Comment fonctionnent les coûts implicites

Qu'est-ce qu'un coût implicite?

Un coût implicite est tout coût qui a déjà eu lieu mais qui n'est pas nécessairement affiché ou déclaré comme une dépense distincte. Il représente un coût d'opportunité cela survient lorsqu'une entreprise utilise des ressources internes pour un projet sans aucune compensation explicite pour l'utilisation des ressources. Cela signifie que lorsqu'une entreprise alloue ses ressources, elle renonce toujours à la possibilité de gagner de l'argent en utilisant les ressources ailleurs, il n'y a donc pas d'échange d'argent. En termes simples, un coût implicite provient de l'utilisation d'un actif, plutôt que location ou l'acheter.

Comprendre les coûts implicites

Les coûts implicites sont également appelés coûts imputés, implicites ou notionnels. Ces coûts ne sont pas faciles à quantifier. C'est parce que les entreprises n'enregistrent pas nécessairement les coûts implicites à des fins comptables, car l'argent ne change pas de mains.

Ces coûts représentent une perte de revenus potentiels, mais pas de profits. Les coûts implicites sont un type de coût d'opportunité, c'est-à-dire l'avantage qu'une entreprise perd en choisissant une option ou une alternative par rapport à une autre. Le coût implicite pourrait être le montant d'argent qu'une entreprise perd en choisissant d'utiliser ses ressources internes plutôt que d'être payée pour permettre à un tiers d'utiliser ces ressources. Par exemple, une entreprise pourrait tirer un revenu de la location de son bâtiment par rapport aux revenus tirés de l'utilisation du bâtiment pour la fabrication et la vente de ses produits.

Une entreprise peut choisir d'inclure les coûts implicites dans le coût des affaires, car ils représentent des sources de revenus possibles. Les économistes incluent à la fois les coûts implicites et les coûts réguliers de faire des affaires lors du calcul du bénéfice économique total. En d'autres termes, profit économique est le chiffre d'affaires qu'une entreprise génère moins le coût des affaires et les coûts d'opportunité.

Coûts implicites vs. Coûts explicites

Les coûts implicites ne sont techniquement pas engagés et ne peuvent être mesurés avec précision à des fins comptables. Il n'y a pas d'échanges en espèces dans la réalisation des coûts implicites. Mais ils sont une considération importante car ils aident les gestionnaires à prendre des décisions efficaces pour l'entreprise.

Ces dépenses contrastent fortement avec coûts explicites, l'autre grande catégorisation des dépenses d'entreprise. Les coûts explicites représentent tous les coûts impliqués dans le paiement d'espèces ou d'une autre ressource tangible par une entreprise. Le loyer, le salaire et les autres dépenses d'exploitation sont considérés comme des coûts explicites. Ils sont tous enregistrés dans les états financiers d'une entreprise.

La principale différence entre les deux types de coûts est que les coûts implicites sont des coûts d'opportunité, tandis que les coûts explicites sont des dépenses payées avec les propres actifs corporels d'une entreprise. Cela rend les coûts implicites synonymes de coûts imputés, tandis que les coûts explicites sont considérés comme des dépenses directes. Les coûts implicites sont plus difficiles à mesurer que les coûts explicites, ce qui rend les coûts implicites plus subjectifs. Les coûts implicites aident les gestionnaires à calculer le profit économique global, tandis que les coûts explicites sont utilisés pour calculer bénéfice comptable et le profit économique.

Exemples de coûts implicites

Des exemples de coûts implicites comprennent la perte de revenus d'intérêts sur les fonds et la dépréciation des machines pour un projet d'immobilisation. Il peut également s'agir de coûts intangibles qui ne sont pas facilement comptabilisés, y compris lorsqu'un propriétaire consacre du temps à l'entretien d'une entreprise, plutôt que d'utiliser ces heures ailleurs. Dans la plupart des cas, les coûts implicites ne sont pas enregistrés à des fins comptables.

Lorsqu'une entreprise embauche un nouvel employé, la formation de cet employé entraîne des coûts implicites. Si un gestionnaire alloue huit heures de la journée d'un employé existant pour former ce nouveau membre de l'équipe, les coûts implicites seraient le salaire horaire de l'employé existant, multiplié par huit. En effet, les heures auraient pu être affectées au rôle actuel de l'employé.

Un autre exemple de coût implicite concerne propriétaires de petites entreprises qui peut décider de renoncer à prendre un un salaire dans les premiers stades des opérations pour réduire les coûts et augmenter les revenus. Ils fournissent à l'entreprise leur compétence en lieu et place d'un salaire, qui devient un coût implicite.