Claudia Goldin: jeunesse, carrière, impact et prix Nobel

Claudia Goldin est une historienne de l'économie et économiste du travail américaine, et la troisième femme à remporter le prix Nobel. Prix ​​en sciences économiques (officiellement connu sous le nom de Prix de la Sveriges Riksbank en sciences économiques à la mémoire d'Alfred Nobel). Elle est la première femme à remporter ce prix en solo.

Mieux connue pour ses recherches historiques sur les femmes aux États-Unis économie, le travail de Goldin couvre un large éventail de sujets, notamment écart salarial entre les sexes, les femmes dans le force de travail, l'inégalité des revenus, l’éducation, l’immigration et le changement technologique. Elle a publié plusieurs livres et occupé plusieurs postes de réalisatrice au sein du Bureau national de recherche économique (NBER), et a été récompensé par de nombreux autres prix et bourses universitaires.

Petite enfance et éducation

Née Claudia Dale Goldin dans le Bronx, New York, en 1946, Goldin a grandi en voulant devenir scientifique. Elle a d'abord étudié la microbiologie avant de découvrir économie et poursuit des études de premier cycle dans ce domaine à l'Université Cornell, obtenant un baccalauréat en économie en 1967.

Goldin a ensuite obtenu une maîtrise (1969) et un doctorat (1972) axés sur l’économie du travail à l’Université de Chicago. Son étude de l'histoire économique américaine s'est penchée sur l'économie de l'esclavage et du Sud de l'après-guerre civile, et sa prise de conscience que les changements majeurs dans le monde la main-d'œuvre au cours de cette période avait beaucoup à voir avec les femmes, les familles et les enfants, ce qui a suscité son intérêt pour l'histoire des femmes dans le monde du travail. forcer.

Carrière et contributions

Après son doctorat, Goldin a été embauchée comme professeur adjoint d'économie en 1971 à l'Université du Wisconsin-Madison et y a enseigné pendant trois ans. En 1974, elle accepte une offre à l’Université de Princeton, où elle enseigne l’économie pendant six ans.

De 1979 à 1990, Goldin a été membre du corps professoral du département d’économie de l’Université de Pennsylvanie avant de rejoindre le corps professoral de Harvard, devenant ainsi la première femme à obtenir un poste dans son département.

Goldin était le directeur du département Développement de l’Amérique du Bureau national de recherche économique (NBER). Programme d'économie de 1989 à 2017, et est actuellement codirectrice du Gender in the Economy du NBER. groupe. En 1999 et 2000, elle a été présidente de l’Economic History Association et en 2013, elle a été présidente de l’American Economic Association.

En tant que l’une des premières chercheuses à étudier le rôle historique des femmes dans la population active américaine, Goldin a apporté d’énormes contributions au domaine de l’économie en ce qui concerne le genre et la main-d’œuvre. Son livre le plus récent, publié en 2021, s'intitule « Career & Family: Women's Century-Long Journey Toward ». Équité;" il explore comment les femmes ont équilibré leur carrière avec leur vie de famille de 1900 jusqu'à présent. Dans ce document, elle caractérise et démontre comment le travail « gourmand », ou les emplois qui paient davantage pour être de garde ou travailler de longues heures, contribuent à l’écart salarial entre les sexes.

Dans une interview, Goldin a déclaré: « Nous savons que l’écart entre les sexes se creuse lorsque des familles se forment. Cela ne signifie pas que les femmes quittent le marché du travail; cela signifie qu'ils adoptent des positions dans lesquelles la flexibilité est moins chère. C’est le coût de la flexibilité qui compte vraiment.

Les autres travaux influents de Goldin se concentrent sur l’histoire de la participation des femmes à l’enseignement supérieur, y compris les raisons pour lesquelles les femmes constituent désormais la majorité des inscriptions universitaires au premier cycle Nombres; l’impact de la pilule contraceptive sur les décisions de mariage et de carrière des femmes; l’indicateur social du nom de famille des femmes après le mariage; et le cycle de vie de l’emploi des femmes. Elle travaille actuellement sur un livre intitulé « An Evolving Force: A History of Women in the Economy ».

Postes académiques et affiliations

Goldin est actuellement professeur d'économie Henry Lee et titulaire de la chaire Lee et Ezpeleta des arts et des sciences à l'Université Harvard. Elle est également chercheuse à l’Institute of Labour Economics (IZA).

Goldin est membre de nombreuses organisations notables, notamment la National Academy of Sciences et l'American Philosophical Society, et membre de l'American Philosophical Society. Académie des sciences politiques et sociales, l'Académie américaine des arts et des sciences, la Society of Labor Economists (SOLE), l'Econometric Society et la Cliometric Société.

De 1984 à 1988, elle est rédactrice en chef du Journal d'histoire économique. Elle a également siégé à plusieurs comités de rédaction et conseils consultatifs d’autres revues et publications économiques.

Prix ​​​​et reconnaissance

Goldin a remporté de nombreux prix pour son travail, notamment le prix Nobel commémoratif 2023 en sciences économiques. Elle est la troisième femme à recevoir ce prix et la première femme à le recevoir en solo. Le prix a été décerné pour le travail de Goldin sur l’histoire de la participation des femmes au marché du travail américain, « pour avoir fait progresser notre compréhension de la participation des femmes au marché du travail américain ». résultats des femmes sur le marché du travail », et cité comme « le premier compte rendu complet des revenus et de la participation des femmes au marché du travail à travers les siècles ».

Plus précisément, Goldin a cartographié la tendance de la participation des femmes aux élections américaines. marché du travail et a démontré qu'il n'a pas suivi une trajectoire ascendante simple tout au long de la période où elle a étudié (de la fin du XVIIIe siècle à la fin du XXe siècle). En fait, cela formait une courbe en forme de U: la participation des femmes mariées à l'économie du travail a diminué pendant la transition d'une société agraire à une société industrielle et a commencé à diminuer. a augmenté à mesure que le secteur des services s'est développé au début du 20e siècle, puis a continué à augmenter à mesure que l'accès à l'éducation et à la pilule contraceptive s'est développé et que les attentes de carrière des femmes ont augmenté. décalé.

Parmi les autres prix notables qu'elle a reçus figurent:

• Le Richard A. Prix ​​Lester du livre exceptionnel en économie du travail et relations industrielles, pour son livre 2021, « Career & Family » (2022)
• Le prix Nemmers d'économie de la Northwestern University (2020)
• Le prix BBVA Frontiers of Knowledge en économie (2019)
• Le prix IZA en économie du travail de l'Institute of Labor Economics (2016)
• Le Prix Mincer de la Society of Labor Economists pour sa contribution de toute une vie au domaine de l'économie du travail (2009)

Goldin a également reçu des doctorats honorifiques, des bourses et des subventions de recherche de nombreuses institutions et fondations universitaires majeures.

Impact et influence

L’un des impacts majeurs du travail de Goldin, lauréate du prix Nobel, est qu’elle a fourni une explication différente de l’écart salarial entre hommes et femmes. Auparavant, cet écart pouvait s’expliquer par des différences entre les sexes dans les choix éducatifs et professionnels. Les travaux de Goldin démontrent qu’une grande partie de la différence de revenus se situe actuellement entre les femmes et les hommes qui travaillent. dans la même profession, et que l'écart de revenus se produit généralement lorsqu'une femme donne naissance à son premier enfant. enfant.

À propos de ce travail, Jakob Svensson, président du Comité pour le prix Nobel des sciences économiques, a déclaré: « Comprendre le rôle des femmes dans le monde du travail [sic] est important pour la société. Grâce aux recherches révolutionnaires de Claudia Goldin, nous en savons désormais beaucoup plus sur les facteurs sous-jacents et sur les obstacles qu’il faudra peut-être surmonter à l’avenir.

Le travail de Goldin a eu un impact énorme sur le domaine de l’économie, ouvrant la voie à une perspective manquante, étayée par des données et des analyses complètes. Betsey Stevensen, professeur d’économie et de politique publique à l’Université du Michigan et l’une des mentorées de Goldin, a déclaré: « Claudia a manifesté pour documenter l’évolution du rôle des femmes dans la société à une époque où de nombreux économistes masculins s’en fichaient. Claudia a compris que le travail et la vie étaient étroitement liés.

Cecilia Rouse, ancienne doctorante. étudiant de Goldin, ancien conseiller des présidents Barack Obama et Bill Clinton, et ancien président du Conseil des conseillers économiques du président Joe Biden, a commenté la victoire de Goldin au Nobel. Elle a déclaré: « Ce qu’ils ont reconnu, c’est un ensemble d’œuvres qui, pièce par pièce, nous ont aidés à dresser un portrait et à comprendre le rôle des femmes dans l’économie au fil des siècles. Elle nous a aidé à comprendre la structure des salaires au cours du XXe siècle. Elle a travaillé sur l’éducation, et elle le fait avec intention; elle le fait de manière créative.

L'essentiel

Claudia Goldin a beaucoup contribué au domaine de l'économie et au-delà. Comme l’a reconnu son prix Nobel commémoratif en sciences économiques 2023, ses recherches historiques et son analyse économique ont contribué à façonner la manière dont nous comprenons l’écart salarial entre les sexes et les facteurs qui ont contribué à la participation des femmes au marché du travail américain au cours de différentes périodes. temps.

En tant que professeur d'économie Henry Lee à Harvard, elle continue de publier, d'enseigner et de mentor, ainsi que de contribuer à des organismes de recherche tels que le Bureau national de recherche économique (NBER) et l’Institut d’économie du travail (IZA).