Što znači oporavak od nezaposlenosti?

Što je oporavak bez posla?

Oporavak bez posla je razdoblje u kojem se gospodarstvo oporavlja recesija bez smanjenja Stopa nezaposlenosti.

Oporavak bez posla može biti uzrokovan time da tvrtke na recesiju odgovore smanjenjem radne snage, npr vanjski suradnici rada i ulaganja u automatizaciju.

Kako funkcionira oporavak bez posla

Kad se ekonomija smanji, tvrtke pate od pada prihoda. Kao odgovor na to, moraju se prilagoditi ili podizanjem cijena, dobitkom tržišni udioili smanjenje troškova.

Za većinu tvrtki podizanje cijena i stjecanje tržišnog udjela teško je u najboljim vremenima, a kamoli kada se ekonomija smanjuje. Iz tog razloga većina će kompanija odlučiti smanjiti troškove kako bi preživjela teška ekonomska vremena.

Jedan od najvećih troškova za tvrtke su plaće radnika, pa je neizbježno da će to učiniti mnoge tvrtke odgovoriti na recesiju otpuštanjem radnika ili prebacivanjem posla na jeftiniju radnu snagu (tj. vanjski suradnici).

Kako se gospodarstvo na kraju oporavilo, nema jamstva da će te tvrtke poništiti svoje odluke i ponovno zaposliti radnike koje su otpustili tijekom recesije. Radnici se stoga mogu osjećati "zaostalima" zbog rastuće ekonomije: iako se dobit korporacija i bruto domaći proizvod (BDP) možda se oporavilo, prihodi pojedinih radnika možda se nisu poboljšali.

Na agregatnoj razini znamo da je došlo do oporavka bez posla kada stopa nezaposlenosti ne raste u skladu s BDP -om.

Primjer oporavka bez posla u stvarnom svijetu

Pretpostavimo da posjedujete industrijsku proizvodnju i distribuciju. Imate tvornicu koja zapošljava 25 strojara, distribucijski centar koji zapošljava 50 skladišnih radnika i sjedište koje zapošljava 10 administrativnih djelatnika. Ukupni troškovi plaća za tri objekta iznose 1,25 milijuna USD, 1,75 milijuna USD, odnosno 600 000 USD, za ukupno 3,6 milijuna USD.

Vaša tvrtka zarađuje 20 milijuna dolara prihoda i ima bruto profitnu maržu od 20%. Nakon što pokrijete troškove platnog spiska, najamnine i ostale troškove, ostaje vam dobit prije oporezivanja od oko 300.000 USD.

Nažalost, sljedeće godine gospodarstvo ulazi u recesiju, a prvi mjesec proizvodi prihode koji su 25% manji od onog u istom mjesecu prošle godine. Očekujete da ćete, ako se trend nastavi, ostvariti prihod od samo 15 milijuna dolara. Ako se ne kontrolira, to bi dovelo do vrlo velikog gubitka i vjerojatno bi natjeralo tvrtku u stečaj, što bi dovelo do gubitka posla svih 85 zaposlenika.

Budući da su vaši troškovi najamnine fiksni zbog vaših ugovora o najmu, vaša je jedina mogućnost povisiti cijene, pridobiti nove klijente, smanjiti operativne troškove ili smanjiti troškove plaća.

Utvrđivanje da rastuće cijene ili tržišni udio neće biti mogući u trenutnom gospodarskom okruženju te da će operativni troškovi koliko god već mogli biti niski, zaključujete da je jedini način da se tvrtka održi u životu agresivno smanjenje plaća troškovi.

U tu svrhu kupujete pet tvorničkih robota i otpuštate 22 strojara; preostala tri strojara su oni s najvišim tehničkim znanjem, koji će sada biti odgovorni za upravljanje robotima. Vjerujete da će ukupna ušteda iznositi 1 milijun USD godišnje, nakon obračuna troškova održavanja novih robota.

Zatim napravite slične promjene u skladištu, eliminirajući 35 pozicija i uvodeći 15 novih robota, čime ćete uštedjeti još milijun dolara godišnje. Na kraju, sedam od 10 administrativnih poslova povjeravate vanjskim tvrtkama jeftinom vanjskom pružatelju usluga, što rezultira uštedom od oko 300.000 USD. Sve u svemu, smanjili ste troškove plaća za oko 2,3 milijuna dolara.

Pet godina kasnije, prihodi su se polako oporavili na razinu prije recesije. Međutim, vaš ukupni broj osoblja i dalje je otprilike isti kao što su pratili vaša agresivna smanjenja plaća. Zapravo, vaše je poslovanje sada mnogo isplativije nego što je bilo prije recesije, što znači da nemate poticaja da poništite promjene koje ste napravili i ponovno zaposlite otpuštene radnike.

Pomnožite li ovaj primjer s milijunima tvrtki koje postoje u Sjedinjenim Državama, možete početi razumjeti kako se ekonomski oporavak može dogoditi bez oporavka razine zaposlenosti, što dovodi do nezaposlenosti oporavak.