न्यूनतम मजदूरी के बिना 5 विकसित देश

न्यूनतम मजदूरी के बिना 5 विकसित देश कौन से हैं?

संयुक्त राज्य अमेरिका में इस बारे में बहुत बहस है न्यूनतम मजदूरी. बहुत से लोगों को लगता है कि वर्तमान संघीय कमाई करने वालों के बाद से यह अधिक होना चाहिए न्यूनतम मजदूरी $7.25 प्रति घंटे की कमाई अक्सर अपनी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए पूर्णकालिक नौकरियों से मुश्किल से ही पर्याप्त होती है।

दूसरों को लगता है कि कोई भी न्यूनतम वेतन व्यवसायों को अधिक कर्मचारियों को काम पर रखने से हतोत्साहित करता है, इसलिए कर्मचारियों को कितना मुआवजा दिया जाता है, इस मुद्दे को छोड़ दिया जाना चाहिए मुक्त बाजार निर्धारण करना।

दोनों विकल्पों के समर्थक अक्सर अपने विचारों की वैधता के प्रमाण के रूप में अन्य देशों के न्यूनतम वेतन कानूनों का हवाला देते हैं। एक बार-बार उद्धृत तथ्य यह है कि न्यूनतम मजदूरी के बिना कई विकसित देशों में काफी कम है बेरोजगारी दर.

यू.एस. में न्यूनतम वेतन को निरस्त करने के समर्थकों का मानना ​​है कि यह इस तथ्य की ओर इशारा करता है कि आधारभूत वेतन आवश्यकताओं को समाप्त करने वाले देशों ने कंपनियों को हायरिंग बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित किया है।

हालांकि, सच्चाई यह है कि अधिकांश विकसित देशों में कोई कानूनी न्यूनतम मजदूरी नहीं है, फिर भी उद्योग द्वारा न्यूनतम मजदूरी निर्धारित की जाती है सामूहिक सौदेबाजी ठेके। उनकी अधिकांश कामकाजी आबादी संघबद्ध है। ये संघ भाग लेने वाले श्रमिकों की ओर से उचित आधारभूत वेतन दर पर बातचीत करते हैं ताकि सरकार को ऐसा न करना पड़े।

चूंकि प्रत्येक उद्योग को अपने कर्मचारियों से बहुत अलग चीजों की आवश्यकता हो सकती है, यह समझ में आता है कि न्यूनतम मजदूरी व्यवसाय से व्यवसाय में भिन्न होती है। कानूनी न्यूनतम मजदूरी आवश्यकताओं के बिना पांच विकसित देश स्वीडन, डेनमार्क, आइसलैंड, नॉर्वे और स्विट्जरलैंड हैं।

न्यूनतम मजदूरी के बिना विकसित देशों को समझना

स्वीडन

न्यूनतम वेतन को समाप्त करने के लिए स्वीडन को अक्सर पोस्टर-चाइल्ड के रूप में जाना जाता है। हालांकि नॉर्डिक राष्ट्र a. का उपयोग कर रहा है नॉर्डिक मॉडल निश्चित रूप से सभी के लिए मुक्त बाजार नहीं है। इसके बजाय, सामूहिक सौदेबाजी के माध्यम से क्षेत्र या उद्योग द्वारा न्यूनतम मजदूरी निर्धारित की जाती है। उनकी पसंद की मुद्रा है क्रोना.

लगभग सभी स्वीडिश नागरिक लगभग 60 ट्रेड यूनियनों और 50 नियोक्ता संगठनों में से एक हैं जो नियमित रूप से प्रति घंटा काम, वेतन और ओवरटाइम के लिए मजदूरी दरों पर बातचीत करते हैं। स्वीडन में न्यूनतम मजदूरी औसत मजदूरी के 60% से 70% के करीब हो जाती है।

स्वीडिश कानून कार्य सप्ताह को 40 घंटे तक सीमित करता है, जैसा कि यू.एस. हर साल 25 भुगतान किए गए छुट्टी के दिनों और 16 अतिरिक्त सार्वजनिक छुट्टियों के हकदार, यू.एस. की तुलना में कहीं अधिक उदार मानक।

डेनमार्क

डेनमार्क में श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच संबंधों को एक संघ द्वारा अनिवार्य न्यूनतम वेतन की कमी के कारण सर्वथा सामंजस्यपूर्ण माना गया है।

एक बार फिर, ट्रेड यूनियन यह सुनिश्चित करने का ध्यान रखते हैं कि श्रमिकों को उचित वेतन दिया जाए और ऐसा प्रतीत होता है इसका एक अच्छा काम कर रहे हैं, उद्योगों में औसत न्यूनतम मजदूरी को स्वस्थ $20 प्रति. पर रखते हुए घंटा।

आइसलैंड

अपने लुभावने दृश्यों को छोड़कर आइसलैंड पर बहुत अधिक ध्यान नहीं जाता है। हालांकि, यह छोटा द्वीप राष्ट्र लगातार पृथ्वी के सबसे खुशहाल देशों में शुमार है, साथ ही कम अपराध दर, उच्च मजदूरी, और खुश, स्वस्थ. के कारण यहां सूचीबद्ध हर दूसरे देश आबादी लोग पसंद करते हैं रिटायर वहां।

आइसलैंड में कर्मचारी स्वचालित रूप से व्यापार में नामांकित हो जाते हैं यूनियन, जो उन उद्योगों के लिए आधारभूत वेतन पर बातचीत करने के लिए जिम्मेदार हैं जिनका वे प्रतिनिधित्व करते हैं।

हाल ही में गैलप पोल ने आइसलैंडिक प्रोफेशनल ट्रेड द्वारा सामने रखी गई योजना के लिए लगभग सर्वसम्मत समर्थन दिखाया अगले तीन के भीतर बातचीत की गई न्यूनतम मासिक मजदूरी को बढ़ाकर ISK 300,000, या मोटे तौर पर $ 2,233 करने के लिए एसोसिएशन वर्षों।

नॉर्वे

नॉर्वे अभी तक एक और उत्तरी राष्ट्र है जिसने उद्योग द्वारा निर्धारित यूनियन-वार्तालाप मजदूरी के पक्ष में एक संघीय अनिवार्य न्यूनतम मजदूरी को छोड़ दिया है। नॉर्वेजियन अच्छी नौकरी की सुरक्षा, स्वस्थ मजदूरी और पर्याप्त छुट्टी के समय का आनंद लेते हैं।

मूल प्रति घंटा मजदूरी उद्योग द्वारा भिन्न होती है। हालांकि, कृषि, निर्माण, माल परिवहन और सफाई उद्योगों में अकुशल श्रमिकों के लिए उदाहरण के लिए, अनुभव और कौशल के आधार पर वृद्धि के साथ, $16 से $21 प्रति घंटे तक की न्यूनतम दरें अर्जित करें स्तर।

स्विट्ज़रलैंड

स्विट्ज़रलैंड ने 2014 में कानूनी रूप से लागू न्यूनतम वेतन के प्रस्ताव को अच्छी तरह से खारिज कर दिया। $25 प्रति घंटे के आधार वेतन के खिलाफ निर्णायक वोट को इस बात के सबूत के रूप में पेश किया गया था कि स्विस नहीं चाहते हैं या इसकी आवश्यकता नहीं है सरकारी हस्तक्षेप, जिसके कारण नियोक्ता भुगतान करने में असमर्थ होने पर कम वेतन वाले श्रमिकों को नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है अधिक।

हालाँकि, स्विट्जरलैंड भी ट्रेड यूनियनों और कर्मचारी संगठनों पर बहुत अधिक निर्भर करता है उचित वेतन पर बातचीत प्रत्येक उद्योग के लिए, जिसका अर्थ है कि 90% स्विस वैसे भी प्रस्तावित न्यूनतम से अधिक कमाते हैं।