6 Menestyneet yritykset, jotka ovat työntekijöiden omistuksessa

Tiettynä vuonna irtisanoutuminen työpaikalla voi maksaa amerikkalaisille yrityksille jopa 550 miljardia dollaria. Siksi monet yritykset ovat tehneet paljon työtä pitääkseen henkilöstönsä motivoituneina. He ovat tehneet tämän maksamalla työntekijöilleen kilpailukykyisen palkan ja antamalla heille todellisen omistusosuuden liiketoiminnasta, jonka parissa he työskentelevät. Yksi suosituimmista tavoista rakentaa työntekijän omistama yritys on Työntekijöiden osakkeiden omistussuunnitelma (ESOP).

Miksi työntekijöiden omistamat yritykset menestyvät

Kuten Employee Ownership Foundationin julkaisema artikkeli selittää, "Työntekijöiden omistajilla on erilainen asenne yritykseen, heidän työnsä ja vastuunsa, jotka saavat heidät työskentelemään tehokkaammin ja lisäävät todennäköisyyttä, että heidän yrityksensä tulee olemaan onnistunut. Pohjimmiltaan työntekijät-omistajat ovat enemmän vastuussa työtehtävistään ja työtovereistaan ​​vain siksi, että heillä on yhteinen panos yrityksensä menestykseen. "

ESOP on yleensä a säätiö jonka on perustanut työnantaja, joka omistaa yrityksen osakkeita työntekijöidensä hyväksi. Seuraavassa tarkastellaan kuutta yritystä, jotka ovat merkittävästi heidän entisten ja nykyisten työntekijöidensä omistuksessa, ei missään erityisessä järjestyksessä.

1. Publix Super Markets

Publix Super Markets on maan suurin työntekijöiden omistama yhtiö, jolla on 1272 myymälää ja yli 225 000 työntekijää. Vuonna 2019 Publix raportoi vähittäismyynnistä yli 44,9 miljardia dollaria, mikä on lähes 18% enemmän kuin vuonna 2019. Tämä tekee yrityksestä viidenneksi suurimman yksityisomistuksessa olevan yrityksen Yhdysvalloissa vuonna 2019 (tuoreimmat luvut saatavilla heinäkuussa 2021) Forbes-lehden raportin mukaan.

Perusti vuonna 1930 George W. Jenkins, yritys kasvoi hitaasti eniten kannattava supermarketketju kansakunnassa. Kaikki Publixin työntekijät, riippumatta asemastaan ​​yrityksessä, saavat yhtiön osakkeita sen jälkeen, kun he ovat olleet yrityksessä yli 12 kuukautta.

2. Penmac -henkilöstö

Penmac Staffing on väliaikainen toimisto, joka auttaa yhdistämään työnhakijat työnantajien kanssa. Yrityksen perusti vuonna 1988 Springfieldissä Missourissa Patti Penny, joka alun perin aloitti yrityksen tavoitteenaan löytää väliaikaisia ​​työntekijöitä aviomiehensä palvelukseen. Vuosien mittaan yritys kasvoi yhdestä pienestä toimistosta 32 konttoriin kahdeksassa osavaltiossa. Ne palvelevat nyt yli 1200 yritysasiakasta. National Center for Employee Ownership (NCEO) -järjestön mukaan Penmac on maan toiseksi suurin työntekijöiden omistama yritys, jolla on heinäkuussa 2020 28 000 työntekijää.

3. Brookshire Brothers

NCEO: n vuonna 2019 Yhdysvaltojen työntekijöiden omistamien yritysten sijoituksessa Brookshire Brothers oli vuodesta 2020 alkaen 13. suurin työntekijöiden omistama yritys. Se omistaa useita ruokakauppoja, huoltoasemia ja lähikauppoja kaikkialla Texasissa ja Louisiana, ja työllistää tällä hetkellä yli 7000 henkilöä.

4. WinCo Foods

Alun perin nimetty Waremart, WinCo Foods aloitti toimintansa vuonna 1967 Boisessa, Idahossa varastotyylinen ruokakauppa. Keskittyen alhaisiin hintoihin yhtiö jatkoi kasvuaan ja avasi uusia myymälöitä pääasiassa Tyynenmeren luoteisosassa. Yhtiöllä on 131 työntekijän omistamaa ruokakauppaa ja se työllistää noin 20 000 työntekijää.

Työntekijät voivat osallistua WinCon ESOP -palveluun, kun he ovat työskennelleet vähintään 500 tuntia ensimmäisen kuuden kuukauden aikana. Osallistumisensa jatkamiseksi heidän on työskenneltävä vähintään 1000 tuntia vuodessa. WinCon ESOP: n ainutlaatuinen piirre on, että maksut tulevat yritykseltä eivätkä työntekijältä.

5. Robert W. Baird & Co.

Robert W. Baird & Co. on toinen vakiintunut yritys rahoitusalalla, joka on työntekijöiden omistama organisaatio. Baird sijoittaa alempaan keskimarkkinat yritykset, jotka toimivat monilla eri toimialoilla, vaikka ne keskittyvät pääasiassa terveydenhuoltoon, teollisiin ratkaisuihin ja teknologiasektoreihin. Baird investoi yrityksiin kasvun eri vaiheissa, mukaan lukien ideavaiheessa olevat yritykset aina yrityksiin, joiden liikevaihto on 150 miljoonaa dollaria. Pääomarahoituksen lisäksi Baird tarjoaa varallisuudenhoito- ja sijoituspankkipalveluja sekä yksityisille että yrityksille.

6. Recology

Recology on San Franciscossa toimiva jätehuoltoyhtiö, joka työllistää 3.600 henkilöä. Yhtiöllä on 45 toimipistettä, jotka tarjoavat roskien poisto- ja kierrätyspalveluja noin 112 000 kaupalliselle asiakkaalle ja 889 000 asuntoasiakkaalle Washingtonissa, Kaliforniassa ja Oregonissa. Recology on 100% työntekijän omistama yritys ja aloitti ESOP-ohjelmansa vuonna 1986. Heidän suunnitelmansa tarjoaa työntekijöille a 401 (k) suunnitelma sekä lisäeläkejärjestelmä.

Bottom Line

Olemassaolo työntekijöiden omistusohjelma organisaatiossa on loistava tapa pitää työntekijät motivoituneina ja kiinnostuksensa keskittyä yrityksen menestykseen. Monet Amerikan yritykset ovat joko kokonaan tai enimmäkseen työntekijöidensä omistuksessa. Nämä yritykset tunnetaan työntekijöiden omistamina yrityksinä. He käyttävät erilaisia ​​ohjelmia, kuten ESOP (Employee Stock Ownership Plan), antaakseen työntekijöilleen mahdollisuuden vähitellen ostaa yhtiön osakkeita työsuhteen aikana.

Nykyään Publix Super Markets on Amerikan suurin työntekijöiden omistama yritys. Publixin perustajan perhe omistaa yhdessä 20% yrityksestä, ja loput 80% omistaa entiset ja nykyiset työntekijät. Jotkut menestyvät yritykset, jotka ovat 100% työntekijöiden omistamia, ovat WinCo Foods, Recology ja Penmac Staffing.