä. Teknologian työntekijöiden määrä kasvaa muuttamassa Kanadaan on ollut yksi H-1B-viisumin väärinkäytön tukahduttamisen seurauksista.

Kysymyksiä maahanmuuttosääntöjen toistuvista muutoksista

Elokuussa Business Roundtable, julkiseen politiikkaan keskittynyt joukko yhdysvaltalaisten yritysten johtajia, kirjoitti kirjeen entiselle sisäisen turvallisuuden sihteerille Kirstjen Nielsenille. Se totesi, kuinka usein maahanmuuttopolitiikan muutokset vahingoittavat sekä vihreitä kortteja odottavia että niitä rahoittavia yrityksiä.

- Työntekijöiden vihreiden korttien puutteen vuoksi monet työntekijät joutuvat jumiin maahanmuuttoon prosessi kestää yli kymmenen vuotta ", sanoi ryhmä, jonka jäseniin kuuluu Applen toimitusjohtajia Inc. (AAPL), Salesforce Inc. (CRM), Qualcomm Inc. (QCOM), Oracle Corp. (ORCL) ja IBM. Siinä todettiin myös:

Näiden työntekijöiden on toistuvasti uusittava tilapäinen työviisumi tämän pitkän ja vaikean prosessin aikana... Oikeudenmukaisuuden vuoksi näille työntekijöille - ja välttääkseen tarpeettomia kustannuksia ja komplikaatioita amerikkalaisille yrityksille - Yhdysvaltain hallituksen ei pitäisi muuttaa sääntöjä prosessin keskellä.

Onko mahdollisuuksia muutokseen?

Amerikkalaisten yritysten lobbaustoimista huolimatta on epäselvää, miltä uudistus voisi näyttää. Bidenin hallinto on tehnyt selväksi, että se haluaa uudistaa ja päivittää koko järjestelmän, mutta lainsäädännön saaminen kestää jonkin aikaa.

Trumpin hallinnon aikana Oikeudenmukaisuus korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille vuonna 2019, jonka tavoitteena oli poistaa maakohtainen yläraja, ei läpäissyt parlamenttia. Vastustajien mukaan maakohtaisen ylärajan poistaminen lisäisi epäoikeudenmukaisesti ja dramaattisesti muiden maiden kansalaisten odotusaikoja ongelman ratkaisemisen sijaan. Kriitikot sanoivat myös, että Intian kansalaiset tulvivat järjestelmän ja saavat suurimman osan viisumeista vuosikymmenien ajan, aivan kuten on tehty H-1B-viisumiohjelman yhteydessä.

Presidentti Bidenin uusi lakiesitys voi saada paremmat mahdollisuudet saada hyväksynnän sekä parlamentissa että senaatissa, koska molempia valvoo presidentti Bidenin puolue, demokraatit. Vaikka demokraatit ovat eduskunnassa ja senaatissa, nykyisen lainsäädäntöehdotuksen odotetaan kuitenkin olevan käydä läpi useita tarkistuksia ja mahdollisesti jakaa pienempiin laskuihin ennen kuin todennäköisesti tapahtuu ohitettu.

Vihreän kortin myöhästymisen usein kysytyt kysymykset

Mikä on Green Card -kanta?

Vihreä kortti viittaa yli miljoonaan ihmiseen, jotka odottavat hyväksyntää vihreälle kortille. Monissa tapauksissa henkilön vetoomus on hyväksytty, mutta hän ei ole voinut hakea varsinaista korttia.

Kuinka monta intialaista on vihreän kortin kertymässä?

Cato -instituutin marraskuun 2020 raportti osoitti, että 815 824 noin 1,2 miljoonasta vihreästä kortista hakevasta ihmisestä on intialaisia.

Mikä on vihreän kortin odotusaika tällä hetkellä?

Odotusaika vaihtelee luokan ja alkuperämaan mukaan. Katso ulkoministeriön helmikuun 2021 viimeisimmät päivitykset napsauttamalla tässä.

Kuinka monta vihreää korttia myönnettiin vuonna 2020?

Trumpin hallinto kielsi vihreiden korttien myöntämisen huhtikuusta 2020 ja vuoden 2021 alkuun saakka, mikä rajoitti ankarasti myönnettyjen vihreiden korttien määrää. Vuoden 2020 lopullista numeroa ei ole vielä julkaistu. Vuonna 2019 myönnettiin kuitenkin noin 1 000 000 vihreää korttia, ja talouspolitiikan instituutin ennakkoarvioiden mukaan määrä on todennäköisesti vähintään kolmanneksen pienempi vuonna 2020 kiellon vuoksi.

Voinko karkottaa vihreää korttia odotellessa?

Se riippuu siitä, miten tulit maahan ensin, onko sinulla väliaikainen viisumi ja millainen viisumi sinulla on, mitä Tilasi on ja oletko "ylittänyt viisumisi". Lisätietoja on Yhdysvaltain ulkoministeriön ohjeissa.

Bottom Line

Bidenin hallinto on tehnyt selväksi, että se haluaa uudistaa ja nykyaikaistaa maahanmuuttoa, mukaan lukien kaikki siitä, kuinka moni henkilö voi saada työviisumin ja vihreät kortit, kuinka monta ihmistä tulee kustakin maasta ja miten prosessin pitäisi olla vihreä kortin saaminen tai siirtyminen lyhytaikaisesta viisumista lailliseen Tila.

Tekniikkayritykset etsivät varmasti uudistusta, kuten on käynyt ilmi vuosien ajan sekä verkossa että sen ulkopuolella. Monet suuret teknologiayritykset haluaisivat voida palkata enemmän korkeasti koulutettuja ulkomailla syntyneitä työntekijöitä ja nähdä heillä selkeämmän tien pysyvään asemaan ja kansalaisuuteen.

Miltä maahanmuuton uudistaminen lopulta näyttää ja kuinka nopeasti sen säännökset tulevat voimaan päätetään tulevina kuukausina, kun Biden ja kongressi pyrkivät hyväksymään Yhdysvaltain kansalaisuuslain 2021.