व्यावसायिक नैतिकता परिभाषा: उपयोग और उदाहरण

व्यापार नैतिकता क्या है?

व्यावसायिक नैतिकता कॉर्पोरेट प्रशासन सहित संभावित विवादास्पद विषयों के संबंध में उपयुक्त व्यावसायिक नीतियों और प्रथाओं का अध्ययन है। इनसाइडर ट्रेडिंग, रिश्वतखोरी, भेदभाव, कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी, और प्रत्ययी जिम्मेदारियां। कानून अक्सर मार्गदर्शन करता है व्यापार को नैतिकता, लेकिन कभी-कभी व्यावसायिक नैतिकता एक बुनियादी दिशानिर्देश प्रदान करती है जिसे व्यवसाय सार्वजनिक स्वीकृति प्राप्त करने के लिए अनुसरण करना चुन सकते हैं।

व्यापार नैतिकता को समझना

व्यावसायिक नैतिकता यह सुनिश्चित करती है कि उपभोक्ताओं और व्यवसायों के साथ बाजार सहभागियों के विभिन्न रूपों के बीच विश्वास का एक निश्चित बुनियादी स्तर मौजूद है। उदाहरण के लिए, ए

संविभाग प्रबंधक परिवार के सदस्यों और छोटे व्यक्तिगत निवेशकों के पोर्टफोलियो पर समान विचार करना चाहिए। इस प्रकार की प्रथाएं सुनिश्चित करती हैं कि जनता को उचित उपचार मिले।

व्यावसायिक नैतिकता की अवधारणा 1960 के दशक में शुरू हुई क्योंकि निगमों में वृद्धि के बारे में अधिक जागरूक हो गए उपभोक्ता-आधारित समाज जिसने पर्यावरण, सामाजिक कारणों और कॉर्पोरेट के बारे में चिंताओं को दिखाया ज़िम्मेदारी। तथाकथित सामाजिक मुद्दों पर बढ़ा हुआ ध्यान इस दशक की पहचान थी।

उस समय से, व्यावसायिक नैतिकता की अवधारणा विकसित हुई है। व्यावसायिक नैतिकता सही और गलत के केवल एक नैतिक कोड से आगे जाती है; यह सामंजस्य स्थापित करने का प्रयास करता है कि कंपनियों को कानूनी रूप से बनाम बनाए रखने के लिए क्या करना चाहिए प्रतिस्पर्धात्मक लाभ अन्य व्यवसायों पर। फर्म कई तरह से व्यावसायिक नैतिकता प्रदर्शित करती हैं।

व्यापार नैतिकता के उदाहरण

काम पर व्यावसायिक नैतिकता के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं क्योंकि निगम विपणन और सामाजिक जिम्मेदारी को संतुलित करने का प्रयास करते हैं। उदाहरण के लिए, कंपनी एक्सवाईजेड सभी प्राकृतिक अवयवों के साथ अनाज बेचती है। विपणन विभाग सभी प्राकृतिक अवयवों को विक्रय बिंदु के रूप में उपयोग करना चाहता है, लेकिन उसे उत्पाद बनाम कानूनों के लिए उत्साह को कम करना चाहिए जो लेबलिंग प्रथाओं को नियंत्रित करते हैं।

कुछ प्रतिस्पर्धियों के विज्ञापनों में उच्च रेशे वाले अनाज के बारे में बताया गया है जो कुछ प्रकार के कैंसर के जोखिम को कम करने की क्षमता रखते हैं। विचाराधीन अनाज कंपनी अधिक बाजार हिस्सेदारी हासिल करना चाहती है, लेकिन विपणन विभाग मुकदमेबाजी और जुर्माना के जोखिम के बिना अनाज के बक्से पर संदिग्ध स्वास्थ्य दावे नहीं कर सकता है। भले ही अनाज उद्योग के बड़े बाजार हिस्सेदारी वाले प्रतियोगी छायादार लेबलिंग प्रथाओं का उपयोग करते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि प्रत्येक निर्माता को अनैतिक व्यवहार में संलग्न होना चाहिए।

एक अन्य उदाहरण के लिए, इस मामले पर विचार करें गुणवत्ता नियंत्रण एक कंपनी के लिए जो कंप्यूटर सर्वर के लिए इलेक्ट्रॉनिक घटक बनाती है। इन घटकों को समय पर शिप करना चाहिए, या भागों के निर्माता को खोने का जोखिम है लाभप्रद अनुबंध। गुणवत्ता-नियंत्रण विभाग एक संभावित दोष का पता लगाता है, और एक शिपमेंट में प्रत्येक घटक जांच का सामना करता है।

दुर्भाग्य से, चेक में बहुत अधिक समय लग सकता है, और समय पर शिपिंग के लिए विंडो पास हो सकती है, जिससे ग्राहक के उत्पाद जारी होने में देरी हो सकती है। गुणवत्ता-नियंत्रण विभाग भागों को शिप कर सकता है, यह उम्मीद करते हुए कि उनमें से सभी दोषपूर्ण नहीं हैं, या शिपमेंट में देरी करते हैं और सब कुछ का परीक्षण करते हैं। यदि पुर्जे खराब हैं, तो घटकों को खरीदने वाली कंपनी को उपभोक्ता प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ सकता है, जिससे ग्राहक अधिक विश्वसनीय आपूर्तिकर्ता की तलाश कर सकता है।

विशेष ध्यान

जब अनैतिक व्यवहार को रोकने और इसके नकारात्मक दुष्प्रभावों को ठीक करने की बात आती है, तो कंपनियां अक्सर प्रबंधकों और कर्मचारियों को किसी भी घटना की रिपोर्ट करने के लिए देखती हैं जो वे देखते हैं या अनुभव करते हैं। हालांकि, कंपनी संस्कृति के भीतर ही बाधाएं (जैसे कदाचार की रिपोर्ट करने के लिए प्रतिशोध का डर) ऐसा होने से रोक सकती हैं।

नैतिकता और अनुपालन पहल (ईसीआई) द्वारा प्रकाशित, 2019 का वैश्विक व्यापार नैतिकता सर्वेक्षण 18 देशों में 18,000 से अधिक कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर उनके द्वारा देखे गए विभिन्न प्रकार के कदाचार के बारे में सर्वेक्षण किया। सर्वेक्षण किए गए कर्मचारियों में से तीस प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने कदाचार देखा है, 21% ने कहा कि उनके पास था देखे गए आचरण को वे अपमानजनक, डराने वाले, या शत्रुतापूर्ण कार्य बनाने के रूप में वर्गीकृत करेंगे वातावरण। पैंसठ प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि उन्होंने अपने द्वारा देखे गए कदाचार की सूचना दी। जब उनसे पूछा गया कि क्या उन्होंने रिपोर्टिंग के लिए प्रतिशोध का अनुभव किया है, तो 40% ने कहा कि उनके खिलाफ जवाबी कार्रवाई की गई थी।

वास्तव में, प्रतिशोध का डर उन प्रमुख कारणों में से एक है जो कर्मचारी कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार की रिपोर्ट नहीं करने का हवाला देते हैं। ECI का कहना है कि कंपनियों को अपने सुधार की दिशा में काम करना चाहिए कॉर्पोरेट संस्कृति इस विचार को पुष्ट करके कि संदिग्ध कदाचार की रिपोर्ट करना कंपनी के लिए फायदेमंद है और रिपोर्ट करने के लिए कर्मचारी के साहस को स्वीकार करना और पुरस्कृत करना।

सामान्यतःपूछे जाने वाले प्रश्न

व्यापार नैतिकता क्या है?

व्यावसायिक नैतिकता नैतिक दुविधाओं या कंपनी द्वारा सामना किए जाने वाले विवादास्पद मुद्दों से संबंधित है। अक्सर, व्यावसायिक नैतिकता में प्रथाओं और प्रक्रियाओं की एक प्रणाली शामिल होती है जो उपभोक्ता के साथ विश्वास बनाने में मदद करती है। एक स्तर पर, कुछ व्यावसायिक नैतिकता कानून में अंतर्निहित हैं, जैसे न्यूनतम मजदूरी, अंदरूनी व्यापार प्रतिबंध और पर्यावरण नियम। दूसरी ओर, कंपनी भर में व्यापक प्रभाव के साथ, व्यावसायिक नैतिकता प्रबंधन व्यवहार से प्रभावित हो सकती है।

व्यावसायिक नैतिकता का उदाहरण क्या है?

एक कर्मचारी पर विचार करें जिसे एक बैठक में बताया गया है कि कंपनी को तिमाही के लिए आय में कमी का सामना करना पड़ेगा। यह कर्मचारी अपनी फर्म में शेयरों का भी मालिक है। कर्मचारी के लिए अपने शेयर बेचना अनैतिक होगा, क्योंकि वह अंदरूनी जानकारी के अधीन था। वैकल्पिक रूप से, यदि दो बड़े प्रतियोगी अनुचित लाभ प्राप्त करने के लिए एक साथ आते हैं, जैसे किसी दिए गए बाजार में कीमतों को नियंत्रित करना, तो यह गंभीर नैतिक चिंताओं को जन्म देगा।

व्यावसायिक नैतिकता क्यों महत्वपूर्ण हैं?

व्यावसायिक नैतिकता महत्वपूर्ण हैं क्योंकि उनके कई स्तरों पर स्थायी प्रभाव पड़ते हैं। पर्यावरण, सामाजिक और शासन के मुद्दों पर निवेशकों की बढ़ती जागरूकता के साथ, कंपनी की प्रतिष्ठा दांव पर है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी अनैतिक प्रथाओं में भाग लेती है, जैसे कि खराब ग्राहक गोपनीयता प्रक्रियाएं और सुरक्षा, तो इसका परिणाम डेटा उल्लंघन हो सकता है। यह, बदले में, ग्राहकों का एक महत्वपूर्ण नुकसान, विश्वास का क्षरण, कम प्रतिस्पर्धी किराए और शेयर की कीमत में गिरावट का कारण बन सकता है।