एसोसिएशन सेवानिवृत्ति योजना (एआरपी) परिभाषा
एक एसोसिएशन सेवानिवृत्ति योजना (एआरपी) क्या है?
एक एसोसिएशन सेवानिवृत्ति योजना (एआरपी) एक प्रकार का "बंद" है एकाधिक नियोक्ता योजना (एमईपी) जो छोटे व्यवसायों और स्व-नियोजित कामकाजी मालिकों के लिए सेवानिवृत्ति बचत योजना की पेशकश करना आसान बनाता है, जैसे कि ए 401 (के), अपने कर्मचारियों को भौगोलिक स्थिति या व्यापार के प्रकार के आधार पर कंपनियों को एक साथ बैंड करने की अनुमति देकर या industry.
एआरपी छोटे नियोक्ताओं की बातचीत करने की क्षमता को बढ़ाते हुए प्रशासनिक लागत और जटिलता को कम कर सकता है पैमाने की अर्थव्यवस्थाएं. वे कम भी कर सकते हैं ज़िम्मेदार व्यक्ति जिम्मेदारी, जो सीमित संसाधनों वाली छोटी कंपनियों के लिए एक बड़ी बाधा हो सकती है।
चाबी छीन लेना
- एक एसोसिएशन सेवानिवृत्ति योजना (एआरपी) एक छोटे व्यवसाय के कर्मचारियों को एक सेवानिवृत्ति बचत योजना बनाने के लिए एक साथ बैंड करने की अनुमति देती है।
- एआरपी विभिन्न उद्योगों में नियोक्ताओं को अनुमति देता है लेकिन एक ही भौगोलिक क्षेत्र के साथ-साथ एक ही उद्योग में नियोक्ताओं को भौगोलिक क्षेत्र की परवाह किए बिना - ऐसी योजना को प्रायोजित करने की अनुमति देता है।
- प्रायोजकों में स्थानीय संगठन, जैसे चैंबर ऑफ कॉमर्स, साथ ही पेशेवर नियोक्ता संगठन (पीईओ) शामिल हो सकते हैं।
एसोसिएशन सेवानिवृत्ति योजना (एआरपी) कैसे काम करती है
अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) एक नए नियम के हिस्से के रूप में एआरपी बनाया, प्रभावी सितम्बर। 30, 2019, के तहत "नियोक्ता" की परिभाषा का विस्तार करके अमेरिकी श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति सुरक्षा को मजबूत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया एरिसा दिशानिर्देश। एआरपी का निर्माण, आंशिक रूप से, द्वारा 2018 के एक अध्ययन की प्रतिक्रिया है यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) ने पाया कि यू.एस. में लगभग 38 मिलियन निजी क्षेत्र के श्रमिकों के पास नियोक्ता द्वारा प्रदत्त सेवानिवृत्ति बचत योजना तक पहुंच नहीं थी।
एआरपी असंबंधित नियोक्ताओं और स्व-नियोजित कामकाजी मालिकों को नियोक्ताओं के एक समूह से जुड़ने की अनुमति देता है a उद्योग की परवाह किए बिना शहर, काउंटी, राज्य या महानगरीय क्षेत्र, जब तक कि संघ, जैसे ए चैंबर ऑफ कॉमर्स, सेवानिवृत्ति बचत योजना के अतिरिक्त सदस्य नियोक्ताओं के साथ एक कनेक्शन या सांठगांठ साझा करता है। एआरपी भी हो सकता है प्रायोजित किसी के जरिए पेशेवर नियोक्ता संगठन (पीईओ), जो एक तृतीय-पक्ष मानव संसाधन प्रदाता है जो सदस्य कंपनियों के लिए लेखांकन, पेरोल, करों और अन्य प्रशासनिक कर्तव्यों को संभालता है। स्व-नियोजित कामकाजी मालिकों को पीईओ द्वारा प्रायोजित एआरपी में शामिल होने की अनुमति नहीं है।
एक एआरपी छोटे व्यवसायों के लिए अपने कर्मचारियों को नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश करना आसान बनाता है।
एसोसिएशन सेवानिवृत्ति योजनाओं के प्रायोजक
ARP का प्रायोजक (प्रशासक) नियोक्ताओं या स्व-नियोजित कामकाजी मालिकों या PEO के रूप में जानी जाने वाली मानव संसाधन कंपनी का एक वास्तविक संघ हो सकता है। वित्तीय संस्थान और बैंक जैसे सेवा प्रदाता प्रायोजक के रूप में योग्य नहीं हैं।
- बोना फाइड एसोसिएशन। एक स्थानीय चैंबर ऑफ कॉमर्स, व्यापार या उद्योग समूह, या अन्य संगठन जो डीओएल और आंतरिक से मिलता है राजस्व सेवा (आईआरएस) मानदंड, जिसमें समूह की सेवानिवृत्ति बचत के अलावा कोई गठजोड़ या कनेक्शन शामिल है योजना। यह सदस्यों के लिए एआरपी प्रायोजित कर सकता है।
- पेशेवर नियोक्ता संगठन(पीईओ)। एक मानव संसाधन कंपनी, एक पीईओ ग्राहक नियोक्ताओं को महत्वपूर्ण प्रशासनिक और लेखा सेवाएं प्रदान करती है, डीओएल और आईआरएस मानदंडों को पूरा करती है, और उन ग्राहकों के लिए एआरपी को प्रायोजित भी कर सकती है।
38 मिलियन
यू.एस. में निजी क्षेत्र के श्रमिकों की संख्या जिनके पास नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई सेवानिवृत्ति बचत योजना तक पहुंच नहीं है।
एसोसिएशन सेवानिवृत्ति योजनाओं के लाभ
नए DOL नियम का विस्तार और विस्तार होता है सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं के लिए लघु व्यवसाय पहुंच निम्नलिखित लाभों को शामिल करने के लिए एआरपी के माध्यम से:
- उद्योग की परवाह किए बिना एक ही भौगोलिक क्षेत्र में नियोक्ताओं को शामिल करने के लिए ईआरआईएसए के तहत "नियोक्ता" का विस्तारित अर्थ
- भौगोलिक क्षेत्र की परवाह किए बिना एक ही उद्योग में नियोक्ताओं को शामिल करने के लिए ईआरआईएसए के तहत "नियोक्ता" का विस्तारित अर्थ
- एकल-योजना एमईपी में सदस्यता के कारण नियोक्ताओं के लिए कम लागत
- योजना प्रायोजक द्वारा उन जिम्मेदारियों को संभालने के द्वारा विनियामक बोझ और प्रत्ययी दायित्व में कमी
- सदस्यों को बेहतर लाभ और अधिक प्रदाताओं तक पहुंच के लिए पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं का उपयोग करके बातचीत करने में सक्षम बनाना।