Minimipalkka vaikuttaa työttömyyteen

Liittovaltion jälkeen minimi palkka perustettiin vuonna 1938 25 sentillä tunnissa, poliitikot ovat pohtineet, onko se hyvä vai huono kokonaistyöllisyydelle. Nykyään keskustelu keskittyy usein ehdotuksiin vähimmäispalkan korottamisesta, joka on tällä hetkellä 7,25 dollaria tunnissa liittovaltion tasolla.

Korkeamman minimipalkan edut ja haitat

Keskustelun toisella puolella on väite, että jos työntekijöille maksetaan enemmän, työnantajat palkkaavat heitä vähemmän: korkeampi minimi palkalla - vaikka se on hyväksi joillekin työntekijöille - olisi kielteinen vaikutus kokonaistyöllisyyteen, ja työpaikkoja olisi vähemmän, erityisesti heikosti koulutettuja. Myös korkeammat palkat syövät

voittoja, vahingoittaa sekä työnantajia että julkisissa yhtiöissä heidän omaansa osakkeenomistajat.

Toisaalta on perusteltu, että mikä tahansa palkankorotus ei vain lisäisi rahaa työntekijöiden taskuihin vaan myös lisäisi kulutusmenot ja hyödyttää monia näistä työnantajista. Lisäksi työnantajat voisivat pitää työntekijänsä pidempään ja säästää uusien työntekijöiden palkkaamisesta ja koulutuksesta.

Lisäksi korkeamman minimipalkan kannattajat väittävät, että vähimmäispalkkaa on nostettava huomattavasti vain siksi, että työntekijät ja heidän perheensä pysyvät poissa köyhyys ja välttää köyhyyden tiedossa aiheuttamat henkilökohtaiset ja yhteiskunnalliset ongelmat.

Paljonko on minimipalkka tänään?

Liittovaltion minimipalkka 7,25 dollaria tunnissa on pysynyt muuttumattomana heinäkuusta 2009 lähtien. Tämä on 290 dollaria 40 tunnin viikolla ja 14 500 dollaria 50 viikon vuodessa.

Vuosipalkana se on vain 1 620 dollaria liittovaltion köyhyysaste 12 880 dollaria vuodessa yhden hengen kotitaloudelle kaikissa osavaltioissa paitsi Alaskassa ja Havaijilla, joissa köyhyys on asetettu korkeammalle. Kahden hengen taloudessa köyhyysaste on 17 420 dollaria. Esimerkiksi yksinhuoltajaäiti, jolla on yksi lapsi ja joka työskentelee kokopäiväisesti liittovaltion vähimmäispalkasta, ansaitsee 2 920 dollaria vähemmän kuin köyhyystulo.

Ihmisille, jotka ansaitsevat minimipalkan lyhyeksi ajaksi, mutta siirtyvät myöhemmin paremmin palkattuun työhön-klassikko Esimerkkinä pikaruokapaikoilla olevat teini-ikäiset, jotka asuvat vanhempiensa luona-matala minimipalkka ei välttämättä ole merkittävä ongelma. Kuitenkin ihmisille, jotka eivät juurikaan odota korkeamman palkan saamista, se on merkittävä ongelma.

Valtiot, kaupungit ja maakunnat asettavat omat vähimmäispalkansa

Onneksi monille työntekijöille 29 osavaltiota ja District of Columbia määräävät liittovaltion vähimmäispalkkoja. Tammikuusta alkaen. 1, 2021, ne vaihtelivat 8,65 dollarista tunnissa Floridassa 15 dollariin Washingtonissa. Loput osavaltiot vastaavat joko liittovaltion 7,25 dollarin tasolle, heillä ei ole minimipalkkaa lainkaan tai asetetaan taso alle liittovaltion tason - 5,15 dollaria sekä Georgian että Wyoming.Osavaltioissa, joissa ei ole minimipalkkaa tai sitä alhaisempaa, liittovaltion vähimmäispalkkaa sovelletaan useimpiin työntekijöihin.

Jotkut kaupungit ja maakunnat - yhteensä 53, marraskuun 13, 2020, UC Berkeley Labor Centerin mukaan - ovat myös vahvistaneet omat vähimmäispalkansa. Esimerkiksi Chicagon minimipalkka on tällä hetkellä 14 dollaria työnantajille, joilla on 21 tai enemmän työntekijää, verrattuna 11 dollariin Illinoisin osavaltiossa.

Monissa näistä osavaltioista, kaupungeista ja maakunnista minimipalkan on määrä nousta automaattisesti tulevina vuosina. Esimerkiksi Floridan asukkaat äänestivät marraskuussa 2020 osavaltion minimipalkan korottamisesta asteittain (alkaen 10 dollarista tunnissa syyskuussa). 30, 2021), kunnes se saavuttaa 15 dollaria tunnissa syyskuussa 2026.

Jotkut työnantajat asettavat myös vähimmäispalkkoja

Sen lisäksi, mitä lainsäätäjät tekevät, jotkut suuret työnantajat ovat ottaneet viime vuosina käyttöön koko yrityksen kattavan vähimmäispalkan. Näitä ovat suuret vähittäiskauppiaat, kuten Amazon (15 dollaria tunnissa), Costco (16 dollaria) ja Walmart (11 dollaria tai enemmän sijainnin ja sijainnin mukaan).

Tuntipalkka on tietysti vain osa yhtälöstä. Toinen tekijä on työtunnit. Jos työnantaja nostaa työntekijöiden palkkoja, mutta leikkaa tuntejaan - kuten anekdoottiset raportit viittaavat joihinkin työnantajiin - työntekijät voivat nähdä palkkapäivänä vähän tai ei lainkaan hyötyä.

Mitä kansallinen 15 dollarin minimipalkka tarkoittaisi?

Kongressissa on myös tehty aloitteita liittovaltion vähimmäispalkan nostamiseksi. Esimerkiksi Raise the Wage Act of 2019 lisäisi tasoa useissa vaiheissa, kunnes se saavutti 15 dollaria vuonna 2025. Seuraavina vuosina se indeksoidaan pysyäkseen mediaanipalkkojen kasvun tahdissa. Lakiesitys hyväksyttiin eduskunnassa heinäkuussa 2019, mutta senaatti ei hyväksynyt sitä.

Miten tällainen lisäys vaikuttaisi kokonaistyöllisyyteen? Puolueeton kongressin budjettitoimisto (CBO) tarkasteli tätä kysymystä heinäkuussa 2019 julkaistussa raportissa otsikolla Liittovaltion vähimmäispalkan korotuksen vaikutukset työllisyyteen ja perheen tuloihin. Se ennusti, mitä tapahtuisi, jos vähimmäispalkkaa korotettaisiin vuositasolla vuodesta 2020 vuoteen 2025, jolloin se saavuttaisi joko 10 dollaria, 12 dollaria tai 15 dollaria.

• Vähintään 10 dollaria -CBO: n ennusteiden mukaan 10 dollarin minimipalkka nostaisi jopa 3,5 miljoonan työntekijän tuloja ja "ei käytännössä vaikuta työllisyyteen." Se ei myöskään vaikuttaisi tuntuvasti ihmisten määrään köyhyys.
• Vähintään 12 dollaria -12 dollarin minimipalkasta hyötyisi jopa 11 miljoonaa työntekijää ja se vähentäisi kokonaistyöllisyyttä arviolta 300 000 työpaikalla. Niiden ihmisten lukumäärä, joiden vuositulot laskivat köyhyysrajan alapuolelle vuonna 2025, vähenisi 400 000: lla.
• Vähintään 15 dollaria -Lopuksi 15 dollarin minimipalkasta hyötyisi jopa 27 miljoonaa työntekijää, mutta se maksaisi arviolta 1,3 miljoonaa työpaikkaa. Samaan aikaan samanlainen määrä ihmisiä (1,3 miljoonaa) näki vuositulonsa nousevan köyhyysrajan yläpuolelle.

CBO: n mielestä vähimmäispalkan nostaminen tiettyyn pisteeseen ei kuitenkaan johda suurempaan työttömyysmutta sen jälkeen korkeammat palkat voivat merkitä vähemmän työpaikkoja. Hankala osa tietysti määrittää, missä se kohta on.

Ehkä ei ole yllättävää, että poliittiset ajatteluryhmät ovat tehneet omat johtopäätöksensä CBO: n raportista ja kiistäneet myös osan sen arvioista. Esimerkiksi konservatiivinen American Enterprise Institute väittää, että CBO "yliarvioi 15 dollarin köyhyyttä vähentävät vaikutukset" vähimmäispalkkaa, kun taas progressiivisen talouspolitiikan instituutin mukaan raportti "yliarvioi kustannukset" työllisyyden suhteen tappiot.

Bottom Line

Vähimmäispalkan nostamisella on myönteisiä vaikutuksia, kuten ihmisten poistaminen köyhyydestä ja yksilöiden ja perheiden tulojen lisääminen. Vähimmäispalkan nostaminen voi kuitenkin johtaa myös työttömyyden kasvuun palkankorotuksesta riippuen, koska työnantajat hakevat automaatiota työntekijöiden palkkaamisen sijaan. Tärkein tavoite on määrittää oikea vähimmäispalkan korotus, joka hyödyttää suurempia väestöryhmiä pitäen samalla työttömyyden ennallaan.