ब्लू-कॉलर बनाम। सफेदपोश: क्या अंतर है?

"ब्लू-कॉलर" और "व्हाइट-कॉलर" अंग्रेजी भाषा में ऐसे शब्द हैं जो विभिन्न छवियों को उद्घाटित करते हैं। NS नीला कॉलर कार्यकर्ता को सफेदपोश कार्यकर्ता से कम बनाने के लिए माना जाता है। सफेदपोश कार्यकर्ता सेवा उद्योग में एक डेस्क के पीछे काम कर सकता है, जबकि ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता अपने हाथों को मैनुअल श्रम या विनिर्माण के एक विभाग में काम करने के लिए गंदा कर देता है।

शायद सफेदपोश कार्यकर्ता के पास ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता की तुलना में अधिक अच्छी शिक्षा है। दो प्रकार के कर्मचारियों के बीच विशिष्ट विशेषताएं चलती रहती हैं, और फिर भी कोई शब्दकोश परिभाषा पेश नहीं कर सकती है अधिक संक्षिप्त भाषा के रूप में वाक्यांशों का सुझाव देने के अलावा अन्य क्या दर्शाता है, सटीक शब्दों में, में अंतर कक्षा।

इन दो वाक्यांशों को परिभाषित करने का दूसरा तरीका है सफेद कॉलर कार्यकर्ता न केवल ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता से अधिक पैसा कमाते हैं, बल्कि वे एक अलग सामाजिक वर्ग से भी संबंधित हैं। फिर भी, यह बताने के लिए कि सफेदपोश कार्यकर्ता एक अलग सामाजिक वर्ग में मौजूद हैं, ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता अभी भी व्याख्या नहीं करते हैं वार्षिक आय के मात्रात्मक अंतर, माध्यमिक शिक्षा के बाद के वर्षों की संख्या, या प्रत्येक कार्यकर्ता के पास कौशल के पास है।

सफेद कॉलर कार्यकर्ता

सफेदपोश कार्यकर्ता सूट-और-टाई कार्यकर्ता होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िवादी रूप से, शारीरिक श्रम से बचते हैं। वे ब्लू-कॉलर श्रमिकों की तुलना में अधिक पैसा कमाते हैं।

अमेरिकी लेखक अप्टन सिंक्लेयर आंशिक रूप से जिम्मेदार है "सफेदपोश" शब्द की आधुनिक समझ के लिए, प्रशासनिक कार्य के साथ संयोजन के रूप में वाक्यांश का उपयोग किया है। व्हाइट-कॉलर और ब्लू-कॉलर के बीच अर्थ में अंतर के बारे में कहने के लिए बहुत कुछ है जिस तरह से हम विनिर्माण और कृषि उद्योगों की तुलना में सेवा उद्योग को देखते हैं।

यदि किसी देश का बुनियादी ढांचा इतना विकसित है कि वह अपने कर्मचारियों को सुरक्षित डेस्क जॉब प्रदान करता है, जिसके लिए मानसिक ध्यान देने की आवश्यकता होती है शारीरिक परिश्रम, तो राष्ट्र इतना सशक्त हो गया है कि कमाई की आवश्यकताओं से शारीरिकता के बोझ को दूर कर सके वेतन।

फैक्ट्री लेबर

ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता उन श्रमिकों को संदर्भित करता है जो कठिन शारीरिक श्रम में संलग्न होते हैं, आमतौर पर कृषि, निर्माण, निर्माण, खनन, या रखरखाव।

यदि ब्लू-कॉलर जॉब का संदर्भ इस प्रकार के काम की ओर इशारा नहीं करता है, तो यह शारीरिक रूप से एक और थकाऊ काम हो सकता है। पर्यावरण बाहर हो सकता है या भारी मशीनरी या जानवरों के साथ बातचीत की आवश्यकता हो सकती है। ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता कुशल या अकुशल हो सकता है। यदि कुशल हैं, तो उनका कौशल किसी कॉलेज या विश्वविद्यालय में स्नातक डिग्री कार्यक्रम के बजाय एक ट्रेड स्कूल में प्राप्त किया जा सकता है।

हो सकता है कि दो शब्दों का ऐतिहासिक आधार उनके मूल से मौलिक रूप से नहीं बदला हो। ब्लू-कॉलर एक मैनुअल कार्यकर्ता की पोशाक की सामान्य उपस्थिति से उत्पन्न होता है: नीली जींस, चौग़ा, या बॉयलर सूट। गहरे रंग, जैसे नीला, गंदगी और अन्य तत्वों को छिपाने में मदद करते हैं जो काम के परिणामस्वरूप कपड़े खराब कर सकते हैं। इसके विपरीत, सफेदपोश सफेद बटन-डाउन शर्ट के साथ जुड़ा हुआ है जो व्यापारिक लोगों द्वारा पहने जाने वाले संबंधों से सजी है।

विशेष ध्यान

अपने सबसे बुनियादी उपयोग में, यह कहना कि एक व्यक्ति सफेदपोश नौकरी कर रहा है और दूसरा नीली कॉलर वाली नौकरी कर रहा है, वेतन के आकार का महत्व रखता है। ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता शायद वेतन न अर्जित करे; वे के लिए काम कर सकते हैं घंटेवार वेतन या उत्पादित या असेंबल की गई प्रत्येक वस्तु के लिए भुगतान प्राप्त करें। ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता को घंटों और भविष्य के काम की सुरक्षा बनाए रखने के लिए संघ के संरक्षण की आवश्यकता हो सकती है। इसी तरह, ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता की नौकरी की स्थिरता के बारे में असुरक्षा हो सकती है, चाहे वह एक संविदात्मक समझौते पर निर्भर हो तृतीय पक्ष या अस्थायी।

दूसरी ओर, सफेदपोश कार्यकर्ता ने अधिक कठोर भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से अपनी नौकरी प्राप्त की हो सकती है और इस कारण से, आग लगाना अधिक कठिन है। यदि वे वेतन नहीं कमा रहे हैं, तो आय को बनाए रखने पर आकस्मिक हो सकता है ग्राहक आधार जैसा कि निजी प्रैक्टिस वकीलों और चिकित्सकों के साथ सच है। सफेदपोश कार्यकर्ता की स्थिति स्थिर हो सकती है क्योंकि सफेदपोश कार्य में विशिष्ट कौशल होते हैं।

हालांकि ये शब्द विभिन्न सामाजिक वर्गों की छवि पैदा कर सकते हैं, लेकिन इस प्रकार के श्रमिकों के बीच की रेखा लुप्त होती जा रही है। जैसे-जैसे नौकरियों से जुड़ी तकनीक को पहले ब्लू-कॉलर माना जाता था, वैसे-वैसे शिक्षा की मात्रा और बाद में श्रमिकों को मिलने वाले वेतन की आवश्यकता होती है। इलेक्ट्रीशियन और केबल इंस्टालर केवल दो प्रकार के कर्मचारी हैं जिन्होंने अपने क्षेत्र में यह वृद्धि देखी है। इसके अलावा, कुछ सफेदपोश नौकरी बाजार संतृप्त हो जाते हैं, कर्मचारी अपने ब्लू-कॉलर समकक्षों की तुलना में बहुत अधिक नहीं कमा रहे हैं क्योंकि पदों के लिए प्रतिस्पर्धा नियोक्ताओं को कम पेशकश करने की अनुमति देती है, या कर्मचारी नौकरी ले रहे हैं जिसके लिए वे हैं अयोग्य।