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एक साधारण आईआरए के लाभ

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हालांकि कई नियोक्ता कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की अनुमति देते हैं योग्य सेवानिवृत्ति योजना, जैसे की 401 (के), 403 (बी), या 457, इन योजनाओं में ऐसे नियम हैं जो नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए बोझिल हो सकते हैं।

इसके बजाय कुछ छोटे व्यवसाय चुनें सरल (छोटे नियोक्ताओं के कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन मैच) IRAs. इन योजनाओं में कम नियम हैं, प्रशासन के लिए बहुत कम जटिल हैं, और प्रमुख लाभ प्रदान करते हैं।

चाबी छीन लेना

  • SIMPLE IRA को योजना स्तर पर गैर-भेदभाव और शीर्ष-भारी परीक्षण, निहित कार्यक्रम और कर रिपोर्टिंग की आवश्यकता नहीं होती है।
  • मिलान करने वाले नियोक्ता का योगदान तुरंत कर्मचारी का होता है और जब भी वे छोड़ते हैं, कार्यकाल की परवाह किए बिना उनके साथ जा सकते हैं।
  • टैक्स क्रेडिट कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए उपलब्ध हो सकता है।

सरल आईआरए के लाभों को समझें

यहां बताया गया है कि कर्मचारियों और नियोक्ताओं को कैसे लाभ होता है।

कर-आस्थगित बचत

अन्य प्रकार के साथ के रूप में व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) और नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाएं, सरल आईआरए कर्मचारियों को इन योजनाओं में अपने वेतन के एक हिस्से को स्थगित करने की अनुमति देते हैं। पैसा बढ़ता है

कर आस्थगित जब तक वितरण सेवानिवृत्ति पर नहीं लिया जाता। यह बचत को और अधिक तेज़ी से संयोजित करने की अनुमति देता है।

चलाने के लिए आसान

SIMPLE IRA को अधिकांश नौकरशाही की आवश्यकता नहीं होती है जो योग्य योजनाओं के साथ आती है, जैसे कि गैर भेदभाव और योजना स्तर पर शीर्ष-भारी परीक्षण, निहित कार्यक्रम और कर रिपोर्टिंग। SIMPLE IRA को स्थापित करना और चलाना अपेक्षाकृत आसान है, और नियोक्ताओं को विशेष रूप से प्रशिक्षित कर्मचारियों को नियुक्त करने की आवश्यकता नहीं है।

अनिवार्य, तत्काल वेस्टिंग

मिलान करने वाले नियोक्ता का योगदान तुरंत कर्मचारी का होता है और जब भी वे छोड़ते हैं, कार्यकाल की परवाह किए बिना उनके साथ जा सकते हैं।नियोक्ता मैच योगदान योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं में, जैसे कि 401(k) s, आमतौर पर या तो a. के साथ आते हैं क्लिफ या श्रेणीबद्धवेस्टिंग अनुसूची जिसमें कर्मचारियों को सभी मिलान योगदानों के स्वामी होने से पहले निर्दिष्ट वर्षों तक कंपनी के साथ रहने की आवश्यकता होती है।

इसके अलावा, नियोक्ता जो SIMPLE IRAs स्थापित करते हैं, उन्हें कर्मचारी योगदान से मेल खाने के लिए कानून की आवश्यकता होती है।योग्य योजनाओं के लिए यह आवश्यक नहीं है; नियोक्ता नो मैच की पेशकश करना चुन सकते हैं।

तेजी से तथ्य

कुछ अन्य प्रकार की सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना में सरल आईआरए के कम नियम हैं और प्रशासन के लिए बहुत कम जटिल हैं।

अंशदान सीमा

2020 और 2021 के लिए, कर्मचारी कर सकते हैं आस्थगित करें एक और $3,000 in. के साथ एक SIMPLE IRA को $13,500 तक की आय कैच-अप योगदान अगर वे 50 या उससे अधिक उम्र के हैं। 

यह 401 (के) या 2020 और 2021 के लिए किसी अन्य योग्य योजना के साथ-साथ $ 6,500 कैच-अप सीमा के लिए $ 19,500 प्रति वर्ष योगदान सीमा से कम है। लेकिन यह 2020 और 2021 के लिए IRA के लिए $6,000 के योगदान और $1,000 की कैच-अप सीमा से अधिक है।

नियोक्ताओं के लिए टैक्स क्रेडिट

राष्ट्रपति ट्रम्प ने हस्ताक्षर किए सेवानिवृत्ति वृद्धि के लिए प्रत्येक समुदाय की स्थापना (सुरक्षित) अधिनियम 2019 के अंत में। यह अधिनियम छोटे व्यवसायों को कर प्रोत्साहन देता है जो अपने कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजनाओं में स्वत: नामांकन स्थापित करते हैं या उन्हें कई नियोक्ता योजनाओं (एमईपी) में शामिल होने की अनुमति देते हैं। एमईपी के साथ, नियोक्ता अन्य कंपनियों के साथ मिलकर अपने कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति खाते की पेशकश कर सकते हैं। बिल पारंपरिक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों में योगदान के लिए अधिकतम आयु सीमा को भी समाप्त करता है।

सिक्योर एक्ट के तहत, छोटे व्यवसाय ऑटो-नामांकन के साथ 401 (के) योजना या सरल आईआरए योजना शुरू करने की लागत को ऑफसेट करने के लिए कर क्रेडिट प्राप्त कर सकते हैं। यह टैक्स क्रेडिट उन्हें पहले से प्राप्त स्टार्ट-अप क्रेडिट के अतिरिक्त है, जो योजना के पहले तीन वर्षों के लिए आवश्यक पात्र स्टार्ट-अप लागतों का 50% प्रति वर्ष अधिकतम $500 तक है।

नियोक्ता क्रेडिट के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं यदि उनके पास 100 या उससे कम कर्मचारी थे जिन्हें पिछले वर्ष के मुआवजे में कम से कम $5,000 प्राप्त हुआ था और कम से कम एक योजना भागीदार जो अत्यधिक मुआवजा कर्मचारी नहीं था, और यदि वही कर्मचारी हाल ही में समान द्वारा कवर नहीं किए गए थे योजनाएँ। 

कर्मचारी योगदान के लिए टैक्स क्रेडिट

जिन कर्मचारियों की समायोजित सकल आय एक निश्चित सीमा से कम हो जाती है, वे हर साल $2,000 तक के योगदान के लिए गैर-वापसी योग्य बचतकर्ता क्रेडिट लेने के पात्र हो सकते हैं। NS बचतकर्ता का क्रेडिट पात्र निम्न-आय और निम्न-मध्यम-आय वाले व्यक्तियों को $1,000 तक का टैक्स क्रेडिट प्रदान करता है (यदि वे संयुक्त रूप से विवाहित हैं तो $2,000) यदि उन्होंने नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना में योगदान दिया है।

सिंगल टैक्स फाइलर्स

एकल करदाता अपात्र हैं यदि उनके समायोजित कुल आय (AGI) 2020 में $32,500 और 2021 में $33,000 से अधिक हो गया। विवाहित संयुक्त रूप से करदाताओं के लिए आय सीमा 2020 में $65,000 और 2021 में $66,000 है।

हालांकि, आप 50% क्रेडिट (अधिकतम क्रेडिट) प्राप्त कर सकते हैं यदि आप एकल टैक्स फाइलर हैं और आपकी समायोजित सकल आय 2020 में $19,500 से कम और 2021 में $19,750 है। यदि आपकी आय अधिक है, लेकिन फिर भी 2020 में $ 32,500 की अधिकतम आय सीमा या 2021 के लिए $ 33,000 से कम है, तो आपको वर्ष के लिए आपकी आय के आधार पर कम क्रेडिट प्राप्त होगा।

विवाहित टैक्स फाइलर

संयुक्त रूप से दाखिल करने वाले विवाहित जोड़ों के लिए, यदि आपकी आय 2020 में $39,500 और 2021 में $39,500 से कम है, तो आप 50% क्रेडिट (अधिकतम क्रेडिट) प्राप्त कर सकते हैं। जब तक आपकी आय 2020 के लिए $65,000 और 2021 के लिए $66,000 की अधिकतम आय सीमा तक नहीं पहुँच जाती, तब तक आपकी आय उन स्तरों से ऊपर बढ़ने पर क्रेडिट चरण समाप्त हो जाता है। 

एकाधिक निवेश विकल्प

SIMPLE IRA योगदान को "व्यक्तिगत स्टॉक, म्यूचुअल फंड और इसी तरह के निवेश" में निवेश किया जा सकता है। आईआरएस के अनुसार. कई योजनाएं विकास, विकास और आय, आय और विशेष फंड जैसे सेक्टर फंड या लक्ष्य-तिथि फंड प्रदान करती हैं।

करों के अधीन

जबकि वेतन आस्थगित योगदान एक साधारण आईआरए के लिए आयकर रोक के अधीन नहीं हैं, वे संघीय के तहत कर के अधीन हैं बीमा योगदान अधिनियम (FICA), संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (FUTA), और रेलमार्ग सेवानिवृत्ति अधिनियम (आरआरटीए)। नियोक्ता मिलान और गैर-वैकल्पिक योगदान FICA, FUTA, या RRTA करों के अधीन नहीं हैं।

तल - रेखा

SIMPLE IRA छोटे नियोक्ताओं के लिए एक सुविधाजनक विकल्प प्रदान करते हैं जो एक योग्य योजना के साथ आने वाली नौकरशाही और प्रत्ययी जटिलताओं को नहीं चाहते हैं। कर्मचारियों को अभी भी कर और बचत लाभ मिलते हैं, साथ ही नियोक्ता योगदान का तत्काल निहित होना।

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