Qu'est-ce qu'un associé de recherche?

Qu'est-ce qu'un associé de recherche?

Un associé de recherche travaille généralement au sein d'un département de recherche d'une banque d'investissement ou d'un actif société de gestion pour fournir des données utiles aux décideurs qui achètent et vendent des titres pour le solidifier. Un associé de recherche peut planifier, organiser et mener des recherches sur des industries, des secteurs, des entreprises individuelles, des marchés, divers véhicules d'investissement, et l'économie.

Comprendre le rôle de la recherche en investissement

Plus large Banques d'investissement ont des départements de recherche internes qui soutiennent leurs efforts de vente et de négociation. UNE côté vendeur L'entreprise peut avoir plusieurs groupes de recherche en fonction des différents produits d'investissement de l'entreprise, par exemple, actions, obligations d'entreprise, produits dérivés, etc.

Les professionnels de la recherche d'une entreprise fournissent des informations cruciales pour la prise de décision à ses vendeurs et les commerçants qui justifient les produits financiers qu'ils vendent aux investisseurs institutionnels. La recherche d'une entreprise fournit souvent des acheter, vendre et conserver des recommandations avec leur justification.

Un produit clé d'un département de recherche est sa recherche écrite; que cela prenne la forme de notes griffonnées au bureau de négociation ou un rapport de recherche officiel publié, accompagné de modèles financiers appropriés, qui côté acheteur. Habituellement, il s'agit d'une combinaison des deux et chaque format joue un rôle spécifique en fournissant une analyse sensible au temps qui soutient la prise de décision.

Que fait un associé de recherche?

Les responsabilités d'un associé de recherche peuvent varier selon la taille et les besoins de l'organisation. Le but final du travail, cependant, est de fournir des informations utiles aux décideurs. Un associé de recherche pourrait recueillir des données à partir de sources primaires et secondaires; organiser et analyser ce matériel et rédiger des plans pour leurs supérieurs.

Si un équité l'associé de recherche a au moins un an d'expérience dans le cabinet, il pourrait commencer à mener analyse fondamentale de l'entreprise dans le but de générer actionnable informations à partir des données. Un associé de recherche peut devenir un expert dans des domaines spécifiques ou être utilisé comme généraliste pour couvrir un large éventail de produits, de marchés et d'industries.

Compétences et exigences professionnelles

Parce que le produit final d'un département de recherche est la recherche écrite, il est essentiel qu'un associé de recherche soit capable de bien rédiger. Le poste nécessite généralement un baccalauréat ou une maîtrise en économie, en affaires ou en finance, ainsi qu'une facilité avec les chiffres et la capacité de distiller de grandes quantités de données et de les communiquer efficacement à les autres.

D'autres compétences entreraient en jeu au fur et à mesure que l'individu progresserait dans le rôle d'associé de recherche. Par exemple, s'ils finissent par assister à des réunions avec des clients, ils pourraient avoir besoin d'une bonne capacité d'écoute, de prise de notes et d'interaction sociale. S'ils voyagent pourintroduction en bourse (IPO)spectacle de rue, ils auraient besoin de bonnes compétences de présentation et de vente, etc.

Cheminement de carrière d'un associé de recherche

Selon la structure hiérarchique d'une organisation, un attaché de recherche peut être au même niveau qu'un assistant de recherche ou au-dessus, et au même niveau ou au-dessous d'un analyste de recherche. L'associé de recherche passe généralement au moins deux ans à ce niveau avant de gravir les échelons, qu'il s'agisse d'un cadre supérieur rôle d'associé de recherche ou poste d'analyste de recherche (la plupart des organisations placent le poste d'analyste au-dessus de celui d'associé position).

En accumulant plus d'expérience, un associé de recherche peut grimper verticalement pour devenir un analyste principal ou un directeur de recherche, ou il peut évoluer latéralement à l'intérieur ou à l'extérieur d'une organisation. Au sein de l'entreprise, par exemple, un professionnel de la recherche aguerri qui n'aspire pas à devenir chef de la recherche pourrait se déplacer vers un groupe de produits dans un rôle de marketing, ou vers une autre partie de l'entreprise tout à fait.

Il n'est pas rare non plus qu'un chercheur associé décide qu'il préfère le trading à la recherche. Dans le cas d'un associé de recherche côté vente, un saut de carrière vers le côté acheteur en tant qu'analyste pourrait également offrir un avancement potentiel.