150,000 श्रमिकों ने स्टेलेंटिस, जीएम और फोर्ड में हड़ताल को अधिकृत करने के लिए मतदान किया
कर्मचारी बढ़े हुए वेतन, सेवानिवृत्ति पेंशन और बेहतर लाभों के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
जनरल मोटर्स कंपनी में यूनियन कार्यकर्ता (जीएम), स्टेलेंटिस एन.वी. (एसटीएलए) और फोर्ड मोटर कंपनी (एफ) ने हड़ताल को अधिकृत करने के लिए लगभग सर्वसम्मति से मतदान किया, जिससे ऑटोमोटिव उद्योग श्रम बंदी के एक कदम और करीब आ गया। एक हड़ताल की आर्थिक लागत $5.6 बिलियन तक हो सकती है जैसे ही बिग थ्री यूनाइटेड ऑटो वर्कर के कर्मचारियों के साथ बातचीत करते हैं।
चाबी छीनना
- बिग थ्री के 150,000 यूनाइटेड ऑटो वर्कर सदस्यों ने सितंबर में उनके मौजूदा अनुबंध समाप्त होने पर हड़ताल को अधिकृत करने के लिए मतदान किया है। 14.
- कुछ अनुमानों के अनुसार 10-दिवसीय हड़ताल की आर्थिक लागत $5.6 बिलियन तक हो सकती है।
- संघ की मांगों में स्तरीय वेतन और लाभ को समाप्त करना, बढ़ा हुआ और मुद्रास्फीति-समायोजित वेतन, सेवानिवृत्त लाभ और पेंशन की वृद्धि और गारंटी, और अधिक पीटीओ शामिल हैं।
यदि बिग थ्री 14 सितंबर तक यूएडब्ल्यू के साथ किसी समझौते पर पहुंचने में विफल रहते हैं, जब मौजूदा अनुबंध समाप्त हो जाएंगे, तो 150,000 यूएडब्ल्यू सदस्य हड़ताल पर जा सकते हैं। शुक्रवार के लाइवस्ट्रीम में, यूएडब्ल्यू के अध्यक्ष शॉन फेन ने दोहराया कि संघ अनुबंध विस्तार के लिए सहमत नहीं होगा।
फेन ने यूएडब्ल्यू सदस्यों से कहा, "हमारे लिए वहां पहुंचना संभव है जहां हमें होना चाहिए, लेकिन इन कंपनियों को झुकना होगा और आपकी मांगों के प्रति गंभीर होना होगा।" "हमें 20 दिनों में बहुत कुछ संभालना है।"
ऑटो उद्योग में आखिरी बड़ी हड़ताल 2019 में हुई थी; 2007 के बाद एक दशक से भी अधिक समय में जीएम पर यह हड़ताल उद्योग में पहली हड़ताल थी।
तीनों कंपनियों के 150,000 यूएडब्ल्यू सदस्यों में से लगभग 97% ने प्राधिकरण के पक्ष में मतदान किया। जनरल मोटर्स में, 46,000 यूएडब्ल्यू श्रमिकों में से 96% ने हड़ताल के पक्ष में मतदान किया, साथ ही फोर्ड में 59,000 यूएडब्ल्यू सदस्यों में से 98% और स्टेलेंटिस में 44,000 यूएडब्ल्यू-प्रतिनिधित्व वाले श्रमिकों में से 95% ने हड़ताल के पक्ष में मतदान किया।
संघ की मांगों में स्तरीय वेतन और लाभ को समाप्त करना, बढ़ा हुआ और मुद्रास्फीति-समायोजित वेतन, सेवानिवृत्त लाभ और पेंशन की वृद्धि और गारंटी, और अधिक पीटीओ शामिल हैं।
यूएडब्ल्यू के अध्यक्ष फेन ने एक बयान में कहा, "हमारे संघ की सदस्यता स्पष्ट रूप से पे-चेक-टू-पेचेक से तंग आ चुकी है।" "बिग थ्री बैंक तोड़ रहे हैं जबकि हम अपनी कमर तोड़ रहे हैं।"
यूएडब्ल्यू अध्यक्ष फेन के तहत अनुबंध वार्ता असामान्य रही है। यह यूएडब्ल्यू का पहला प्रत्यक्ष चुनाव है, और संघ की मांगों को गुप्त सौदेबाजी के बजाय सोशल मीडिया के माध्यम से व्यापक रूप से प्रचारित किया गया है।
श्रमिक संघ द्वारा जीएम और एलजी एनर्जी सॉल्यूशंस के संयुक्त उद्यम, अल्टियम सेल द्वारा एक प्रस्तावित समझौते की घोषणा के ठीक एक दिन बाद यूएडब्ल्यू हड़ताल प्राधिकरण आया है। इलेक्ट्रिक वाहन बैटरी संयंत्र में श्रमिकों के वेतन में वृद्धि. वे कर्मचारी आज की हड़ताल प्राधिकरण से अलग अपने स्वयं के अनुबंध पर बातचीत कर रहे हैं।
