हेडहंटर्स से कैसे बात करें

इस बात पर निर्भर करते हुए कि वे आपके उद्योग और उसके शब्दजाल से कितने परिचित हैं, कार्यकारी भर्तीकर्ता हमेशा आपकी भाषा नहीं बोल सकते हैं। लेकिन अगर आप संगठन चार्ट को ऊपर ले जाना चाहते हैं, तो उनके बारे में सीखना स्मार्ट है।

एक संवाद शुरू करें

यहां तक ​​​​कि अगर आपको ऐसा करने में अपने लिए कोई तत्काल लाभ नहीं दिखता है, तो यह आमतौर पर लेने लायक है खुद कंपनियां' कॉल या उनके ईमेल का जवाब। आपके पास अभी दुनिया में सबसे अधिक फायदेमंद और प्रतीत होने वाली सुरक्षित नौकरी हो सकती है, लेकिन यह एक नए बॉस के आने, विलय या कई चीजों के साथ बदल सकता है।

एक हेडहंटर आपके किसी भी मित्र, परिवार के सदस्यों या सहकर्मियों के लिए एक उपयोगी संपर्क हो सकता है जो बाजार में हैं

नयी पदवी. साथ ही, विशेष उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करने वाले हेडहंटर्स को इस बारे में उपयोगी जानकारी हो सकती है कि उस क्षेत्र में क्या हो रहा है जो आपकी वर्तमान नौकरी में आपकी मदद कर सकता है। इसलिए चैट करने के लिए कम से कम एक क्षण लें और भविष्य के संदर्भ के लिए हेडहंटर की संपर्क जानकारी प्राप्त करना सुनिश्चित करें।

अनुकूल होना

साथ ही जान लें कि हेडहंटर बिल्कुल सही नहीं है आपका दोस्त। अगर वे किसी के पक्ष में हैं, तो यह उस ग्राहक का है जिसकी वे तलाश कर रहे हैं। यह एक व्यावसायिक संबंध है, शुद्ध और सरल, आदर्श रूप से इसमें आप दोनों के लिए कुछ न कुछ है।

ईमानदार हो

यदि हेडहंटर आपके मन में नौकरी की संभावना के रूप में है, तो उन्हें सुनें और फिर स्पष्ट राय दें कि क्या आप बिल्कुल रुचि रखते हैं। यदि आप नहीं हैं, तो हेडहंटर नाराज नहीं होगा, लेकिन वास्तव में शायद आभारी होंगे कि आपने इस प्रक्रिया को आगे नहीं बढ़ाया। यदि आप उत्सुक हैं, लेकिन काम पर इस तरह की बातचीत करने में असहज हैं, तो हेडहंटर से पूछें कि क्या आप बाद में बात करने के लिए अपॉइंटमेंट ले सकते हैं, जब आप अधिक स्वतंत्र रूप से बोल सकते हैं।

बात को केंद्रित करें

हेडहंटर व्यस्त लोग होते हैं (हम में से अधिकांश ऐसे होते हैं, लेकिन वे खुद को ऐसा सोच सकते हैं विशेष रूप से व्यस्त)। एक बार जब आप बात करने की स्थिति में हों (ऊपर देखें), हेडहंटर के सवालों का जवाब संक्षिप्त ग्रन्ट्स के साथ देने का प्रयास करें, लेकिन अपनी पूरी आत्मकथा से कम। अगर आपको लगता है कि हेडहंटर ऊब रहा है, तो आप शायद सही हैं।

सहायक बनें

यदि आप नौकरी में रुचि नहीं रखते हैं, लेकिन हेडहंटर को सुझाव देने के लिए अन्य योग्य नाम हैं, तो ऐसा करें। हेडहंटर इसकी सराहना करेगा, साथ ही, शायद, जिन लोगों की आप अनुशंसा करते हैं। मददगार होने से यह संभावना बढ़ जाएगी कि हेडहंटर किसी दिन आपको एक और, संभवतः बेहतर अवसर के साथ वापस बुलाएगा। लेकिन किसी ऐसे व्यक्ति की सिफारिश न करें जिसके बारे में आपको गंभीर संदेह है, या हेडहंटर आपके फैसले पर सवाल उठा सकता है।

सकारात्मक रहें

यदि आप पिछले या वर्तमान नियोक्ताओं, प्रतिस्पर्धियों या किसी अन्य की आलोचना करने से बचते हैं तो आप बेहतर प्रभाव डालेंगे। यदि आप नकारात्मक या गपशप करते हैं, तो हेडहंटर को चिंता हो सकती है कि आप अपनी अगली नौकरी में भी ऐसे ही होंगे। इसके अलावा, आपके व्यवसाय में किसी के बारे में शायद कुछ भी बुरा नहीं है कि हेडहंटर ने पहले से ही अन्य स्रोतों से नहीं सुना है।

बहुत ज्यादा उम्मीद न करें

हेडहंटर्स के पास शायद ही कभी आपके रेज़्यूमे को फिर से लिखने या करियर परामर्श की पेशकश करने में आपकी सहायता करने का समय होता है। (इसीलिए करियर काउंसलर, लाइफ कोच और बाकी सभी हैं।) याद रखें कि वे आपके लिए काम नहीं कर रहे हैं, लेकिन उनके क्लाइंट के लिए, संगठन उन्हें प्रमुखों का शिकार करने के लिए भुगतान कर रहा है।

दिमाग शांत रखो

अगर एक हेडहंटर जो एक बार उत्सुक लग रहा था भर्ती आप अचानक अपने कॉल या ईमेल का जवाब देना बंद कर देते हैं, जो कि अशिष्ट लग सकता है। हालाँकि, यह उनके क्षेत्र में आम है, और इसके बारे में काम करने लायक नहीं है। पाने के लिए कुछ भी नहीं है - और संभवतः बहुत कुछ खो जाना है - हेडहंटर को आपके साथ खराब व्यवहार करने के लिए एक क्रोधित, व्यंग्यात्मक डायट्रीब भेजकर। आप सही हो सकते हैं, लेकिन आप केवल गैर-पेशेवर के रूप में सामने आएंगे।

तल - रेखा

अपने स्वयं के हित के लिए, आप जिन हेडहंटरों से बात करते हैं उनके साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनाने का प्रयास करें और उन्हें इस धारणा के साथ छोड़ दें कि आप भविष्य में फिर से बोलने में प्रसन्न होंगे। संचार की लाइनें खुली रखने का लक्ष्य रखें।