वेतन रहस्य: एक बड़ी वृद्धि क्या माना जाता है?

अपने बॉस से वेतन बढ़ाने के लिए कहने की हिम्मत जुटाई? एक कार्यस्थल की गुणवत्ता में वृद्धि, ऐसा अक्सर लगता है, रिसीवर की नजर में है। वेतन में वही उछाल कुछ के चेहरे पर एक बड़ी मुस्कान के साथ छोड़ सकता है, जबकि दूसरों को आश्चर्य होता है कि उन्हें और अधिक क्यों नहीं मिला। यह सवाल उठाता है: वास्तव में "अच्छा" उठाना क्या है?

औसत वेतन वृद्धि

इसका उत्तर देने के लिए, आइए चीजों को परिप्रेक्ष्य में रखें। पेशेवर के अनुसार, 2019 में औसत वेतन वृद्धि लगभग 3.1% होने की उम्मीद है, जो 2008 के बाद से सबसे अधिक है अमेरिकी वेतन वृद्धि पर सेवा फर्म एओएन का वार्षिक सर्वेक्षण, जो 1,000. से अधिक की प्रतिक्रियाओं पर आधारित है कंपनियां।

फिर भी वह राशि जो कंपनियां अपने बजट में तथाकथित "परिवर्तनीय वेतन" के लिए खर्च करती हैं - जिसमें प्रोत्साहन और बोनस शामिल हैं - 2010 के बाद से अपने सबसे बड़े अंतर से गिरा दिया गया है। नतीजतन, कुल नकद मुआवजा वास्तव में अगले साल थोड़ा कम होने की उम्मीद है, पेरोल के १५.५% से १५.२% तक।

हालांकि, सलाहकार फर्म विलिस टावर्स वॉटसन के एक अलग सर्वेक्षण के अनुसार, व्यवसाय अपने सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को 4.6 प्रतिशत की औसत वृद्धि के साथ अधिक भुगतान करने की उम्मीद करते हैं।इसके विपरीत, औसत प्रदर्शन रेटिंग वाले कर्मचारी वेतन में केवल 2.7% उछाल की उम्मीद कर सकते हैं।

शहर के अनुसार वेतन भिन्न

औसत प्रदर्शन-आधारित वृद्धि विभिन्न क्षेत्रों या नौकरी के प्रकारों में महत्वपूर्ण रूप से नहीं बदलती है, लेकिन वे थोड़ी भिन्न होती हैं। एओएन के मुताबिक, अगले साल शिक्षा और परिवहन जैसे क्षेत्रों के कर्मचारी औसत से कम 2.6 फीसदी और 2.8 फीसदी की वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। निर्माण में काम करने वाले श्रमिकों को 3.4% की बड़ी वेतन वृद्धि देखने की उम्मीद है।

औसत अपेक्षित वेतन वृद्धि भी पूरे अमेरिका में एक शहर से दूसरे शहर में भिन्न होती है, जबकि अधिकांश श्रमिकों में वृद्धि देखने की उम्मीद है राष्ट्रीय औसत के अनुरूप, कैलिफ़ोर्निया के दो सबसे बड़े शहरों में कर्मचारियों को सामान्य से अधिक वेतन वृद्धि का आनंद मिलेगा। सैन फ्रांसिस्को में औसत कर्मचारी को 4% वेतन वृद्धि दिखाई देगी, जबकि लॉस एंजिल्स में औसत कर्मचारी 3.7% वृद्धि की उम्मीद कर सकता है, एओएन परियोजनाएं।

NS उपभोक्ता मूल्य सूचकांक- कुल लागत में वृद्धि का एक उपाय - नवंबर तक आने वाले 12 महीनों में 2.2% बढ़ा। 2018.इसलिए औसत कार्यकर्ता एक साल पहले की तुलना में केवल मामूली रूप से बेहतर था। और जो लोग अपने मुआवजे के पैकेज के हिस्से के रूप में बोनस पर निर्भर हैं, वे मुद्रास्फीति के साथ तालमेल नहीं बिठा सकते हैं।

नौकरी बदलने का प्रभाव

कुछ अपवादों को छोड़कर, लंबी अवधि में अपनी कमाई को अधिकतम करने का मतलब आमतौर पर जगह पर बने रहने के बजाय नौकरी बदलना है।

ऐसा हुआ करता था कि जंपिंग शिप का मतलब आपके पिछले वाले की तुलना में 10% से 20% अधिक वेतन पर उतरना था। हालांकि उस आकार की वृद्धि उतनी व्यापक नहीं है जितनी पहले हुआ करती थी, नौकरी बदलना अभी भी सर्वोत्तम वेतन वृद्धि का सबसे आम मार्ग है।

यदि आप एक ही संगठन में रहते हैं, तो आपकी वार्षिक वृद्धि आपके वर्तमान आधार वेतन से प्रतिबंधित हो सकती है क्योंकि कंपनियों के पास एक संकीर्ण प्रतिशत सीमा होती है जिसके भीतर वे आपके वेतन को बढ़ा सकते हैं।

लेकिन अगर आप किसी अन्य फर्म के साथ बातचीत कर रहे हैं, तो आप उन प्रतिबंधों से बाध्य नहीं हैं। कुंजी यह साबित करना है कि आप उस वेतन के लायक हैं जो आप मांग रहे हैं।

मुआवजे के अन्य रूप

अपने वेतन का आकार बदलते समय, ध्यान रखें कि आधार वेतन में वृद्धि ही एकमात्र तरीका नहीं है जिससे कंपनियां अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करती हैं। कुछ मामलों में, आप वास्तव में a. के बजाय उदार बोनस के साथ बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं बड़ा उठाना.

$80,000 के वार्षिक वेतन और मामूली 1% वेतन वृद्धि वाले व्यक्ति को लें। इसका मतलब है कि उनका आधार मूल्य केवल $800 बढ़ा-मुद्रास्फीति के साथ बनाए रखने के लिए पर्याप्त नहीं है। लेकिन अगर उस कर्मचारी ने भी $4,000 का बोनस घर ले लिया, तो उनका कुल मुआवजा 6% (1% आधार-वेतन वृद्धि प्लस 5% बोनस) बढ़ जाएगा। राष्ट्रव्यापी आंकड़ों के आधार पर, यह इनाम सबसे बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को मिलने वाले पुरस्कार से बेहतर होता।

यह भी ध्यान देने योग्य बात है कि बड़ी संख्या में कंपनियां अब करियर-विकास कार्यक्रमों जैसे गैर-वित्तीय पुरस्कारों पर जोर दे रही हैं। हालांकि ये अवसर अल्पावधि में आपके बैंक खाते में वृद्धि नहीं कर सकते हैं, वे लंबे समय में कमाई की संभावना को अधिकतम करने के महत्वपूर्ण तरीके हो सकते हैं।

तल - रेखा

४% या ५% वार्षिक वेतन वृद्धि पर्याप्त नहीं लग सकती है, लेकिन आज के परिवेश में, यह सबसे बेहतर है। याद रखें, कि समय के साथ अपेक्षाकृत कम वेतन वृद्धि कंपाउंड हो जाएगी और इसके परिणामस्वरूप बहुत अच्छा वेतन प्राप्त हो सकता है।