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Comptable vs. Contrôleur: quelle est la différence ?

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Comptable vs. Contrôleur: un aperçu

La vie en tant que comptable n'est pas particulièrement glamour, mais peu de cheminements de carrière correspondent à sa combinaison de salaire solide, de faible niveau de stress, de sécurité d'emploi et de possibilités d'avancement. Peu de comptables s'inquiètent de s'épuiser ou se sentent obligés de changer de secteur, et nombre d'entre eux occuperont des postes importants et importants dans une organisation. L'un de ces postes est le manette (parfois orthographié « contrôleur », mais toujours prononcé « contrôleur »), qui est la personne responsable des activités liées à la comptabilité d'une entreprise.

Il est préférable de regarder des comptables expérimentés (même des gestionnaires ou d'autres postes de haut niveau) lorsque vous faites des comparaisons avec des contrôleurs. Les emplois comptables de niveau débutant peuvent parfaitement convenir, mais la grande majorité des contrôleurs ont des années d'expérience et plusieurs certifications professionnelles. Presque tous les contrôleurs commencent en tant qu'experts-comptables ou travaillent dans des cadres d'entreprise avant d'évoluer.

Points clés à retenir

  • Un comptable, ou un praticien de la comptabilité, tient et analyse les registres financiers.
  • Un contrôleur, ou contrôleur, supervise les opérations comptables d'une entreprise, y compris la gestion du personnel.
  • Étant donné que les devoirs et les responsabilités des contrôleurs s'étendent au-delà de celles d'un comptable, ils commandent généralement des salaires plus élevés.
  • Sur le plan académique, il n'y a pas d'exigences supplémentaires pour devenir contrôleur, mais la plupart ont des diplômes supérieurs, comme un MBA.

Comptables

Les comptables non contrôleurs ont le choix entre plusieurs spécialités. Certains entrent dans auditer, d'autres en comptabilité fiscale, certains travaillent pour le gouvernement et d'autres effectuent la comptabilité analytique et les rapports internes.

Des comptables de tous bords font office de teneurs de livres ou analysent le travail d'autres teneurs de livres. Ils s'efforcent de prévenir la fraude et de maintenir l'exactitude pour leurs collègues, investisseurs, créanciers et régulateurs. Beaucoup devenir experts-comptables agréés (CPA) et sont tenus de un code d'éthique professionnelle strict, un peu comme ceux de l'industrie médicale.

Contrôleurs

Contrôleurs viennent dans quelques rayures différentes. Les plus courants sont les contrôleurs de gestion et les contrôleurs d'entreprise, qui gèrent des systèmes comptables complets pour leurs employeurs. Pour les petites entreprises, cela signifie la mise en place de l'infrastructure comptable et la tenue de la comptabilité, tandis que les grandes entreprises utilisent des contrôleurs dans un rôle de superviseur. D'autres contrôleurs travaillent pour le gouvernement et s'apparentent aux directeurs financiers (CFO) de leurs agences respectives.

Un contrôleur de gestion est essentiellement un chef de la comptabilité d'une entreprise. Le contrôleur est considéré comme un membre du personnel de direction et joue généralement un rôle essentiel dans l'organisation et (à défaut d'un meilleur terme) le contrôle du personnel comptable de l'entreprise.

L'interprétation des données financières est un rôle courant mais sous-estimé du contrôleur de gestion. Les contrôleurs ont généralement une grande expérience de la comptabilité et des prévisions commerciales, en particulier en ce qui concerne la gestion fiscale. Un contrôleur peut également être appelé à apporter son expertise sur les investissements, les relations avec les créanciers, la gouvernance d'entreprise ou d'autres domaines.

Souvent, le contrôleur dispose d'un ou deux contrôleurs assistants. Les contrôleurs adjoints sont normalement moins expérimentés et passent plus de temps dans les minuties quotidiennes des données la collecte, les rapports réglementaires et statutaires, et la préparation de revues particulièrement difficiles entrées.

Principales différences en matière d'éducation et de compétences

La plupart des comptables étudient la comptabilité et obtiennent un diplôme dans cette matière. Il est possible de devenir comptable débutant avec un diplôme en finance, statistiques, mathématiques ou économie, mais les employeurs préfèrent clairement quelqu'un avec une compréhension plus approfondie de principes comptables généralement reconnus (PCGR).

Les emplois comptables de niveau supérieur nécessitent un titre de CPA et peut-être même un titre de comptable en management accrédité (CMA), d'analyste financier agréé (CFA) ou un autre titre professionnel. Les postes supérieurs de comptabilité financière et de reporting peuvent nécessiter de trois à six ans d'expérience professionnelle, tandis que les comptables fiscaux ou les auditeurs juniors pourraient n'avoir besoin que d'un à trois ans après avoir passé le CPA examens.

Il ne faut pas des années d'expérience en comptabilité directe pour devenir contrôleur, mais cela aide. Les contrôleurs, en particulier ceux des grandes entreprises, ont un objectif plus large que le simple protocole comptable. Beaucoup ont une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un autre diplôme supérieur en finance. Le titre de CMA est peut-être le titre le plus utile pour les futurs contrôleurs.

Principales différences de salaire

Il est très difficile de déterminer un salaire moyen pour les comptables de niveau intermédiaire ou supérieur, mais la majorité des comptables de carrière gagnent plus de 60 000 $ dans un délai de trois à cinq ans après être devenus CPA. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), le salaire annuel médian des comptables et des auditeurs en 2020 était de 73 560 $ (35,37 $ par heure). Certains postes, tels que les directeurs fiscaux ou les directeurs d'audit interne, peuvent gagner jusqu'à 130 000 $. De nombreux comptables aspirent à être associés dans des cabinets comptables, où ils peuvent gagner des centaines de milliers de dollars.

Le salaire annuel médian des directeurs financiers, qui comprend les contrôleurs, était de 134 180 $ en 2020 selon les données du BLS. Dans certaines industries, le terme « contrôleur » indique un poste encore plus élevé et, apparemment, un salaire encore plus élevé.

Différences clés dans l'équilibre travail/vie personnelle

La plupart des comptables travaillent des semaines standard de 40 à 45 heures et bénéficient de nombreux congés payés, jours fériés, vacances et même d'une modeste flexibilité d'horaire. Malgré sa réputation ennuyeuse, la comptabilité se classe systématiquement parmi les carrières les plus satisfaisantes.

Cependant, les comptables travaillent des heures longues et intenses pendant la saison des impôts (environ de février à avril) avant de prendre des congés au printemps et en été. Il n'est pas rare de travailler plus de 10 heures par jour pendant six jours par semaine pendant la saison des impôts.

Une analyse de Berkeley des contrôleurs entre 2013 et 2015 a estimé que le contrôleur moyen travaille 170 heures par mois, soit un peu moins de 43 heures par semaine. Comme leurs homologues comptables, les contrôleurs ont tendance à avoir un bien meilleur équilibre travail/vie personnelle que les autres dans le secteur financier.

Considérations particulières

Les perspectives d'emploi semblent solides pour les deux cheminements de carrière. Les données du BLS prévoient que le nombre d'emplois de directeur financier augmentera de 15 % entre 2019 et 2029. Bien que les données ne ventilent pas le nombre de ces postes qui seront pour le rôle de contrôleur, c'est beaucoup plus rapide que le taux de croissance projeté de 4 % pour toutes les professions au cours de cette période.

Le nombre d'emplois en comptabilité et en audit aux États-Unis ne devrait augmenter que de 4 % entre 2019 et 2029.

Comptable vs. Manette

Vous pouvez réduire le choix entre un comptable et un contrôleur de niveau intermédiaire à un choix entre la spécialisation et le contrôle général. La plupart des comptables deviennent de plus en plus spécialisés et se concentrent sur leur carrière en quelques années, en partie parce que cela contribue à augmenter les salaires. Les contrôleurs ne peuvent pas se permettre d'être des experts dans un seul domaine puisqu'ils doivent superviser l'ensemble des opérations comptables et offrir des conseils systémiques à leurs contemporains.

Les contrôleurs ont tendance à gagner plus d'argent et doivent gérer des personnes et organiser des départements; tous les comptables n'ont pas la même responsabilité. Certaines personnes s'épanouissent dans des rôles de gestion, et ce sont les meilleurs candidats pour les postes de contrôleur. D'autres sont plus heureux en tant qu'experts dans leur propre domaine sans les complications d'un oubli. Cela devrait être un facteur majeur lors du choix d'une carrière potentielle de contrôleur.

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