Définition de la théorie des conflits: un guide avec des exemples

Qu'est-ce que la théorie des conflits?

La théorie des conflits, d'abord prétendue par Karl Marx, est une théorie selon laquelle la société est dans un état de conflit perpétuel en raison de la compétition pour des ressources limitées. La théorie des conflits soutient que l'ordre social est maintenu par la domination et le pouvoir, plutôt que par le consensus et la conformité. Selon la théorie des conflits, ceux qui richesse et pouvoir essayez de vous y accrocher par tous les moyens possibles, principalement en supprimant les pauvres et les impuissants. Une prémisse de base de la théorie des conflits est que les individus et les groupes au sein de la société s'efforceront de maximiser leur propre richesse et leur propre pouvoir.

Comprendre la théorie des conflits

La théorie des conflits a été utilisée pour expliquer un large éventail de phénomènes sociaux, y compris les guerres, les révolutions, la pauvreté, la discrimination et la violence domestique. Il attribue la plupart des développements fondamentaux de l'histoire de l'humanité, tels que la démocratie et les droits civils, à capitaliste tentatives de contrôle des masses (par opposition à un désir d'ordre social). Les principes centraux de la théorie des conflits sont les concepts d'inégalité sociale, la division des ressources et les conflits qui existent entre les différentes classes socio-économiques.

De nombreux types de conflits sociétaux à travers l'histoire peuvent être expliqués en utilisant les principes centraux de la théorie des conflits. Certains théoriciens, dont Marx, pensent que le conflit sociétal est la force qui, en fin de compte, entraîne le changement et le développement de la société.

La version de Marx de la théorie des conflits se concentrait sur le conflit entre deux classes primaires. Chaque classe se compose d'un groupe de personnes liées par des intérêts mutuels et un certain degré de propriété. Marx a théorisé sur la bourgeoisie, un groupe de personnes qui représentait les membres de la société qui détiennent la majorité des richesse et moyens. Le prolétariat est l'autre groupe: il comprend ceux que l'on considère la classe ouvrière ou pauvre.

Avec la montée du capitalisme, Marx a théorisé que le bourgeoisie, une minorité au sein de la population, userait de leur influence pour opprimer le prolétariat, la classe majoritaire.Cette façon de penser est liée à une image commune associée aux modèles de société basés sur la théorie des conflits; les adeptes de cette philosophie ont tendance à croire en un arrangement pyramidal en termes de distribution des biens et services dans la société; au sommet de la pyramide se trouve un petit groupe d'élites qui dictent les termes et conditions à la plus grande partie de la société parce qu'elles ont un contrôle démesuré sur les ressources et le pouvoir.

La répartition inégale au sein de la société devait être maintenue par la coercition idéologique; la bourgeoisie forcerait le prolétariat à accepter les conditions actuelles. La théorie des conflits suppose que l'élite mettra en place des systèmes de lois, de traditions et d'autres structures afin de soutenir davantage leur propre domination tout en empêchant les autres de rejoindre leur rangs. Marx a théorisé que, alors que la classe ouvrière et les pauvres étaient soumis à une aggravation des conditions, une la conscience collective augmenterait la prise de conscience des inégalités, ce qui aurait potentiellement comme conséquence en révolte. Si, après la révolte, les conditions étaient ajustées pour favoriser les préoccupations du prolétariat, le cercle de conflit finirait par se répéter mais dans le sens inverse. La bourgeoise finira par devenir l'agresseur et le révolté, aspirant au retour des structures qui maintenaient autrefois leur domination.

Hypothèses de la théorie des conflits

Dans la théorie actuelle des conflits, il existe quatre hypothèses principales qu'il est utile de comprendre: la concurrence, la révolution, les inégalités structurelles et la guerre.

Concurrence

Les théoriciens des conflits croient que la compétition est un facteur constant et, parfois, un facteur écrasant dans presque toutes les relations et interactions humaines. La concurrence existe en raison de la rareté des ressources, y compris les ressources matérielles – argent, propriété, produits de base, etc. Au-delà des ressources matérielles, les individus et les groupes au sein d'une société se disputent également les ressources immatérielles. Ceux-ci peuvent inclure les loisirs, la dominance, le statut social, les partenaires sexuels, etc. Les théoriciens du conflit supposent que la concurrence est la valeur par défaut (plutôt que la coopération).

Révolution

Étant donné l'hypothèse des théoriciens du conflit selon laquelle le conflit se produit entre les classes sociales, l'un des résultats de ce conflit est un événement révolutionnaire. L'idée est que le changement dans une dynamique de pouvoir entre les groupes ne se produit pas à la suite d'une adaptation progressive. Il s'agit plutôt du symptôme d'un conflit entre ces groupes. De cette façon, les changements d'une dynamique de pouvoir sont souvent abrupts et à grande échelle, plutôt que graduels et évolutifs.

Inégalité structurelle

Une hypothèse importante de la théorie des conflits est que les relations humaines et les structures sociales connaissent toutes des inégalités de pouvoir. De cette façon, certains individus et groupes développent intrinsèquement plus de pouvoir et de récompense que d'autres. Par la suite, les individus et les groupes qui bénéficient d'une structure particulière de la société ont tendance à s'efforcer de maintenir ces structures afin de conserver et d'améliorer leur pouvoir.

Guerre

Les théoriciens des conflits ont tendance à voir la guerre soit comme un unificateur, soit comme un « nettoyeur » des sociétés. Dans la théorie des conflits, la guerre est le résultat d'un conflit cumulatif et croissant entre des individus et des groupes, et entre des sociétés entières. Dans le contexte de la guerre, une société peut devenir unifiée à certains égards, mais le conflit persiste entre plusieurs sociétés. D'un autre côté, la guerre peut également entraîner la fin totale d'une société.

Considérations particulières

Marx considérait le capitalisme comme faisant partie d'une progression historique des systèmes économiques. Il croyait que le capitalisme était enraciné dans produits de base, ou des choses qui sont achetées et vendues. Par exemple, il croyait que le travail est un type de marchandise. Parce que les travailleurs ont peu de contrôle ou de pouvoir dans le système économique (parce qu'ils ne possèdent pas d'usines ou de matériaux), leur valeur peut être dévaluée avec le temps. Cela peut créer un déséquilibre entre les propriétaires d'entreprise et leurs travailleurs, ce qui peut éventuellement conduire à des conflits sociaux. Il croyait que ces problèmes finiraient par être résolus par une révolution sociale et économique.

Max Weber, sociologue, philosophe, juriste et économiste politique allemand, a adopté de nombreux aspects de la théorie des conflits de Marx et, plus tard, a affiné certaines de ses idées. Weber croyait que le conflit sur la propriété n'était pas limité à un scénario spécifique. Au contraire, il croyait qu'il y avait plusieurs couches de conflit existant à un moment donné et dans chaque société. Alors que Marx a défini sa vision du conflit comme une vision entre propriétaires et travailleurs, Weber a également ajouté une composante émotionnelle à ses idées sur le conflit.Weber a déclaré: « Ce sont ceux-ci qui sous-tendent le pouvoir de la religion et en font un allié important de l'État; qui transforment les classes en groupes de statut, et font de même pour les collectivités territoriales dans des circonstances particulières... et qui font de la "légitimité" un axe crucial pour les efforts de domination."

Les croyances de Weber sur le conflit vont au-delà de celles de Marx parce qu'elles suggèrent que certaines formes de l'interaction, y compris les conflits, génèrent des croyances et de la solidarité entre les individus et les groupes au sein d'un même société. Ainsi, les réactions d'un individu face aux inégalités peuvent être différentes selon les groupes auxquels il est associé; s'ils perçoivent les personnes au pouvoir comme légitimes; etc.

Les théoriciens des conflits des derniers 20e et 21e siècles ont continué à étendre la théorie des conflits au-delà des classes économiques strictes posée par Marx, bien que les relations économiques restent une caractéristique essentielle des inégalités entre les groupes dans les différentes branches du conflit théorie. La théorie des conflits est très influente dans les théories modernes et postmodernes de l'inégalité sexuelle et raciale, de la paix et de la études sur les conflits, et les nombreuses variétés d'études d'identité qui ont surgi dans les universités occidentales dans le passé plusieurs décennies.

Exemples de théorie des conflits

Par exemple, les théoriciens des conflits considèrent la relation entre un propriétaire d'ensemble immobilier et un locataire comme étant basé principalement sur le conflit au lieu de l'équilibre ou de l'harmonie, même s'il peut y avoir plus d'harmonie que de conflit. Ils croient qu'ils sont définis en obtenant toutes les ressources qu'ils peuvent les uns des autres.

Dans l'exemple ci-dessus, certaines des ressources limitées qui peuvent contribuer aux conflits entre les locataires et le propriétaire du complexe comprennent l'espace limité dans le complexe, le nombre limité d'unités, l'argent que les locataires paient au propriétaire du complexe pour le loyer, et ainsi de suite sur. En fin de compte, les théoriciens du conflit voient cette dynamique comme celle d'un conflit sur ces ressources. Le propriétaire du complexe, aussi gracieux soit-il, s'efforce fondamentalement de remplir autant d'appartements que possible afin qu'ils peuvent gagner autant d'argent que possible en loyer, surtout si les factures telles que les hypothèques et les services publics doivent être couvert.. Cela peut introduire des conflits entre les complexes de logements, entre les candidats locataires cherchant à emménager dans un appartement, etc. De l'autre côté du conflit, les locataires eux-mêmes cherchent à obtenir le meilleur appartement possible pour le moindre loyer.

Les théoriciens du conflit soulignent la crise financière de 2008 et les renflouements bancaires ultérieurs comme de bons exemples de théorie des conflits réels, selon les auteurs Alan Sears et James Cairns dans leur livre Un bon livre, en théorie. Ils considèrent la crise financière comme le résultat inévitable des inégalités et des instabilités du système économique mondial, qui permet aux plus grandes banques et institutions d'éviter la surveillance du gouvernement et de prendre des risques énormes qui ne récompensent qu'une sélection peu.

Sears et Cairns notent que les grandes banques et les grandes entreprises ont par la suite reçu des fonds de sauvetage des mêmes gouvernements qui prétendaient avoir des fonds insuffisants pour des programmes sociaux à grande échelle tels que les soins de santé universels. Cette dichotomie soutient une hypothèse fondamentale de la théorie des conflits, à savoir que les institutions politiques et les pratiques culturelles dominantes favorisent les groupes et les individus dominants.

Cet exemple illustre que le conflit peut être inhérent à tous les types de relations, y compris celles qui ne semblent pas en surface être antagonistes. Cela montre également que même un scénario simple peut conduire à plusieurs niveaux de conflit.

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce que la théorie des conflits?

La théorie des conflits est une théorie sociologique associée à Karl Marx. Il cherche à expliquer les événements politiques et économiques en termes de lutte permanente pour des ressources limitées. Dans cette lutte, Marx met l'accent sur le rapport antagoniste entre les classes sociales, en particulier le rapport entre les propriétaires du capital — que Marx appelle la « bourgeoisie » — et la classe ouvrière, qu'il appelle la "prolétariat". La théorie des conflits a eu une profonde influence sur la pensée des XIXe et XXe siècles et continue d'influencer les débats politiques à ce jour.

Quelles sont les critiques courantes de la théorie des conflits?

Une critique courante de la théorie des conflits est qu'elle ne parvient pas à saisir la manière dont les interactions économiques peuvent être mutuellement bénéfiques pour les différentes classes impliquées. Par exemple, la théorie des conflits décrit la relation entre les employeurs et les employés comme une relation conflictuelle, dans laquelle les employés souhaitent payer le moins possible pour le travail des employés, tandis que les employés souhaitent maximiser leur les salaires. Dans la pratique, cependant, les employés et les employeurs entretiennent souvent des relations harmonieuses. De plus, des institutions telles que les régimes de retraite et la rémunération à base d'actions peuvent brouiller davantage la frontière entre les travailleurs et les entreprises, en donnant aux travailleurs un enjeu supplémentaire dans la réussite de leur employeur.

Qui est crédité d'avoir inventé la théorie des conflits?

La théorie des conflits est attribuée à Karl Marx, un philosophe politique du XIXe siècle qui a dirigé le développement du communisme en tant qu'école de pensée en économie. Les deux ouvrages les plus célèbres de Karl Marx sont « Le Manifeste communiste », qu'il a publié en 1848; et « Das Kapital », publié en 1867. Bien qu'il ait vécu au 19ème siècle, il a eu une influence considérable sur la politique et l'économie dans le 20e siècle, et est généralement considéré comme l'un des plus influents et controversés de l'histoire récente penseurs.