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2021 की 7 सर्वश्रेष्ठ पीईओ सेवाएं

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पूर्ण जैव

एक विविध पेशेवर पृष्ठभूमि के साथ, लीना ने एक स्वतंत्र लेखक के रूप में पूर्णकालिक जीवन में बसने से पहले वित्त, वेब मार्केटिंग और आतिथ्य में समय बिताया। उसने टाइम, एमएसएन और Coverage.com के लिए लिखा है।

paychex

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एक स्थापित और स्थिर PEO, Paychex न केवल आपके कर्मचारियों के लिए काम करेगा बल्कि उनके साथ व्यक्तिगत ग्राहक सहायता प्रदान करेगा।

पेशेवरों
  • ऑनसाइट एचआर प्रबंधकों का विकल्प

  • निजीकृत जोखिम मूल्यांकन और प्रबंधन

  • विशाल ऑनलाइन संसाधन केंद्र

दोष
  • सिस्टम कुछ अद्यतन का उपयोग कर सकता है

  • पांच कर्मचारी न्यूनतम

Paychex हमारा सबसे अच्छा समग्र चयन है क्योंकि यह एक आदर्श स्वायत्त भागीदार है जिसे प्रत्येक व्यवसाय स्वामी को अपने कर्मचारियों को प्रबंधित करने में मदद करने की आवश्यकता होती है। मध्यम व्यक्ति के रूप में काम करने के बजाय, Paychex सीधे कर्मचारियों के साथ मानव संसाधन सहायता के लिए काम करता है। यह किसी कंपनी का आकलन करने और गहराई से जानकारी प्रदान करने में सक्षम बनाता है जोखिम प्रबंधन सेवाएं. यदि आप पेचेक्स के साथ अपने पीईओ के रूप में काम करते हैं, तो आपको पेरोल खाता प्रबंधक और मानव संसाधन सामान्यज्ञ से लाभ होगा। यह ग्राहक सेवा को एक सुखद और विश्वसनीय अनुभव बनाता है, चाहे कंपनी का आकार कुछ भी हो। ये सभी सेवाएँ Paychex को प्रतियोगिता से अलग दिखने में मदद करती हैं।

ऑनलाइन प्रसंस्करण पेरोल प्रक्रिया को सरल करता है, और यदि आवश्यक हो तो पेचेक्स कार्यालय प्रबंधन सहायता को आउटसोर्स करता है। यदि नहीं, तो ला कार्टे सेवाओं के लिए साइन अप करने का विकल्प भी है।

पेचेक्स व्यवसाय के लिए निम्नलिखित सेवाएं प्रदान करता है:

  • भुगतान रजिस्टर संसाधन
  • सेवानिवृत्ति सेवाएं
  • बीमा
  • मानव संसाधन सेवाएं (आउटसोर्स)
  • कर्मचारी लाभ (आउटसोर्स; एचएसए, एफएसए, एचआरए)
  • 401 (के) योजनाएं
  • बेरोजगारी बिमा

Paychex व्यवसाय के सभी पहलुओं को संबोधित करते हुए कई संसाधनों तक पहुँच प्रदान करता है। पेचेक्स पेरोल, करों और अनुपालन को संभालने के लिए कदम उठाते समय मालिक अपना ध्यान व्यवसाय को बढ़ाने पर केंद्रित कर सकते हैं। कर्मचारी लाभ पैकेज स्वास्थ्य, सेवानिवृत्ति, दृष्टि, दंत चिकित्सा और यहां तक ​​कि कर्मचारी कल्याण विकल्पों सहित व्यापक हैं।

मूल्य निर्धारण का मूल्यांकन प्रति कर्मचारी के आधार पर किया जाता है, जिसमें न्यूनतम पांच कर्मचारी होते हैं। अनुबंधों की कीमत एक वर्ष के लिए होती है, जो इसे बढ़ते व्यवसायों के लिए उचित रूप से उपयुक्त बनाती है और बड़े निगमों के लिए कोई ब्रेनर नहीं है।

अपने नाम के बावजूद, Paychex केवल. से कहीं अधिक प्रदान करता है पेरोल सेवाएं. Paychex IRS-प्रमाणित है और एंप्लॉयर सर्विसेज एश्योरेंस कॉरपोरेशन और बेटर बिज़नेस ब्यूरो दोनों द्वारा मान्यता प्राप्त है, यहाँ तक कि एक कमाई भी करता है ए+ रेटिंग बीबीबी से।

इंस्पेरिटी

 इंस्पेरिटी

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इंस्पेरिटी मार्गदर्शन प्रदान करेगी कि छोटे व्यवसायों को बढ़ने और विस्तार करने की आवश्यकता होती है।

पेशेवरों
  • ऑनलाइन प्रशिक्षण संसाधनों का विशाल पुस्तकालय

  • अनुकूलित योजनाएं

  • लचीला अनुबंध मूल्य निर्धारण

  • कभी भी रद्द कर सकते हैं

दोष
  • कम से कम पांच कर्मचारी

  • कोई मूल्य निर्धारण ऑनलाइन नहीं

  • एकल स्वास्थ्य बीमा प्रदाता

सर्वश्रेष्ठ लघु व्यवसाय पीईओ के लिए इंस्पेरिटी हमारी पसंद है क्योंकि इसमें छोटे व्यवसाय मालिकों दोनों की जरूरतों के लिए खुद को अनुकूलित करने और उनके विकास को निर्देशित करने में मदद करने का अनुभव है।

शानदार एक्सेसिबिलिटी है, कंपनी आईओएस और एंड्रॉइड दोनों प्लेटफॉर्म के लिए स्टेलर ऐप पेश करती है। यह आपको यात्रा के दौरान भी प्लग-इन और इन-टच रहने का विकल्प देता है।

जबकि Insperity इसके लिए योजनाएं पेश करती है स्वास्थ्य बीमा, इस सेवा को आंतरिक रूप से संचालित नहीं किया जाता है, बल्कि इसे आउटसोर्स किया जाता है। हालांकि, आपके पास केवल एक ही प्रदाता के विकल्प होंगे, जो आपके विकल्पों को उपलब्ध कुछ अन्य पीईओ की तुलना में अधिक सीमित बनाते हैं। कवरेज आमतौर पर छोटे व्यवसायों के लिए उपयुक्त है।

इंस्पेरिटी में उपलब्ध सेवाओं में ये क्षेत्र शामिल हैं।

  • भुगतान रजिस्टर संसाधन
  • कर्मचारी लाभ
  • मानव संसाधन प्रशासन
  • जोखिम प्रबंधन
  • व्यापक प्रशिक्षण संसाधन
  • कर्मचारी भुगतान
  • कर्मचारी समर्थन और ऑनबोर्डिंग
  • सरकार अनुपालन समर्थन
  • टेक सेवाएं

आपकी समर्पित टीम में एक मानव संसाधन प्रबंधक, मानव संसाधन विशेषज्ञ, पेरोल विशेषज्ञ, प्रदर्शन प्रबंधक, लाभ शामिल होंगे पर्यवेक्षक, भर्ती विशेषज्ञ, ग्राहक संपर्क, और सुरक्षा अधिकारी कुछ बेहतरीन समर्थन के लिए आपको कहीं से भी मिलेगा एक पीईओ।

Insperity यह सब करने का प्रबंधन करती है और अभी भी आपके सभी प्रश्नों और समस्या निवारण आवश्यकताओं के लिए उच्च स्तर की ग्राहक सहायता बनाए रखती है। दीर्घकालिक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की भी आवश्यकता नहीं है। यदि आप तय करते हैं कि आप रद्द करना चाहते हैं, तो आपको केवल 30 दिनों का नोटिस देना होगा और आप जाने के लिए तैयार हैं। मूल्य निर्धारण के बारे में अधिक जानकारी के लिए, आपको व्यक्तिगत उद्धरण के लिए कॉल करना होगा और प्रतिनिधि से बात करनी होगी। मन की अतिरिक्त शांति के लिए इनस्पेरिटी को बिग थ्री (ईएसएसी, आईआरएस, और बीबीबी) द्वारा मान्यता प्राप्त है।

इनफिनिटी एचआर

 इनफिनिटी एचआर

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INFINITI HR आपके व्यवसाय को बढ़ाने पर विशेष ध्यान देता है, विशेष पेशकश करता है भर्ती सेवाएं जो शायद ही कभी किसी PEO के साथ देखा जाता है।

पेशेवरों
  • मताधिकार के अनुकूल

  • अनुकूलन प्रारूप

  • भर्ती समर्थन

  • अ ला कार्टे सेवाएं

दोष
  • मोबाइल ऐप्स और तकनीक पर धीमा

  • छोटी कंपनियों के लिए बहुत अधिक हो सकता है

  • नई कंपनी

इनफिनिटी एचआर बड़े व्यवसायों के लिए सर्वश्रेष्ठ पीईओ के लिए हमारी पसंद है क्योंकि यह विशेष रूप से फ्रेंचाइजी और होटल प्रबंधन के लिए बनाया गया पहला पीईओ है। INFINITI HR को देश की कुछ सबसे लोकप्रिय फ्रेंचाइजी के साथ काम करने का व्यापक अनुभव है और सबसे बड़े होटल ब्रांड, जिनमें च्वाइस होटल्स इंटरनेशनल, बेस्ट वेस्टर्न, मसाज एनवी और सुपरकट्स शामिल हैं।

इनफिनिटी एचआर व्यवसायों को कस्टम बंडल के लिए सेवाओं को चुनने और चुनने के विकल्प के साथ सेवाओं को वैयक्तिकृत करने की अनुमति देता है। यह एचआर सपोर्ट और पेरोल जैसी प्रमुख सेवाओं को अलग करता है ताकि आप दूसरे के साथ फंसे बिना एक का विकल्प चुन सकें। यह उस तरह का लचीलापन है जिसे बड़े उद्यम नए प्रदाता में परिवर्तित करते समय देखते हैं।

एक अनूठी विशेषता इसकी भर्ती सेवाएं हैं, जो कंपनियों को शीर्ष प्रतिभा के साथ ढेर करने में मदद करती हैं, जिन्हें उन्हें बढ़ते रहने की आवश्यकता होती है।

INFINITI HR बड़े व्यवसायों के लिए कई विकल्प प्रदान करता है।

  • पेरोल सेवाएं
  • कर भुगतान
  • मानव संसाधन प्रबंधन, राज्य द्वारा
  • कर्मचारी लाभ
  • कर्मचारी भुगतान
  • अनुपालन समर्थन

इनफिनिटी एचआर कई आकर्षक कर्मचारी सुविधाएं प्रदान करता है, जैसे स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा, दृष्टि और जीवन बीमा का पूरा गुलदस्ता। अन्य लाभों में शामिल हैं बेरोजगारी, कर्मचारी भुगतान, और देयता दावों का समर्थन।

व्यापार मालिकों के लिए, समर्थन सेवाएं उपलब्ध हैं, जैसे राज्य-विशिष्ट एचआर सिस्टम ऑन-डिमांड परामर्श सेवाओं के साथ और अनुपालन और जोखिम प्रबंधन. विकास पर ध्यान केंद्रित करने वालों के लिए, प्रतिभा और अग्रिम टीमों को बाहर निकालने के लिए भर्ती आउटसोर्सिंग भी उपलब्ध है।

INFINITI HR अभी भी ब्लॉक में नया बच्चा है, लेकिन यह उन सभी सेवाओं के साथ एक पंच पैक करता है जो इसे प्रदान करता है। यह इंटरनेशनल फ्रैंचाइज़ एसोसिएशन (आईएफए) के लिए आधिकारिक प्रीमियम सप्लायर है। INFINITI HR एक PEO है जो बढ़ते साम्राज्य की जरूरतों के लिए डिज़ाइन की गई सेवाओं के साथ फ्रैंचाइज़ी के अनुकूल है।

ओएसिस आउटसोर्सिंग

 ओएसिस आउटसोर्सिंग

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ओएसिस में, उत्कृष्ट ग्राहक सहायता विभिन्न प्रकार की सेवाओं को पूरा करती है जो सभी बढ़ते स्टार्टअप की सहायता के लिए डिज़ाइन की गई हैं।

पेशेवरों
  • प्रयोग करने में आसान

  • विशेष क्षेत्रों को पूरा करता है

  • उद्योग में टॉप रेटेड

  • व्यापक ऑनलाइन डेमो

दोष
  • कम से कम पांच कर्मचारी होने चाहिए

  • एक साल का अनुबंध

  • प्रारंभिक समाप्ति शुल्क लागू हो सकता है

ओएसिस स्टार्टअप्स के लिए सबसे अच्छी पसंद है क्योंकि यह पेचेक्स की पूर्ण-सेवा सहायता प्रदान करता है, जिसमें छोटे प्रदाता के विवरण पर ध्यान दिया जाता है।

ओएसिस लोकप्रिय पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी, पेचेक्स द्वारा चलाया जाता है, जो हमारी सूची में भी दिखाई देता है। हालांकि, ओएसिस अपनी मूल कंपनी से एक अलग दृष्टिकोण लेता है, इसके बजाय विशेष कार्यक्रमों की पेशकश करता है जो लोकप्रिय उद्योगों के अनुरूप हैं। यह एक पीईओ है जो छोटे व्यवसायों की अनूठी जरूरतों को ध्यान में रखते हुए वास्तव में स्टार्टअप के अनुकूल है। सभी 50 राज्यों में उपलब्ध, यहां तक ​​कि आपके उद्योग के लिए उपयुक्त नियामक समर्थन भी है।

इसकी विशेषताओं में देश के कई सबसे लोकप्रिय उद्योग शामिल हैं।

  • आर्किटेक्चर
  • बैंकिंग
  • कंट्री क्लब
  • वित्तीय सेवाएं
  • फ्रेंचाइजी
  • सत्कार
  • यह
  • कानून
  • प्रकाश निर्माण 
  • संपत्ति प्रबंधन
  • खुदरा
  • वरिष्ठ जीवन

समर्पित ग्राहक सहायता भी है। आपका व्यवसाय एक व्यक्तिगत पेरोल खाता प्रबंधक, और एक मानव संसाधन विशेषज्ञ से लाभान्वित हो सकेगा, जो दोनों आपके व्यवसाय के इन्स और आउट्स को नेविगेट करने में आपकी सहायता करेंगे। व्यस्त पेशेवरों को अपनी शर्तों और समय पर प्रशिक्षित करने की अनुमति देने के लिए कई विस्तृत ऑनलाइन डेमो तैयार किए गए हैं।

ओएसिस शामिल करने के लिए सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करता है:

  • मानव संसाधन प्रशासन
  • भुगतान रजिस्टर संसाधन
  • कर्मचारी लाभ
  • स्वास्थ्य बीमा
  • जोखिम प्रबंधन

आप स्वास्थ्य, दृष्टि, और दंत चिकित्सा बीमा जैसे कुछ पेचेक्स भत्तों को भी वापस ले सकते हैं; 401 (के) एस; एचएसए तथा एफएसए; कम्यूटर योजनाएं; कर्मचारी सहायता कार्यक्रम; प्रीपेड कॉलेज फंड; और यहां तक ​​कि हेल्थ एंड वेलनेस कोचिंग भी।

जबकि साइनअप पर आम तौर पर एक साल का अनुबंध होता है, अगर आप तय करते हैं कि आप रद्द करना चाहते हैं तो आपको केवल 30 दिनों का नोटिस देना होगा।

एडीपी कुल स्रोत

 एडीपी कुल स्रोत

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एडीपी लगातार उत्कृष्ट ग्राहक सेवा प्रदान करता है, भले ही यह आज सबसे बड़े पीईओ प्रदाताओं में से एक है।

पेशेवरों
  • कर्मचारियों के लिए स्वयं सेवा पेरोल

  • उन्नत मानव संसाधन सॉफ्टवेयर और उपकरण

  • उचित अनुबंध

  • समर्पित समर्थन प्रतिनिधि

दोष
  • पांच कर्मचारी न्यूनतम

  • मूल्य निर्धारण के लिए प्रतिनिधि से बात करनी चाहिए

  • छोटी कंपनियों को बहुत बड़ा लग सकता है

ADP TotalSource एक पावरहाउस है, जो आज के 140 से अधिक देशों में सबसे बड़े PEO में से एक है, जिसके आधे मिलियन से अधिक ग्राहक हैं। इसने असाधारण ग्राहक सेवा के साथ अपने लिए एक नाम बनाया है। एकाधिक चैट विकल्पों में ईमेल, फ़ोन और लाइव चैट शामिल हैं ताकि आपको ज़रूरत पड़ने पर हमेशा सहायता मिल सके। यह उस तरह का लचीलापन है जो सभी प्रकार और आकारों की कंपनियों के लिए काम करता है, यही वजह है कि ADP TotalSource हमारी सर्वश्रेष्ठ ग्राहक सेवा के लिए चुना गया है।

एडीपी कुछ विशिष्ट उद्योगों में विशेषज्ञ है:

  • निर्माण
  • शिक्षा
  • वित्तीय सेवाएं
  • सरकार
  • स्वास्थ्य देखभाल
  • सत्कार
  • उत्पादन
  • ग़ैर-लाभकारी
  • पेशेवर सेवाएं
  • तकनीकी सेवाएं

एडीपी शीर्ष-रेटेड एचआर कार्यक्रम भी प्रदान करता है, कंपनी तकनीक और ग्राहक सहायता में एक उद्योग के नेता के रूप में उभर रही है। व्यवसायों को अपनी व्यक्तिगत एचआर परामर्श टीम से लाभ होता है जिसे मालिक और कर्मचारी दोनों किसी भी समय प्रश्नों के साथ या समस्या निवारण के लिए कॉल कर सकते हैं। कर्मचारियों द्वारा स्वयं-सेवा पेरोल प्रणाली की सराहना करने की भी संभावना है जो उन्हें उनकी कमाई पर अधिक स्वायत्तता प्रदान करती है। यदि कंप्यूटर उपलब्ध नहीं है, तो मोबाइल ऐप सभी व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करेगा।

ऐसे वैकल्पिक लाभ भी हैं जिनमें चिकित्सा, दंत चिकित्सा और दृष्टि बीमा शामिल हैं, साथ ही 401 (के) योजनाएं. ये देश के कुछ बेहतरीन प्रदाताओं के माध्यम से पेश किए जाते हैं क्योंकि एडीपी कुछ प्रभावशाली साझेदारियां रखता है।

साइन अप करने के लिए न्यूनतम पांच कर्मचारी हैं, और मूल्य निर्धारण प्राप्त करने से पहले आपको ग्राहक सेवा प्रतिनिधि से बात करनी होगी। हालाँकि, यह छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के आसपास बनाई गई कंपनी है, जो इन विशेष आवश्यकताओं के लिए अपनी योजनाओं को सर्वोत्तम रूप से अनुकूलित करती है। अभी स्टार्टअप की जरूरत से ज्यादा सेवाएं होने की संभावना है, लेकिन यह केवल आने वाले सभी के लिए रास्ता रोशन करता है।

त्रिनेट

 त्रिनेट

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TriNet न केवल विशिष्ट उद्योगों के लिए खुद को तैयार करता है, बल्कि व्यवसाय के मालिकों के पास अपना स्वयं का समर्पित है अपने स्वयं के उद्योग के विशेषज्ञों के साथ टीमों का समर्थन करें, इसे सर्वश्रेष्ठ उद्योग-विशिष्ट के लिए हमारी पसंद बनाएं सेवाएं।

पेशेवरों
  • उत्कृष्ट पहुंच

  • अनुकूलित अनुबंध

  • उद्योग-विशिष्ट समर्थन

  • विशेष प्रशिक्षण

दोष
  • अभी तक बीबीबी-मान्यता प्राप्त नहीं है

  • केवल ला कार्टे के बजाय सर्विस बंडल ऑफ़र करता है

  • पांच कर्मचारी न्यूनतम

TriNet एक मानक, सीधी योजना प्रदान करता है जो पेरोल सेवाओं, कर्मचारी लाभ, मानव संसाधन प्रशासन और जोखिम प्रबंधन को बंडल करता है। यदि आप एकवचन सेवाओं की तलाश कर रहे हैं तो यह सबसे अच्छा विकल्प नहीं है, लेकिन उस विस्तारित व्यवसाय के लिए जिसे समर्थन की आवश्यकता है, यह अमूल्य हो सकता है। ग्राहक सेवा ईमेल, फोन और ऑनलाइन चैट के माध्यम से उपलब्ध है, और अधिक विशिष्ट पूछताछ के लिए आपके पास अपनी समर्पित टीम भी होगी।

सेवाओं में ये शामिल हैं:

  • कर्मचारी भुगतान
  • भुगतान रजिस्टर संसाधन 
  • मानव संसाधन प्रशासन 
  • जोखिम प्रबंधन और अनुपालन
  • कर्मचारी लाभ 
  • सेवानिवृत्ति योजना और 401 (के) विकल्प 
  • कर्मचारी ऑनबोर्डिंग

हमारी सूची में कई पीईओ आपको जरूरत पड़ने पर सहायता प्रदान करने के लिए एक समर्थन प्रतिनिधि या यहां तक ​​कि एक पूरी टीम देंगे। हालाँकि, TriNet इसे एक कदम आगे ले जाता है, आपके उद्योग से पेशेवरों की एक व्यक्तिगत टीम को क्यूरेट करता है ताकि आपको हमेशा बेहतर विशेषज्ञ सलाह प्राप्त हो। यह वही है जो इसे ओएसिस से अलग बनाता है और इसे विशेष उद्योगों के लिए हमारी शीर्ष पसंद बनाता है। बढ़ते हुए छोटे व्यवसाय के लिए, TriNet अमूल्य समर्थन और विशेषज्ञता प्रदान करता है जिसे कहीं और खोजना बहुत कठिन हो सकता है।

ट्राईनेट जिन कई अनुरूप उद्योगों के साथ काम करता है उनमें शामिल हैं:

  • विज्ञापन और विपणन
  • आर्किटेक्चर
  • मोटर वाहन
  • परामर्श
  • अभियांत्रिकी
  • वित्त 
  • स्वास्थ्य देखभाल
  • कानूनी
  • जीवन विज्ञान
  • विनिर्माण और थोक
  • ग़ैर-लाभकारी
  • खुदरा 
  • प्रौद्योगिकी

TriNet प्रति कर्मचारी मूल्य निर्धारण प्रदान करता है जो आपके व्यवसाय के आकार से मेल खाता है। आपको एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करना होगा, लेकिन अनुबंध अलग-अलग हो सकते हैं, जिससे आपको लंबाई में कुछ लचीलापन मिलेगा। यदि आप तय करते हैं कि यह आपके लिए नहीं है, तो रद्द करने के लिए केवल 30-दिन की लिखित सूचना की आवश्यकता होती है, लेकिन यह अक्सर काम करने के लिए सबसे अच्छा होता है सीधे एक प्रतिनिधि के साथ ताकि एक साथ आप एक अधिक अनुकूलित अनुबंध बना सकें जो बेहतर काम करता है आप।

जस्टवर्क्स

 जस्टवर्क्स

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Justworks छोटे व्यवसायों को विस्तारित सेवा विकल्पों, एक समर्पित खाता प्रबंधक और वैकल्पिक ऐड-ऑन लाभों जैसे उन्नत भत्तों का लाभ उठाने देता है।

पेशेवरों
  • अग्रिम मूल्य निर्धारण

  • अ ला कार्टे सेवा विकल्प

  • 24/7 ग्राहक सेवा

  • समर्पित खाता प्रबंधक

दोष
  • अपेक्षाकृत नया PEO

  • बुनियादी प्रशिक्षण सेवाएं

  • सीमित अनुपालन सहायता

जस्टवर्क्स लाभ के लिए सर्वश्रेष्ठ पीईओ के लिए हमारी पसंद है क्योंकि यह छोटे व्यवसायों को उन लाभों का आनंद लेने की अनुमति देता है जो आम तौर पर केवल बड़े व्यवसायों के लिए उपलब्ध होते हैं। यह पारदर्शी मूल्य निर्धारण के साथ सामर्थ्य को प्राथमिकता देता है, समर्पित खाता समर्थन देता है, और विस्तृत ऑफ़र प्रदान करता है ग्राहक सेवा विकल्प, व्यवसायों को पूर्ण नियंत्रण देते हैं ताकि वे अपने लाभों को यहां जोड़, हटा और बदल सकें मर्जी।

जस्टवर्क्स के मानक अनुबंध में अनुपालन और कर्मचारी लाभों के अलावा पेरोल प्रसंस्करण और मानव संसाधन प्रशासन शामिल होगा। यदि आपका कोई प्रश्न है या आपको किसी विषय पर सहायता चाहिए, तो ग्राहक सेवा फोन, ईमेल, ऑनलाइन चैट, स्लैक या एसएमएस टेक्स्ट के माध्यम से 24/7 उपलब्ध है।

जस्टवर्क्स भी एकमात्र पीईओ है जो खुले तौर पर इन दरों की पेशकश करते हुए अपने मूल्य निर्धारण को प्रदर्शित करता है।

योजना सेवाएं लागत
बुनियादी पेरोल, मानव संसाधन, लाभ, अनुपालन
  • 25 से कम कर्मचारी - $49 प्रति माह प्रति कर्मचारी

  • 25 से 99 कर्मचारी - $44 प्रति माह प्रति कर्मचारी

  • 100 से 174 कर्मचारी - प्रति कर्मचारी $39 प्रति माह

  • 175+ कर्मचारी — कस्टम मूल्य निर्धारण

प्लस चिकित्सा, दंत चिकित्सा और दृष्टि बीमा के साथ
  • 25 से कम कर्मचारी - $99 प्रति माह प्रति कर्मचारी

  • 25 से 99 कर्मचारी - $89 प्रति माह प्रति कर्मचारी

  • १०० से १७४ कर्मचारी — $७९ प्रति माह प्रति कर्मचारी

  • 175+ कर्मचारी — कस्टम मूल्य निर्धारण

कुछ अतिरिक्त सुविधाएं भी हैं, जैसे कि जब आप एक साल का अनुबंध करते हैं तो आपकी योजना पर 15% की छूट होती है, लेकिन आपके पास मासिक भुगतान करने का विकल्प होता है यदि यह बजट में बेहतर फिट बैठता है।

Justworks केवल 2012 के आसपास ही रहा है, लेकिन यह एंप्लॉयर सर्विसेज एश्योरेंस कॉरपोरेशन द्वारा मान्यता प्राप्त है और एक रखता है ए+बीबीबी रेटिंग.

पूछे जाने वाले प्रश्न

पीईओ सेवाएं क्या हैं?

एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (पीईओ) आपके प्रबंधन के दौरान पुस्तकों को बनाए रखने और विशिष्ट सेवाओं को संभालने के लिए सह-रोजगार दृष्टिकोण का उपयोग करता है।

कई व्यवसाय इन महत्वपूर्ण सेवाओं को आउटसोर्स करना चुनते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे अनुभवी पेशेवरों द्वारा सही तरीके से किए गए हैं। पीईओ के साथ, व्यवसाय अतिरिक्त कर्मचारियों की लागत पर बचत करने में सक्षम होते हैं, जबकि टीमों को अधिक विशेषज्ञ प्रशिक्षण प्रदान करते हैं और आपकी कंपनी को विकसित और विस्तारित करने के लिए आपके दिन में अधिक समय खाली करते हैं।

एक पीईओ आमतौर पर इनमें से कोई भी बुनियादी सेवाएं प्रदान करता है:

  • भुगतान रजिस्टर संसाधन
  • मानव संसाधन प्रशासन
  • कर्मचारी लाभ
  • जोखिम और अनुपालन
  • कर्मचारी भुगतान
  • कर्मचारी प्रशिक्षण
  • कौशल विकास 

हालांकि, सभी पीईओ उन सेवाओं की पेशकश या विशेषज्ञ नहीं हैं जिनकी आपके व्यवसाय को आवश्यकता हो सकती है, इसलिए प्रत्येक कंपनी के विकल्पों को पर्याप्त रूप से जांचना महत्वपूर्ण है।

PEO और HRO में क्या अंतर है?

एक पीईओ और एचआरओ आमतौर पर एक साथ उपयोग किए जाते हैं, लेकिन वास्तव में, वे पूरी तरह से अलग संस्थाएं हैं। मानव संसाधन आउटसोर्स (एचआरओ) पीईओ के समान हैं, लेकिन वे केवल एचआर सेवाओं तक ही सीमित हैं।

इसके विपरीत, एक पीईओ आपकी कंपनी के लिए एक व्यापक और लचीला सेट अप की पेशकश करते हुए इसे और कहीं अधिक संभालता है, जिसका उद्देश्य आपकी सभी प्रशासनिक, नियामक और मानव संसाधन आवश्यकताओं को हल करना है। इसका मतलब यह भी है कि एक पीईओ को व्यवसाय पर काफी अधिक स्वायत्तता दी जाती है, जिसके पास उसे संभालने का अधिकार होता है भुगतान, प्रशिक्षण, काम पर रखने और लाभ, जबकि एक एचआरओ की शक्ति केवल मानव संसाधन से संबंधित पहलुओं तक फैली हुई है काम।

एक पीईओ के नुकसान क्या हैं

कई लोगों के लिए मददगार होते हुए भी पीईओ हर किसी के लिए नहीं होता है।

कई कंपनियों को शुरू करने से पहले कम से कम पांच कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, नए स्टार्टअप को तुरंत खारिज कर देते हैं जिनके पास अपने कार्यबल का विस्तार करने का अवसर नहीं हो सकता है।

एक पीईओ का मतलब आपके और आपके कर्मचारियों के बीच कम बातचीत भी हो सकता है, एक बाहरी पार्टी अचानक आपकी कंपनी के मामलों और विस्तार से, आपके कर्मचारियों के साथ अधिक उलझ जाती है।

आपकी टीम और मालिकाना मामलों तक इतनी अधिक पहुंच के साथ, एक ऐसा पीईओ ढूंढना महत्वपूर्ण है जिसे उच्च रेटिंग मिली हो उद्योग विशेषज्ञ, जैसे कि बेटर बिजनेस ब्यूरो (बीबीबी), नियोक्ता सेवा आश्वासन निगम (ईएसएसी), और आईआरएस।

पीईओ की लागत क्या है?

कुछ पीईओ अपने मूल्य निर्धारण के बारे में अग्रिम रूप से हैं, इसके बजाय यह आवश्यक है कि आप एक ग्राहक सेवा प्रतिनिधि को एक उद्धरण के लिए बुलाएं। हालांकि, अधिकांश पीईओ एक मूल मूल्य निर्धारण मॉडल से चिपके रहते हैं जो एक निर्धारित शुल्क का उपयोग करता है जो प्रति कर्मचारी के आधार पर लिया जाता है। कुछ पीईओ इसके बजाय प्रतिशत-आधारित भुगतान प्रणाली का उपयोग करने की पेशकश कर सकते हैं जो सीधे आपके विकास से संबंधित है।

पीईओ की लागत इस बात पर निर्भर करती है कि आपके पास कितने कर्मचारी हैं, उनके कुल घंटे, वे कितना कमाते हैं, और कंपनी के विकास के लिए भविष्य की योजनाएं हैं। किसी विशेष नीति अनुकूलन या छूट ऑफ़र के बारे में पहले से पूछना सुनिश्चित करें जो कुल लागत को कम करने में मदद कर सकता है। इसके अलावा, विचार करें कि क्या अनुबंध की आवश्यकता है और क्या कोई अतिरिक्त शुल्क है। आप यह भी विचार करना चाहेंगे कि आपको PEO की सेवाओं के लिए कितने समय तक प्रतिबद्ध रहना होगा, क्योंकि यदि आप स्थिर व्यवसाय बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रही छोटी कंपनी, एक लंबा अनुबंध जितना आप कर सकते हैं उससे अधिक हो सकता है इस समय।

हमने सर्वश्रेष्ठ पीईओ सेवाओं को कैसे चुना

आज बड़ी संख्या में PEO काम कर रहे हैं, लेकिन बहुत कम ही अपने वजन के लायक हैं। शुरू करने के लिए, हम उद्योग जगत के नेताओं को उनकी विशेषज्ञ रेटिंग और परिणामों के लिए देखते हैं। NS व्यावसायिक नियोक्ता संगठनों का राष्ट्रीय संघ आज की शीर्ष पीईओ सेवाओं के बारे में सर्वोत्तम रहस्यों पर शोध करने और उन्हें उजागर करने में एक अमूल्य संसाधन रहा है।

बेहतर व्यापार ब्यूरो (बीबीबी), नियोक्ता सेवा आश्वासन निगम (ईएसएसी), और आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) आधिकारिक रेटिंग और मान्यता के साथ बेहतर कैलिबर के पीईओ को पहचानना जो विश्वसनीयता और ग्राहक के संकेत के रूप में काम करते हैं संतुष्टि।

इसके अतिरिक्त, हम वास्तविक ग्राहक अनुभव, सेवा प्रसाद और प्रदाता के प्रदर्शन के बारे में सीखते हुए सैकड़ों वास्तविक ग्राहक समीक्षाओं का विश्लेषण करते हैं।

हमारे शोध के माध्यम से, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि प्रत्येक प्रदाता विशिष्ट बैठक, सर्वोत्तम प्रथाओं का प्रदर्शन करता है वित्तीय, राज्य और नियामक दिशानिर्देश आपको और आपके व्यवसाय को निम्न के पथ पर सर्वोत्तम मार्गदर्शन करने के लिए सफलता।

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