Top 12 des choses à ne pas mettre sur votre CV

Les emplois sont rares ces jours-ci et la concurrence pour chaque ouverture est féroce. Les employeurs ont signalé que pour chaque poste annoncé, des centaines de personnes envoient des candidatures pour le poste avec leur curriculum vitae. La majorité de ces candidats sont rejetés, bien sûr, car une seule personne est nécessaire. De nombreux candidats peuvent être rejetés pour le poste en raison de ce qu'ils ont mis dans leur curriculum vitae. Si vous avez mis l'un des éléments cités ci-dessous, arrêtez-vous! Vous pourriez nuire à vos chances d'être embauché.

Travail à temps partiel ou temporaire non lié

Quel que soit l'emploi pour lequel vous postulez, votre employeur n'est pas intéressé par vos travaux de tonte de la pelouse du voisin, faire la vaisselle après l'école dans un restaurant local et d'autres petits boulots simples qui n'ont aucun rapport avec le travail annoncé.

Intérêts non liés

Vos intérêts ou vos passe-temps ne vous aideront pas à décrocher le poste s'ils ne sont pas liés au poste proposé. La collecte de roches, par exemple, pourrait vous aider à obtenir un emploi de géologue, mais cela ne vous aidera pas pour la plupart des autres postes. Mentionnez uniquement les intérêts qui font de vous un candidat plus attrayant pour le poste et excluez tout le reste.

Mots ennuyeux et clichés de CV

Des mots tels que « joueur d'équipe », « orienté vers les détails » et d'autres clichés de curriculum vitae similaires ne sont plus efficaces pour vous vendre à un employeur potentiel. Utilisez des verbes puissants pour dire la même chose. Trouvez les mots appropriés dans un thésaurus si nécessaire. Pour « joueur d'équipe », écrivez: « coopère et collabore facilement avec les autres membres du personnel » ou « scrupuleusement vigilant sur les détails » au lieu de « orienté vers les détails ». Un curriculum vitae différent des soumissions ordinaires attirera l'attention de HEURE personnes ou quiconque embauche.

Baccalauréat

Si vous êtes encore au lycée, si vous êtes dans vos deux premières années d'études collégiales, ou si un diplôme d'études secondaires est votre diplôme le plus élevé, vous pouvez inclure les informations de votre lycée. Cependant, une fois que vous avez terminé toute autre forme d'éducation, éliminez ces informations de votre CV.

Objectifs vagues

Si vous listez vos objectifs, rendez-les concrets. Par exemple, quelque chose de similaire à ce qui suit peut être très efficace: Objectif: Contribuer au succès et à la rentabilité de l'entreprise grâce à mes efforts, mon expertise et mon expérience. Un objectif vague, comme le suivant, ne doit pas figurer dans votre CV. Objectif: Aider l'entreprise à travers mon travail acharné.

Ta photo

N'envoyez pas votre photo avec votre candidature. Votre visage n'a pas d'importance pour un employeur potentiel, à moins qu'une photo ne soit demandée, ce qui est rare. Certaines personnes qui ont envoyé des photos avec des demandes d'emploi et n'ont pas été embauchées ont intenté des poursuites pour discrimination contre l'entreprise qui a refusé de les embaucher. L'employeur est susceptible d'ignorer toutes les candidatures accompagnées d'une photo du candidat.

Qualités personnelles

Votre âge, race, religion, état de santé, handicap, taille, poids et orientation sexuelle ne sont pas pertinents. La loi oblige les employeurs à ne pas tenir compte de ces qualités dans leurs décisions d'embauche. Néanmoins, beaucoup d'entre eux ignorent la loi et fondent leurs rejets de candidatures sur l'un ou l'ensemble de ces facteurs.

Faiblesses

Ne diffusez pas vos faiblesses. Par exemple, n'écrivez pas quelque chose comme: « Je suis bon en traitement de texte, mais pas tout à fait à la hauteur sur Excel et Power Point. Dirigez-vous à partir de vos forces. Ne donnez pas à un employeur une excuse pour vous rejeter. Cependant, si on vous le demande après avoir postulé pour un emploi, ne mentez pas et n'exagérez pas - votre faiblesse deviendra évidente avec le temps et pourrait conduire à votre licenciement, si elle n'est pas divulguée initialement si on vous le demande.

Commentaires négatifs

Ne dénigrez pas votre ancien patron. Ne vous plaignez pas de vos problèmes financiers. Si vous avez été licencié de votre dernier poste pour avoir volé des trombones, ne le mentionnez pas. Si vous avez été démis de vos fonctions de l'armée sans honneur, ou si vous avez fait une période de prison, ne le mentionnez pas. Vous ne pouvez dire la vérité sur l'un de ces problèmes que si vous le demandez.

Mensonges et/ou exagérations

Ne mentez pas sur votre expérience, votre éducation ou vos réalisations. Ne gonflez pas votre salaire précédent. Les employeurs en ces temps difficiles ont vérifié les faits sur les CV des candidats, et presque tous les mensonges et exagérations seront cloués.

Objectifs égoïstes

Si vous postulez pour un emploi dans un certain secteur, juste pour apprendre ce métier comme un tremplin vers un autre poste, ne le mentionnez pas. De nombreux candidats plus jeunes citent leurs objectifs à long terme dans leur curriculum vitae, ce qui entraîne leur rejet. Les employeurs veulent que les candidats se concentrent sur l'emploi qu'ils proposent, et non sur un futur emploi.

Politique, préjugés et préférences personnelles

Quelle que soit votre conviction politique, et quoi que ce soit ou qui que ce soit que vous n'aimez pas, ne devrait pas être inclus dans votre curriculum vitae. Vous pouvez aimer ou détester l'administration gouvernementale actuelle, mais votre employeur potentiel ne s'en souciera probablement pas.

La ligne de fond

Décrocher un emploi est déjà assez difficile de nos jours sans l'inconvénient supplémentaire d'un curriculum vitae contenant des éléments qui auraient dû être laissés de côté. Laissez de côté les éléments mentionnés ci-dessus et vous aurez un meilleure chance d'obtenir l'emploi pour lequel vous avez postulé. Bonne chance.