Najbolji softver za zapošljavanje za 2021
Jessica je stručnjakinja za poslovne osnove, osnove marketinga, tehnologiju i poslovanje. Kombinira svojih 24 i više godina u ulogama s kojima se suočava javnost s minucioznim istraživačkim procesima kako bi dala uvid u tehnologiju, operacije i marketing. Pojavila se na web mjestima kao što su Tailwind, Fast Capital 360 i Woobox. Jessica Elliott pohađala je državno sveučilište Illinois.
![Lagani HR](/f/b19d680cc2c4cad0523d94b44dd0b401.jpg)
Lagani HR
Breezy HR cjelovito je rješenje za zapošljavanje kojim se lako snalazite, podržava tvrtke svih veličina i pomaže vam optimizirati proces zapošljavanja, što ga čini našim najboljim izborom.
Raspodjela poslova na preko 50 oglasnih odbora
Besplatna verzija
Nastavite raščlanjivanje
Funkcija video intervjua može biti greška
Podnositelji zahtjeva mogu se prijaviti više puta koristeći različite adrese e -pošte
Osnovana 2014., Breezy HR ima intuitivnu platformu koja olakšava pronalaženje, upravljanje i zapošljavanje ljudi. Njegova fleksibilnost i skalabilnost čine ga jasnim pobjednikom za najbolji ukupni softver za zapošljavanje.
Iako mnoga rješenja rade samo za male tvrtke ili poduzeća, Breezy HR nudi pakete prikladne za tvrtke s rijetkim potrebama za zapošljavanjem onima kojima su potrebne značajke poslovnog razreda. S Breezy HR -om možete:
- Upotrijebite proširenje za Chrome kako biste bilo kojem članu tima omogućili slanje novootkrivenog podnositelja zahtjeva
- Izradite personalizirani portal za zaposlenike kako biste potaknuli preporuke
- Izradite vizualni kanal za zapošljavanje pomoću alata za povlačenje i ispuštanje
- Pretvorite podatke o kandidatima u opsežne profile na kojima možete kliknuti za poduzimanje radnji
- Automatizirajte radnje, poput zakazivanja sastanaka, na temelju faza zapošljavanja
- Prethodno provjerite podnositelje zahtjeva s upitnicima kako biste ih kvalificirali ili diskvalificirali
- Ocijenite kandidate tijekom intervjua pomoću prilagođenih bodova
- Ostanite na vrhu procesa zapošljavanja stvaranjem i dodjeljivanjem zadataka
- Budite brzi i točni pozadinska provjera
Breezy HR radi s vama na integraciji u vaše postojeće sustave. Također dolazi sa standardnim integracijama s, naime, Doista, GoodHire i HelloSign.
Cijene paketa temelje se na mjesečnim uplatama, ali dobit ćete dva mjeseca besplatno uz godišnju uplatu. Svi planovi, uključujući i besplatnu verziju, dopuštaju neograničene korisnike i neograničene kandidate. Breezy HR planovi sastoje se od:
- Besplatno: Distribuirajte svoj zahtjev za posao na više od 50 oglasnih ploča, robnu marku za robnu marku i raščlanite životopise automatskim izdvajanjem važnih podataka
- Pokretanje: 171 USD mjesečno za neograničena radna mjesta, upitnike za kandidate, integraciju e -pošte i kalendara, mobilne aplikacije za iOS i Android te video sastanke
- Rast: 299 USD mjesečno za automatske provjere referenci, preporuke zaposlenika, prilagodljive kartice intervjua i e-potpise
- Poslovanje: 479 USD mjesečno za pozadinski pregled i integraciju informacijskog sustava ljudskih resursa (HRIS), odobrenje ponude i kampanje za njegovanje kandidata
Možete naučiti kako koristiti program s video vodičima, mrežnim člancima iz baze znanja i tjednim webinarima. Svi planovi pružaju podršku putem e -pošte i weba, ali plaćeni planovi nude prioritetnu podršku za brže vrijeme odziva.
![JazzHR](/f/cc17e0f6bb9e187fdfac8d721ab1f480.jpg)
JazzHR
JazzHR je "namjenski izrađen" za tvrtke s manje od 500 zaposlenika i nudi pristupačne planove bogate značajkama.
21-dnevno besplatno probno razdoblje, nije potrebna kreditna kartica
Jednim klikom objavite na više oglasnih ploča
Nadzorna ploča jednostavna za korištenje
Nema telefonske podrške na nižim razinama
Sam broj značajki može biti zbunjujući
JazzHR kombinira softver za zapošljavanje sa sustavom praćenja prijavljenih kako bi vam pomogao u nadziranju oglasa za posao i kandidata. Njegovi jeftini planovi, napredne značajke i alati za automatizaciju savršeni su za male organizacije koje žele pojednostaviti proces zapošljavanja.
Ostati na vrhu pristiglih prijava za posao je teško. Međutim, JazzHR olakšava vašim timovima suradnju pri odabiru najboljih kandidata. Najbolje značajke za male tvrtke uključuju:
- Razvijte pitanja kako biste brzo diskvalificirali kandidate za posao
- Upravljajte preporukama zaposlenika
- Izradite prilagođene tijekove zapošljavanja
- Prilagodite svoje prijave za posao
- Jedna središnja nadzorna ploča za ocjenjivanje i praćenje podnositelja zahtjeva
- Sposobnost objavljivanja koda na vašoj web stranici za prikaz otvorenih poslova
- Automatski šaljite e -poštu za odbijanje ili tražite intervju
Softver se integrira s popularnim uslugama provjere pozadine, kao što su:
- Prvo provjereno
- Rješenja za talente
- Gmail
- Outlook kalendar
- 20+ HRIS i softver za obračun plaća
Svi JazzHR planovi omogućuju neograničene korisnike i oglasnu ploču prilagođenu mobilnim uređajima. Paketi JazzHR uključuju:
- Junak: 39 USD mjesečno, s godišnjim ugovorom, za objavljivanje poslova i distribuciju, što će vam omogućiti da objavite do tri posla odjednom i dodate još poslova za 9 USD svaki
- Plus: 229 USD mjesečno, s godišnjim ugovorom, za neograničeno otvorenih poslova, intervjue, procjene i sustav praćenja kandidata
- Za: 339 USD mjesečno, s godišnjim ugovorom, za proširenje ponuda za posao, zaštitu e-potpisa, izvješća o pristupu i poštivanje različitih zakona o zapošljavanju
Pomozite svom osoblju da najbolje iskoristi vaš softver tako što će pristupiti JazzHR portalu za obuku ili pregledati bazu znanja. Opcije korisničke usluge razlikuju se prema planu. Hero plan nudi podršku e -poštom, Plus plan nudi e -poštu i chat, dok Pro plan dolazi s podrškom putem e -pošte, chata i telefona.
![Staklenik](/f/c0a63adb9ecafaf5e11715db55f2ba22.jpg)
Staklenik
Jednostavno integrirajte softver za zapošljavanje u svaki aspekt vaše korporacije i surađujte s unutarnjim i vanjskim dionicima kako biste pronašli i zaposlili najbolje kandidate za posao.
Prilagodljivi tijekovi rada
Više od 360 integracija
Intuitivno korisničko sučelje
Netransparentno određivanje cijena
Ne integrira se sa svim programima HRIS -a
Korisničko sučelje izvješća moglo bi se činiti zastarjelim
Greenhouse je vrhunski sustav praćenja podnositelja zahtjeva koji također pruža izvrsne alate za zapošljavanje i kompletan sustav ukrcavanja. Ovo end-to-end softversko rješenje najbolji je izbor za velika poduzeća zbog svojih robusnih značajki i fleksibilnih mogućnosti prilagodbe.
Korisnici poduzeća cijene dubinske funkcije suradnje za proces zapošljavanja i tijek zapošljavanja. Svi paketi nude resurse za uključivanje kao što su središte resursa, automatizirani tok dobrodošlice, skupno uključivanje, dokumentacija, e-potpisi i nove ankete o zapošljavanju. Ostale značajke uključuju:
- Više od 30 temeljnih izvješća
- Prilagođene kartice zapošljavanja
- Prilagođeni predlošci e -pošte
- Baza podataka o talentima za upravljanje odnosima s kandidatima (CRM)
- Praćenje odnosa kandidata i njegovanje tijeka rada
- Timska suradnja putem @ spominjanja i upozorenja
Staklenik se ističe integracijom s više od 360 softverskih platformi, kao što su:
- 20 HRIS -a i ugrađenih alata
- 35 sustava distribucije poslova
- 97 izvornih aplikacija
- 145 alata za prosijavanje
- 28 programa produktivnosti i suradnje
- 22 platforme za iskustvo kandidata
- 33 analitičke usluge
Greenhouse nudi licencu za cijelo poduzeće s cijenom koja se temelji na modelu određivanja cijene po zaposleniku, što znači da vaša mjesečna uplata odražava ukupan broj zaposlenih koji rade za vašu tvrtku. Osim toga, o ponudama se može pregovarati, pa ako zatražite prilagođenu ponudu, imate prostora zatražiti bolju cijenu.
Iako staklenik isporučuje samo prilagođene cijene, Sifteryjevo izvješće o mjernim vrijednostima ATS -a utvrđuje to cijene se kreću od 6.000 USD za otprilike 24 zaposlenika do više od 25.000 USD za otprilike 1.000 do 2.500 zaposlenici. Ova studija sugerira da poduzeća s više od 10.000 zaposlenih mogu plaćati više od 100.000 dolara godišnje.
Planovi staklenika sastoje se od:
- Bitno: Dobivate praćenje podnositelja zahtjeva, automatizirano upravljanje zadacima, mobilne aplikacije, višekanalno pronalaženje kandidata i alate za timsku suradnju
- Napredna: Ovaj plan dodaje prilagođene tijekove rada, mogućnosti jedinstvene prijave, prilagođena izvješća i stranice napredne karijere
- Stručnjak: Uz plan stručnjaka dobit ćete konfiguracije stručnih podataka, priključak za poslovnu inteligenciju te alate za raznolikost, pravednost i uključivanje
Greenhouse nudi namjenski kanal za korisničku podršku koji pokreće umjetna inteligencija (AI) chatbot. Sadrži detaljne vodiče, e-knjige, webinare, internetske tečajeve i interaktivne konferencije. Od ponedjeljka do petka možete se obratiti i korisničkoj službi putem e -pošte, chata uživo ili karte za pomoć. Iako radno vrijeme može varirati, tipično je podrška dostupna od 4 ujutro do 21 sat. EST
![Povratak](/f/55f83aa561a8ea253b250a0a33f406bc.jpg)
Povratak
Poznat kao "najjednostavniji sustav za praćenje prijavitelja na svijetu", Recooty je platforma s najnižim cijenama na našem popisu, ali nudi nevjerojatne značajke koje podržavaju vaš proces zapošljavanja.
Nudi besplatan plan
Popusti za godišnju uplatu
Visoke ocjene za jednostavnu uporabu
Nema mobilnih aplikacija
Ograničeni vodiči za samoposluživanje
Recooty je sveobuhvatno softversko rješenje za zapošljavanje koje vam pomaže u izgradnji baze talenata, pregledavanju aplikacija i jednostavnom zakazivanju intervjua. Međutim, njegove izuzetno niske cijene i jednostavan softver doista čine Recooty istaknutim kao najbolja vrijednost.
- Izgradite vizualni kanal zapošljavanja i dodajte komentare o kandidatima
- Uvezite podnositelje zahtjeva iz vanjskih izvora kako biste ih dodali u svoj bazen talenata
- Brzo se povežite s kandidatima koji uđu u uži izbor putem e -pošte
- Objavite oglase za posao za više lokacija tvrtke
- Izradite oglasne kampanje na društvenim medijima i nabavite veze za dijeljenje na društvenim mrežama
- Primajte upozorenja e -poštom za nove aplikacije
- Na nadzornoj ploči preuzmite životopise, u uži izbor ili odbijte kandidate ili ih premjestite u skupinu talenata
- Prikažite nove pozicije na svojoj web stranici pomoću widgeta za posao
Možete koristiti Recooty za objavljivanje poslova na više oglasnih ploča, poput Jore, Doista, Googlea za poslove i Careerjeta.
Recooty vam omogućuje da odaberete između godišnjih ili mjesečnih planova. Sljedeći paketi temelje se na mjesečnim planovima, ali možete uštedjeti 20% ako plaćate godišnje:
- Osnovni, temeljni: Jedan korisnik može besplatno objaviti do tri posla, stvoriti stranicu karijere s robnom markom, pratiti kandidate i dijeliti poslove na društvenim mrežama
- Za: 29 USD za jednog korisnika da objavi 10 aktivnih poslova na više oglasnih ploča, zakaže intervjue, prihvati neograničene prijave i razvije skup talenata
- Ultra: 49 USD za do 25 korisnika za objavljivanje do 25 poslova, izvoz podataka, skupni uvoz podataka i rad na više lokacija
Da biste saznali više o softveru Recooty, možete pristupiti ograničenom centru za pomoć ili kontaktirati korisničku podršku 24 sata dnevno putem e -pošte.
![Zoho novak](/f/37758c50cfe40cbc01dcd26b93338a4c.jpg)
Zoho novak
Zoho Recruit vam jamči služba za korisnike vremena odgovora i vrhunske pakete podrške koji će vam pomoći u korištenju softvera za zapošljavanje.
Uvijek besplatan plan
45-dnevno jamstvo povrata novca
Mobilne aplikacije
Postavljanje računa može biti zbunjujuće
Učitavanje aplikacija može potrajati nekoliko sekundi
Složenije je objavljivanje poslova u više gradova
Zoho Recruit nudi softver za upravljanje odnosima s kandidatima i praćenje podnositelja zahtjeva po pristupačnim cijenama, a nudi i mnogo mogućnosti samousluživanja i korisničke podrške. Njegovi vrhunski planovi korisničke podrške čine Zoho Recruit liderom korisničke podrške.
Uz Zoho Recruit možete pristupiti informacijama za samopomoć ili doći do korisničke službe u željenom formatu. Plan Forever Free nudi 24-satno vrijeme odgovora, dok plaćena izdanja mogu dobiti odgovor u roku od 12 sati. Tvrtka pruža:
- Baza znanja
- Forumi zajednice
- Chat uživo za plaćene planove
- Podrška putem e -pošte
- Portal za korisnike za slanje karte za pomoć
- Namjenski kanal za podršku Twitteru
- Besplatni broj za plaćene planove
Uz izvrsne mogućnosti korisničke usluge, Zoho Recruit nudi i značajke poput:
- Ugrađena izvješća
- Provjere prije pregleda
- Provjera e-potpisa
- Ugrađene stranice za karijeru
- Portal za podnositelje zahtjeva
- Prihvatite aplikacije putem LinkedIn, Facebook i Google for Jobs
- Ekstraktor životopisa Google Chrome
Sljedeći Zoho planovi temelje se na mjesečnim uplatama, ali možete se odlučiti za godišnju uplatu i dobiti dva mjeseca besplatno. Paketi uključuju:
- Zauvijek besplatni plan: Besplatno je za upravljanje kandidatima, klijentima i kontaktima zajedno s zakazivanjem intervjua
- Standard: 30 USD po korisniku mjesečno za objavljivanje na Googleu i Facebooku, upravljanje životopisima i praćenje kandidata
- Profesionalno: 60 USD po korisniku mjesečno za AI-pomoćnika, ocjenjivanje i prikazivanje kandidata, napredne sigurnosne mjere i analitiku
- Poduzeće: 90 USD po korisniku mjesečno za automatiziranje odgovora i e -pošte kandidatima za posao, izradu plana rada za zapošljavanje i prilagođavanje funkcija i gumba
Također možete dodati plaćeni plan korisničke podrške za dodatnu pomoć i podršku. Plaćeni planovi korisničke podrške sastoje se od:
- Premija: 20% vaše licencne naknade za 24/5 chat uživo i besplatnu podršku, daljinsku pomoć za dijeljenje ekrana, 45 dana uključivanja, trosatno vrijeme odziva korisničke službe
- Poduzeće: 25% naknade za licencu s najmanje 15 korisnika za 24/7 chat uživo i besplatnu podršku, sesije udaljenog dijeljenja ekrana, 60 dana uključivanja i sat vremena odziva
![Potok regrutera](/f/a81305590616d8cfffaa9c98bbdb4d2d.jpg)
Potok regrutera
Upravljajte podacima o klijentima i kandidatima s korisničke nadzorne ploče dok objavljujete neograničen broj poslova.
Besplatno 14-dnevno probno razdoblje, nije potrebna kreditna kartica
Povoljni planovi
Alati za automatizaciju
Nema telefonske korisničke podrške
Ograničene integracije
Nema mobilnih aplikacija
Recruiterflow pruža softver za zapošljavanje izgrađen za agencije za zapošljavanje i lovci na glave s ugrađenim alatima za traženje posla, upravljanje klijentima i izradu profila kandidata. Uz specijalizirani softver, Recruiterflow kaže da možete uštedjeti pet sati tjedno na ručnom unosu podataka i ostvariti povećanje zapošljavanja od 15%, što Recruiterflow čini pobjednikom za najbolju agenciju za zapošljavanje softver.
Sveobuhvatna baza klijenata platforme uključuje podatke o klijentu, zapisnik aktivnosti, popis poslova, bilješke i e -poštu. Možete jednostavno provjeriti nove datoteke kandidata i dodirnuti "Predaj klijentu" da biste ih poslali svojim klijentima. Ostale značajke uključuju:
- Chromeovo proširenje za brzi pristup kandidatima iz izvora
- Izvor jednim klikom na LinkedIn, GitHub, AngelList i Xing
- Automatska sinkronizacija kalendara i e -pošte
- Prilagođena stranica za karijere integrirana s Google Analyticsom
- Jedinstveni URL -ovi za svako radno mjesto
- Automatsko objavljivanje poslova na LinkedInu, zaista i ZipRecruiteru
- Omogućeno dijeljenje poslova na društvenim mrežama
- Robusno zapošljavanje CRM -a
- Motor pravila za automatizaciju
Recruiterflow nudi dva plana za agencije za zapošljavanje s neograničenim brojem radnih mjesta. Sljedeće cijene temelje se na mjesečnim uplatama, ali možete uštedjeti 20 do 30 USD mjesečno uz godišnju uplatu. Softverski paketi uključuju:
- Rast: 89 USD po korisniku mjesečno za male i srednje agencije za sedam kampanja e -pošte
- Poduzeće: 129 USD po korisniku mjesečno za velike agencije za neograničene kampanje e -pošte i pristup sučelju za programiranje aplikacija (API)
Pronađite odgovore istraživanjem više od 100 članaka službe za pomoć ili kontaktiranjem korisničke službe putem e -pošte ili chata 24 sata dnevno.
Poanta
Softver za zapošljavanje može biti izuzetno koristan za vaše poslovanje i pomoći vam da smanjite trošak zapošljavanja novog zaposlenika. No, to također može biti skupo. Stoga je važno odabrati platformu koja zadovoljava vaše potrebe i omogućuje vašoj organizaciji pružanje izvrsnog iskustva kandidatima za posao.
Breezy HR jedna je od najjednostavnijih platformi za korištenje, nudi pristupačne planove i dolazi s opsežnim skupom značajki. HRIS integracije, intuitivne mobilne aplikacije i mogućnosti raščlanjivanja životopisa mogu vam pomoći u otkrivanju, traženju i zapošljavanju najboljih talenata.
Usporedite davatelje usluga
Društvo | Pobjeđuje | Glavne značajke |
---|---|---|
Lagani HR | Najbolji sveukupno | Softver za zapošljavanje s kraja na kraj |
JazzHR | Najbolje za male organizacije | Alati za malu timsku suradnju i mnoge integracije |
Staklenik | Najbolje za velika poduzeća | ATS i ugrađeni softver s više od 360 integracija |
Povratak | Najbolja cijena | Intuitivna platforma s pristupačnim i besplatnim planovima |
Zoho novak | Najbolje za korisničku podršku | Premium planovi podrške i više kanala za korisničku podršku |
Potok regrutera | Najbolje za agencije za zapošljavanje | Baze podataka o klijentima, poslovima i kandidatima |
Često postavljana pitanja (FAQ)
Kako funkcionira softver za zapošljavanje?
Softver za zapošljavanje djeluje tako što okuplja nekoliko alata koji će vam pomoći da pronađete i zaposlite prave ljude za svoja radna mjesta. Platforme često uključuju programe stjecanja talenata, alate za praćenje podnositelja zahtjeva, sustave za upravljanje odnosima s kandidatima i rješenja za uključivanje. Softver se oslanja na ključne funkcije koje:
- Automatizirajte tijekove rada: Zakažite e -poštu, razgovore i surađujte s članovima tima putem alata za automatizaciju.
- Pronađite i privucite kandidate: Integracije s oglasnim pločama, društvenim medijima i vašom web stranicom pomažu vam otkriti kandidate i skrenuti pozornost na vaš oglas za posao.
- Ocjenjivanje kandidata: Za procjenu i odabir kandidata koristite ugrađene bodovne kartice, alate za ocjenjivanje i aplikacije za video intervjue.
- Izvješća i analitika: Saznajte koliko dobro funkcionira vaš proces zapošljavanja pregledavanjem podataka o podnositeljima zahtjeva i procesu.
Zašto je softver za zapošljavanje važan?
Softver za zapošljavanje važan je jer je teško pronaći dobre zaposlenike, a za privlačenje talenata potrebno je puno vremena i sredstava. Nadalje, vjerojatno ćete dobiti veliki broj prijava za svaki oglas za posao koji postavite, a mnogi od kandidata neće biti kvalificirani.
Prema CareerBuilderu, "gotovo tri od četiri poslodavca pogođeno je lošim zapošljavanjem" i "prosječnim troškovima jednog lošeg zaposlenja" iznosi gotovo 15.000 dolara. ” Nakon što počnete razgovarati s kandidatima za posao, potreban vam je transparentan i nepristran sustav ocjenjivanja narod. Osim toga, možda biste htjeli spremiti podatke o kandidatima kako biste ih njegovali za potencijalna buduća radna mjesta.
Softver za zapošljavanje s uslugama praćenja podnositelja zahtjeva može riješiti vaše probleme dajući vam jednu nadzornu ploču sa svim podacima o podnositeljima zahtjeva i procesu. Sustavi praćenja podnositelja zahtjeva (ATS) podržavaju tvrtke i ublažavaju poteškoće povezane s zapošljavanjem, zbog čega Jobscan izvješćuje da „98,2% tvrtki iz Fortune 500 koristi ATS“.
Koliko košta zapošljavanje?
Softverske platforme za zapošljavanje dramatično se razlikuju po cijeni, od besplatnih verzija pogodnih za rijetke zapošljavanje ili male tvrtke prema poslovnim planovima koji koštaju više od 25.000 USD godišnje za velike poduzeća. Davatelji softvera mogu naplaćivati naknade po korisniku ili nuditi neograničene korisničke planove.
Cijene mnogih izvrsnih programa su pristupačne i koštaju 29 do 90 USD mjesečno. Za organizacije koje žele end-to-end rješenja, cijena može biti nekoliko stotina dolara mjesečno.
Kako smo odabrali najbolji softver za zapošljavanje
Kako bismo odabrali najbolji softver za zapošljavanje, usporedili smo više od tri desetine platformi. Procijenili smo rješenja ispitujući funkcionalnost standardnih značajki, sveukupnu jednostavnost upotrebe platforme, mogućnosti korisničke podrške i dostupnost istaknutih značajki. Također smo pomno pogledali korisničke recenzije i ocjene alata u oblaku i povezanih mobilnih aplikacija.