Les qualifications et le cheminement de carrière d'un gestionnaire de projet

Pour que toute entreprise réussisse, gestion de projet est essentiel; il est au cœur de presque toutes les opérations quotidiennes. Un chef de projet est chargé de regrouper les travailleurs qualifiés en équipes, de construire et d'établir des plans d'équipe et de faciliter l'exécution de tous les projets. Tout cela est fait pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Les tâches et les rôles spécifiques de chaque chef de projet dépendent, dans une large mesure, de l'entreprise pour laquelle il travaille et du secteur dans lequel l'entreprise opère.

Souvent, un chef de projet débute sa carrière en gestion dans un cabinet de conseil. Ce cabinet dispense une formation en méthodologie de gestion. Dans de nombreux cas, cette personne commence au sein de l'équipe travaillant sous la direction d'un chef de projet et progresse jusqu'à un poste de direction.

Principales responsabilités

Pour tout chef de projet, l'organisation est la qualité essentielle à posséder. Lorsqu'un entreprise affecte un chef de projet à un projet, plusieurs facteurs et éléments sont impliqués et doivent entrer dans place de manière transparente pour le chef de projet pour exécuter le projet et atteindre les objectifs souhaités par l'entreprise résultat.

Dans certains cas, plusieurs départements au sein d'une entreprise doivent travailler ensemble pour mener à bien un projet. Dans ces circonstances, le gestionnaire de projet doit diriger et superviser les plans de chaque département, s'assurer que tous les départements fonctionnent efficacement et restent concentrés sur leur tâche, et combinent tous les aspects pour terminer un projet à temps et dans les limites de son budget. Rester au sein de l'entreprise établie budget et respecter les délais pour chaque projet sont les deux principales responsabilités de chaque chef de projet.

Qualifications et exigences

L'obtention d'un diplôme de premier cycle en gestion est généralement le point de départ pour une personne intéressée à poursuivre un carrière en tant que chef de projet. Ce diplôme fournit à l'individu une formation dans des domaines critiques, y compris des compétences globales en gestion et en ressources humaines, qui se rapportent directement à l'emploi. Les cours qu'un individu suit pour obtenir ce diplôme renforcent également les compétences en communication et en interaction. Les deux sont des atouts essentiels pour réussir en tant que chef de projet.

Certaines des exigences pour ce poste varient et dépendent de l'entreprise à laquelle la personne s'applique et de l'industrie dans laquelle l'entreprise exerce ses activités. Certaines entreprises sont plus susceptibles d'exiger d'une personne qu'elle détienne une maîtrise en gestion de projet pour être considérée pour le poste.

L'obtention d'un enseignement supérieur spécialisé dans ce domaine particulier ajoute des connaissances et de la valeur à toute personne postulant pour un poste de chef de projet. La plupart des entreprises voient le plus grand potentiel qu'un candidat bien formé peut offrir. Avoir un diplôme plus élevé augmente également généralement le niveau de rémunération dans ce domaine.

Stages pour chefs de projet

Les personnes intéressées par ce poste trouvent aussi généralement un certain type de stage pour acquérir de l'expérience sur le tas. La plupart des stages impliquent de travailler au sein de l'équipe gérée, mais permettent à l'individu d'accéder facilement au chef de projet sous lequel il travaille; cela donne à la personne l'occasion d'observer le fonctionnement du chef de projet.

Certaines compétences et aptitudes nécessaires pour ce poste ne peuvent être acquises qu'en travaillant réellement dans un environnement de gestion.

Cheminement de carrière

Il y a souvent des chefs de projet établis qui souhaitent gravir les échelons ou changer de poste. Les chefs de projet peuvent exercer un certain nombre d'emplois différents. Ces emplois comprennent Président directeur général (COO) et un rôle de cadre supérieur qui relève de divers titres différents selon l'entreprise et l'industrie.

Pour un chef de projet établi - en particulier un avec au moins 10 ans d'expérience - le passage au poste de COO est une transition assez douce. Le travail que le chef de projet a effectué, interagissant et travaillant avec tous les niveaux et tous les départements de l'entreprise, ainsi que avec les compétences et les atouts acquis au cours des années en poste, préparez facilement le chef de projet à accéder à ce poste.

Si le gestionnaire n'en a pas déjà un, ce peut être une bonne idée de gagner un Master en administration des affaires ou MBA. La transition vers le rôle de COO entraîne inévitablement une augmentation des responsabilités et également une augmentation substantielle de la rémunération.

Rôles de chef de projet principal

Un poste de livraison senior peut sembler être un déclassement de poste, mais le travail porte des noms différents dans différentes entreprises et industries. Par exemple, dans un environnement de fournisseur, les fournisseurs de logiciels utilisent généralement des titres tels que directeur du développement commercial, consultant principal en gestion et chef de projet principal.

Essentiellement, le chef de projet évolue vers un poste de direction. Cela dépend, bien sûr, de la durée pendant laquelle le gestionnaire a travaillé pour l'entreprise et de son efficacité et de son succès. Encore une fois, accéder à ce poste augmente sûrement les tâches et le niveau de responsabilité, mais cela inclut également une augmentation significative du salaire.

La ligne de fond

Les chefs de projet supervisent des groupes de travailleurs qualifiés et des équipes pour faciliter la réalisation des projets. Les rôles et les tâches des chefs de projet varient selon l'entreprise et l'industrie. Les carrières en gestion de projet peuvent être lucratives et un chef de projet qui réussit peut atteindre un poste de direction avec le temps.