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सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के एआई अपस्किलिंग में अंतर तकनीकी लिंग अंतर को बढ़ा सकता है

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चाबी छीनना

  • हाल ही में हुए प्लुरलसाइट सर्वेक्षण में पाया गया कि पुरुषों की तुलना में महिला सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के यह कहने की संभावना कम है कि वे कृत्रिम बुद्धिमत्ता से संबंधित अपस्किलिंग को आगे बढ़ाने की योजना बना रही हैं।
  • एआई को अपनाए जाने पर अपस्किलिंग श्रमिकों को अनुकूलन में मदद कर सकती है, लेकिन साथ ही मौजूदा लैंगिक असमानता को भी संरक्षित कर सकती है पुरुष-प्रधान डेवलपर क्षेत्र, केरी मैकइनर्नी, इंटेलिजेंस रिसर्च फेलो के भविष्य के लिए एक लीवरहल्म सेंटर, कहा।
  • मैकिन्से विश्लेषण के अनुसार, एआई संक्रमण के दौरान कार्यबल में महिलाएं असमान रूप से प्रभावित हो सकती हैं।

हाल के शोध निष्कर्षों से संकेत मिलता है कि महिला डेवलपर्स के कौशल बढ़ाने की संभावना पुरुषों की तुलना में कम है कृत्रिम होशियारी-असिस्टेड कोडिंग एआई अपनाने के बढ़ने के साथ पुरुष-प्रधान तकनीकी उद्योग में लैंगिक असमानताओं को कम करने से जुड़ी चुनौतियों को रेखांकित करती है।

ऑनलाइन प्रौद्योगिकी शिक्षा कंपनी प्लुरलसाइट के एक हालिया सर्वेक्षण से पता चला है कि 74% सॉफ्टवेयर डेवलपर्स एआई-सहायता प्राप्त कोडिंग में कौशल बढ़ाने का इरादा रखते हैं। हालांकि, कैट हिक्स प्लुरलसाइट के रिसर्च उपाध्यक्ष के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल केवल 68% महिला डेवलपर्स ने एआई-सहायता प्राप्त कोडिंग में कौशल बढ़ाने की योजना बनाई है, जबकि 79% पुरुष ऐसा करते हैं।


हिक्स ने कहा कि 17% महिला सॉफ्टवेयर डेवलपर्स एआई टूल का उपयोग नहीं करने की रिपोर्ट करती हैं, भले ही उनकी टीम के बाकी सदस्य ऐसा करते हों, जबकि केवल 10% पुरुष ऐसा करते हैं। शोध में यह भी पाया गया कि पुरुषों में महिलाओं की तुलना में लगभग दोगुनी संभावनाएँ होती हैं - 19% बनाम। हिक्स ने इन्वेस्टोपेडिया को एक ईमेल में कहा, 10% - एआई टूल का उपयोग करना, भले ही उनकी टीम ऐसा न करती हो।

हालाँकि डेवलपर्स को दो लिंग समूहों में समूहित करना सभी पहचानों को शामिल नहीं करता है, लेकिन यह मददगार हो सकता है तकनीकी उद्योग के कार्यबल के भीतर लैंगिक असमानता की जांच ऐसे समय में की जा रही है जब ऐसी आशंकाएं हैं एआई का एकीकरण कुछ तकनीकी कर्मचारियों के कौशल अप्रचलित हो सकते हैं.

"अपस्किलिंग को श्रम अनिश्चितता और स्वचालन के समाधान के रूप में देखा जा सकता है," लेकिन यह किसी क्षेत्र के भीतर एक विशेष जनसांख्यिकीय को संरक्षित करने में भी योगदान दे सकता है," केरी मैकइनर्नी, कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी के लीवरहल्म सेंटर फॉर द फ्यूचर ऑफ इंटेलिजेंस के एक रिसर्च फेलो और एक एआई नैतिकतावादी ने प्लुरलसाइट के नवीनतम डेटा के जवाब में इन्वेस्टोपेडिया को बताया।

एआई युग में तकनीकी कर्मचारियों के लिए मौजूदा कौशल का विस्तार विशेष रूप से मूल्यवान हो सकता है, मैकिन्से ने 23% का अनुमान लगाया है 2030 तक एसटीईएम नौकरियों की मांग में वृद्धि होगी क्योंकि एआई को और अधिक अपनाया जा रहा है, ऐसे कर्मचारी जिनके पास उन्नत कौशल हैं वे सर्वोत्तम रूप से सुसज्जित हैं सफल होना।

सभी लिंगों के बीच कौशल बढ़ाने के इरादे में अंतर यह समझने की महत्वपूर्ण आवश्यकता की ओर इशारा करता है कि कैसे प्लूरलसाइट ने एक प्रेस में कहा, संगठन यह सुनिश्चित करते हैं कि एआई-सहायता प्राप्त कोडिंग अपनाना न्यायसंगत और सुलभ हो मुक्त करना।

Celential.ai विश्लेषण के अनुसार, अधिकांश सॉफ्टवेयर डेवलपर पुरुष हैं, 2023 में क्षेत्र में अनुमानित 23% हिस्सेदारी महिलाओं की होगी।

एआई एकीकरण के कारण श्रम बाजार में बदलाव के कारण लैंगिक असमानता के बारे में चिंताएं इससे भी आगे तक फैली हुई हैं सॉफ्टवेयर विकास क्षेत्र, मैकिन्से की रिपोर्ट के अनुसार उद्योगों में महिलाएं असमान रूप से प्रभावित हो सकती हैं।

मैकिन्से ने पाया कि एआई को अमेरिकी कार्यबल में एकीकृत करने के कारण पुरुषों की तुलना में महिलाओं को नए व्यवसाय में जाने की संभावना 1.5 गुना अधिक होने का अनुमान है।

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