सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली (सीएसआरएस) परिभाषा

सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली (सीएसआरएस) क्या है?

सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली एक ऐसी प्रणाली है जो संघीय सरकार के लिए काम करने वाले अधिकांश अमेरिकी नागरिक सेवा कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति, विकलांगता और उत्तरजीवी लाभ प्रदान करती है। इसे 1987 में संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली (FERS) द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था, लेकिन कर्मचारी जो मूल रूप से थे सीएसआरएस के माध्यम से स्थापित अभी भी उस कार्यक्रम के माध्यम से अपने लाभ प्राप्त करते हैं, जब तक कि उन्हें 1983 के बाद काम पर नहीं रखा जाता।

सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली (सीएसआरएस) को समझना

सीएसआरएस 1920 में बनाया गया था, और उस समय पारंपरिक पेंशन योजनाओं की अधिकांश विशेषताएं थीं। आज, FERS में सामाजिक सुरक्षा लाभ, सरकारी योगदान और कर्मचारी योगदान भी शामिल हैं।

सिस्टम कैसे काम करता है

के अनुसार लाभ.gov, FERS एक "सेवानिवृत्ति योजना है जो तीन अलग-अलग स्रोतों से लाभ प्रदान करती है: एक मूल लाभ योजना, सामाजिक सुरक्षा और बचत बचत योजना (TSP)। यदि आप सेवानिवृत्ति से पहले संघीय सरकार को छोड़ देते हैं तो FERS (सामाजिक सुरक्षा और TSP) के तीन भागों में से दो आपके साथ आपकी अगली नौकरी पर जा सकते हैं। मूल लाभ और

सामाजिक सुरक्षा FERS के कुछ हिस्सों के लिए आपको प्रत्येक भुगतान अवधि में अपने हिस्से का भुगतान करना होगा। आपकी एजेंसी पेरोल कटौती के रूप में आपके वेतन से मूल लाभ और सामाजिक सुरक्षा के लिए आपके योगदान को रोक देती है। आपकी एजेंसी भी अपने हिस्से का भुगतान करती है। फिर, आपके सेवानिवृत्त होने के बाद, आपको प्राप्त होता है वार्षिकी आपके शेष जीवन के लिए हर महीने भुगतान।"

उसी स्रोत के अनुसार, सिस्टम के चार प्रकार के लाभ हैं:

1. तुरंत: यदि आप एमआरए में कम से कम १०, लेकिन ३० साल से कम की सेवा के साथ सेवानिवृत्त होते हैं, तो आपका लाभ ५ प्रतिशत कम हो जाएगा। प्रत्येक वर्ष के लिए आपकी आयु ६२ वर्ष से कम है, जब तक कि आपके पास २० वर्ष की सेवा न हो और आपका लाभ तब शुरू होता है जब आप ६० वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं या बाद में।
2. शीघ्र: कुछ अनैच्छिक अलगाव मामलों में और बड़े पुनर्गठन या बल में कमी के दौरान स्वैच्छिक अलगाव के मामलों में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ उपलब्ध है।
3. स्थगित: यदि आप एमआरए में कम से कम १०, लेकिन ३० साल से कम की सेवा के साथ सेवानिवृत्त होते हैं, तो आपका लाभ ५ प्रतिशत कम हो जाएगा। प्रत्येक वर्ष के लिए आपकी आयु ६२ वर्ष से कम है, जब तक कि आपके पास २० वर्ष की सेवा न हो और आपका लाभ तब शुरू होता है जब आप ६० वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं या पुराना।
4. विकलांगता: आपकी वर्तमान स्थिति में उपयोगी और कुशल सेवा के लिए, किसी बीमारी या चोट के कारण, FERS के अधीन किसी पद पर कार्यरत रहने के दौरान आप अक्षम हो गए होंगे। विकलांगता कम से कम एक वर्ष तक रहने की उम्मीद की जानी चाहिए। आपकी एजेंसी को यह प्रमाणित करना होगा कि वह आपकी वर्तमान स्थिति में आपकी अक्षम चिकित्सा स्थिति को समायोजित करने में असमर्थ है और उसने आपको माना है उसी एजेंसी में उसी ग्रेड/वेतन स्तर पर, उसी आने-जाने वाले क्षेत्र में, जिसके लिए आप योग्य हैं, किसी रिक्त पद के लिए पुनर्नियुक्ति।