अमेज़ॅन, न्यू टेक पावरहाउस, खोने वाले कार्यकारी अधिकारी
जैसा कि Amazon.com इंक। (AMZN) आवाज सक्रिय डिजिटल सहायक बाजार में अपनी विशेषज्ञता बढ़ाता है और अपने अमेज़ॅन वेब सर्विसेज क्लाउड कंप्यूटिंग व्यवसाय का विस्तार करता है, प्रतिद्वंद्वी अपने अधिकारियों को अधिक संख्या में शिकार कर रहे हैं, अमेज़ॅन ने हाल ही में एलेक्सा मैसेजिंग के प्रभारी प्रबंधक को खो दिया है उत्पाद।
एक के अनुसार सीएनबीसी मामले से परिचित एक व्यक्ति का हवाला देते हुए रिपोर्ट, पिछले महीने सिएटल, वाशिंगटन ई-कॉमर्स दिग्गज अमेज़ॅन के कहने के बाद भी, जिम फ्रीमैन, मैसेजिंग उत्पादों का नेतृत्व करने वाले एलेक्सा उपाध्यक्ष को खो दिया रहना। फ्रीमैन जर्मन ई-कॉमर्स प्लेयर ज़ालैंडो में शामिल होने के लिए रवाना हो गया। (और देखें: जॉर्ज सोरोस ने टेस्ला बॉन्ड में 35 मिलियन डॉलर की हिस्सेदारी ली, अमेज़न, नेटफ्लिक्स के शेयर खरीदे।)
अमेज़ॅन की उच्च प्रोफ़ाइल शिकारियों को आकर्षित करती है
ऐसे समय में जब अमेज़ॅन का स्टॉक नई ऊंचाई पर पहुंच रहा है और 100 मिलियन से अधिक प्राइम सदस्यों के साथ व्यापार फलफूल रहा है, अधिकारी लहरों में जा रहे हैं, स्टार्टअप के साथ और छोटी कंपनियां अपने सामने नए अवसरों को लटकाने के साथ-साथ उन्हें देश के प्रमुख ई-कॉमर्स में हार्ड-चार्जिंग संस्कृति से एक ब्रेक की पेशकश कर रही हैं। कंपनी। पिछले दस महीनों में, CNBC ने बताया कि वरिष्ठ भूमिकाओं में एक दर्जन से अधिक अधिकारियों या प्रबंधकों ने वैश्विक भर्ती के प्रभारी उपाध्यक्ष सुसान हार्कर सहित कंपनी को छोड़ दिया है। अमेज़ॅन के प्रवक्ता टील पेनेबेकर के अनुसार, हार्कर परिवार के किसी सदस्य की देखभाल के लिए छुट्टी पर हैं। छोड़ने वाले अन्य अधिकारियों में ग्रेग ग्रीली, जो प्राइम चला रहे थे और सेबस्टियन गनिंघम, जो अमेज़ॅन मार्केटप्लेस के प्रभारी थे, शामिल हैं। (और देखें:
अमेज़ॅन, टेस्ला श्रमिकों के लिए सबसे खतरनाक में शामिल हैं.)"यह सुझाव देना गलत है कि हमारे पास एक कार्यकारी प्रतिधारण मुद्दा है। लिंक्डइन के अनुसार, अमेज़ॅन अमेरिका में काम करने के लिए सबसे आकर्षक जगह है, और हमारे पास हमारे उपाध्यक्षों के बीच लगभग 95% प्रतिधारण है। 20 वर्षों से यह मामला है कि मुट्ठी भर अधिकारी आए और गए - व्यक्तिगत या व्यावसायिक कारणों से - और यह किसी भी कंपनी में सच है। अमेज़ॅन के बारे में अद्वितीय बात यह है कि कई लोग वापस आते हैं - हम उन्हें 'बूमरैंग' कहते हैं," अमेज़ॅन ने सीएनबीसी को एक बयान में कहा। उदाहरण के लिए, फ्रीमैन, ज़ालैंडो में एक कार्यकाल के बाद अमेज़ॅन लौट आया था।
क्या अमेज़न के अधिकारी जल गए हैं?
जबकि कुछ उद्योग पर नजर रखने वालों ने बताया कि कुछ मामलों में अधिकारियों ने बड़ी भूमिका निभाने के लिए अमेज़ॅन को छोड़ दिया, पेशेवर रिक्रूटर्स को लगता है कि इसका बर्नआउट से अधिक लेना-देना है और अमेज़न के अधिकारियों की बढ़ती मांग के कारण प्रतिद्वंद्वियों। अमेज़ॅन के कार्यकारी को उतारने की इच्छा ड्राइविंग: इसकी एलेक्सा सफलता। एक अनाम सिलिकॉन वैली रिक्रूटर ने सीएनबीसी को बताया कि इसकी आवाज-सक्रिय डिजिटल सहायक की सफलता को देखते हुए और यह अमेज़ॅन वेब है सेवा क्लाउड कंप्यूटिंग व्यवसाय कंपनी ने अपनी प्रतिष्ठा को केवल एक ऑनलाइन रिटेलर से एक उन्नत तकनीक में बदल दिया है कंपनी। "अमेज़ॅन अब इतने सारे क्षेत्रों में है जो इतने सारे लोगों के लिए प्रासंगिक हैं, यह तकनीकी क्षेत्र में किसी भी ग्राहक के लिए एक स्पष्ट शिकार का मैदान बन गया है," भर्तीकर्ता ने सीएनबीसी को बताया।