La recherche d'emploi devient plus difficile à mesure que les employeurs retirent leurs offres d'emploi

Les demandeurs d’emploi ont trouvé moins d’opportunités en octobre, alors que le nombre de débouchés a continué de baisser vers les niveaux d’avant la pandémie.

Le nombre d'offres d'emploi a diminué de 600 000 à 8,7 millions par rapport à septembre, a annoncé mardi le Bureau of Labor Statistics. En d’autres termes, il y avait 1,3 offre d’emploi pour chaque chômeur en octobre, soit un chiffre proche du ratio d’avant la pandémie de 1,2, et bien loin de mars 2022, où il y avait deux emplois pour tout le monde sur travail.

Le recul des ouvertures d'emploi était trois fois supérieur à la baisse moyenne de 200 000 prédite par les prévisionnistes interrogés par Dow Jones Newswires et le Wall Street Journal.

Ce rapport est la dernière indication que le marché du travail, penché en faveur des travailleurs depuis la reprise après la crise. pandémie, s’équilibre de plus en plus – pour le meilleur ou pour le pire selon que vous signez des chèques de paie ou encaissez un.

Une moindre demande de main-d’œuvre signifie que les travailleurs ont moins de pouvoir de négociation, et moins de levier pour exiger des salaires plus élevés. Pourtant, il y avait beaucoup d'emplois par rapport aux normes historiques et le taux de licenciements est resté proche de son plus bas historique à 1 %.

Tout cela sera probablement une bonne nouvelle pour les responsables de la Réserve fédérale qui fixent la politique monétaire du pays. Ils mènent une guerre contre l'inflation en mettant l'économie sous pression avec des hausses de taux d'intérêt depuis le début de l'année dernière, ce qui rend plus coûteux pour les entreprises d'obtenir les prêts dont elles ont besoin pour embaucher et se développer.

Les responsables de la Fed craignent que la hausse des salaires n’alimente la hausse des prix. Des signes de ralentissement du marché du travail pourraient convaincre la Fed qu’elle n’a pas besoin de lever ses fonds fédéraux influents taux au-dessus de son niveau actuel, qui se situe à son plus haut niveau depuis 22 ans.

Et l’absence de licenciements montre que la Fed n’a pas encore provoqué une récession en rendant les emprunts si coûteux pour les consommateurs et les entreprises que les activités s’arrêtent.

« Ces tendances indiquent un meilleur équilibre entre l’offre et la demande, conformément au discours de modération au sein de l’économie. le marché du travail », a déclaré Noah Yosif, économiste principal du travail chez UKG, une société de logiciels de ressources humaines, dans un commentaire. « Il existe des emplois disponibles pour ceux qui les souhaitent, ce qui signifie que les entreprises doivent se concentrer sur la création d'expériences de travail exceptionnelles pour soutenir le recrutement et la rétention. »