जैसे-जैसे नियोक्ता लिस्टिंग से पीछे हट रहे हैं, नौकरी की तलाश कठिन होती जा रही है
चाबी छीनना
- अक्टूबर में नौकरी के अवसर गिरकर 8.7 मिलियन रह गए, जो सितंबर से 600,000 कम है।
- कम नौकरियों के उद्घाटन का मतलब है वेतन पर कम दबाव और फेडरल रिजर्व के लिए मुद्रास्फीति के खिलाफ अपनी लड़ाई में बेंचमार्क ब्याज दर को लंबे समय तक ऊंचा रखने का कम कारण।
- हर किसी के पास 1.3 नौकरियाँ हैं, जो महामारी से पहले के अनुपात 1.2 से बमुश्किल ऊपर है।
अक्टूबर में नौकरी चाहने वालों को कम अवसर मिले, क्योंकि रिक्तियों की संख्या महामारी-पूर्व स्तर की ओर गिरती रही।
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने मंगलवार को कहा कि सितंबर से नौकरी के उद्घाटन की संख्या 600,000 कम होकर 8.7 मिलियन हो गई। दूसरे शब्दों में कहें तो, अक्टूबर में प्रत्येक बेरोजगार कर्मचारी के लिए 1.3 नौकरियों के अवसर थे महामारी-पूर्व अनुपात 1.2, और मार्च 2022 से बहुत दूर जब हर किसी के लिए दो नौकरियाँ थीं काम।
डॉव जोन्स न्यूजवायर और वॉल स्ट्रीट जर्नल द्वारा सर्वेक्षण किए गए पूर्वानुमानकर्ताओं के बीच जॉब ओपनिंग पुलबैक औसत 200,000 ड्रॉपऑफ की भविष्यवाणी से तीन गुना अधिक था।
यह रिपोर्ट इस बात का ताजा संकेत है कि सुधार के बाद से श्रम बाजार श्रमिकों के पक्ष में झुक गया है महामारी, अधिक संतुलन में आ रही है - बेहतर या बदतर के लिए यह इस पर निर्भर करता है कि आप पेचेक पर हस्ताक्षर कर रहे हैं या नकद निकाल रहे हैं एक।
श्रम की कम मांग का मतलब है कि श्रमिकों के पास मोलभाव करने की क्षमता कम है, और अधिक वेतन की मांग करने के लिए कम उत्तोलन. फिर भी, ऐतिहासिक मानकों के अनुसार बहुत सारी नौकरियाँ थीं और छंटनी की दर 1% के ऐतिहासिक निचले स्तर के करीब रही।
देश की मौद्रिक नीति निर्धारित करने वाले फेडरल रिजर्व के अधिकारियों के लिए यह संभवतः स्वागत योग्य समाचार होगा। वे पिछले साल की शुरुआत से ब्याज दरों में बढ़ोतरी के साथ अर्थव्यवस्था को निचोड़कर मुद्रास्फीति पर युद्ध लड़ रहे हैं, जिससे कंपनियों के लिए ऋण प्राप्त करना महंगा हो गया है, जिनकी उन्हें जरूरत है और विस्तार करना है।
फेड अधिकारियों को चिंता है कि बढ़ती मज़दूरी कीमतों में बढ़ोतरी को बढ़ावा दे रही है। जॉब मार्केट ठंडा होने के संकेत मिल सकते हैं फेड को समझाएं कि उसे अपने प्रभावशाली फेड फंड को बढ़ाने की जरूरत नहीं है दर अपने मौजूदा स्तर से ऊपर है, जो 22 साल का उच्चतम स्तर है।
और छँटनी की कमी से पता चलता है कि फेड ने अभी तक उपभोक्ताओं और कंपनियों के लिए उधार लेना इतना महंगा करके मंदी का कारण नहीं बनाया है कि व्यापार ठप हो जाए।
“ये रुझान आंतरिक संयम की कथा के अनुरूप मांग और आपूर्ति के बीच अधिक संतुलन का संकेत देते हैं श्रम बाजार, ”मानव संसाधन सॉफ्टवेयर कंपनी यूकेजी के प्रमुख श्रम अर्थशास्त्री नूह योसिफ ने कहा टिप्पणी. "उन लोगों के लिए नौकरियां उपलब्ध हैं जो उन्हें चाहते हैं, जिसका अर्थ है कि व्यवसायों को भर्ती और बनाए रखने में सहायता के लिए शानदार कार्यस्थल अनुभव बनाने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।"