C-Suite Definicija: Razumijevanje izvršnih uloga

Što je C-Suite?

C-Suite, ili C-level, široko se koristi narodni jezik koji opisuje skupinu najvažnijih viših rukovoditelja korporacije. C-suite je dobio ime po titulama najviših rukovodilaca, koji počinju slovom C, za "načelnik", kao i za izvršnog direktora (direktor tvrtke), glavni financijski direktor (Financijski direktor), šef odjela (GUGUTATI) i glavni službenik za informiranje (CIO).

Razumijevanje C-Suitea

C-suite smatra se najvažnijom i najutjecajnijom grupom pojedinaca unutar tvrtke. Dostizanje ovog visokog stupnja obično zahtijeva mnoštvo iskustva i fino usavršene liderske vještine. Dok su se mnogi rukovoditelji na razini C-a prije oslanjali na funkcionalno znanje i tehničke vještine kako bi se popeli na niže stepenice

korporativne ljestve, većina je njegovala vizionarske perspektive potrebne za donošenje zdravih odluka višeg menadžmenta.

Najčešće na mjesto CEO-a, CFO-a i COO-a padaju na pamet kad govorimo o C-suiteu. Međutim, postoji nekoliko drugih pozicija koje spadaju u ovu izvršnu razinu. Ostali službenici C-Suitea uključuju:

• Glavni službenik za usklađenost (CCO)
• Glavni menadžer ljudskih resursa (CHRM)
• Glavni sigurnosni službenik (OCD)
• Glavni zeleni direktor (CGO)
• Glavni analitički direktor (CAO)
• Glavni direktor marketinga (CMO)
• Glavni službenik za podatke (CDO)

Broj pozicija na razini C varira, ovisno o varijablama kao što su veličina tvrtke, misija i sektor. Dok veće tvrtke mogu zahtijevati i CHRM i COO -a, manje operacije mogu zahtijevati samo COO -a za nadzor nad ljudskim resursima.

Uloga glavnog izvršnog direktora (izvršnog direktora)

Neizmjerno najviši korporativni izvršni direktor, izvršni direktor tradicionalno služi kao lice tvrtke i često se savjetuje s ostalim članovima C-suitea radi savjeta o glavnim odlukama. Izvršni direktori mogu potjecati iz bilo koje karijere, sve dok su na svojim karijerama njegovali značajno vodstvo i vještine donošenja odluka.

Dužnosti glavnog financijskog direktora (CFO)

U financijskoj industriji pozicija financijskog direktora predstavlja vrh korporativne ljestvice za financijske analitičare i računovođe koji teže uzlaznoj mobilnosti. Upravljanje portfeljem, računovodstvo, istraživanje ulaganja i financijske analize glavne su vještine koje financijski direktori moraju posjedovati. CFO -i imaju globalno razmišljanje i blisko surađuju s direktorima kako bi pronašli nove poslovne mogućnosti, a istovremeno odvagnuli financijski rizici i prednosti svakog potencijalnog pothvata.

Glavni informacijski direktor (CIO)

Voditelj informacijske tehnologije, tada CIO obično započinje kao poslovni analitičar radi na slavi C-razine, dok razvija tehničke vještine u disciplinama poput programiranja, kodiranje, upravljanje projektima, i mapiranje. Direktori informacijske tehnologije obično su vješti u primjeni ovih funkcionalnih vještina na upravljanje rizicima, poslovnu strategiju i financijske aktivnosti. U mnogim se tvrtkama CIO -i nazivaju glavni tehnološki časnici.

Glavni operativni direktor (COO)

Kao što je ljudski resursi (HR) Izvršni direktor na razini C, COO osigurava nesmetano poslovanje tvrtke. Usredotočeni su na područja kao što su zapošljavanje, obuka, obračun plaća, pravne i administrativne usluge. Izvršni direktor obično je drugi po zapovijedi nakon izvršnog direktora.

Glavni direktor marketinga (CMO)

CMO obično napreduje do C-suitea od prodajnih ili marketinških uloga. Ti su izvršitelji izvrsni u upravljanju društvenim inovacijama i inicijativama za razvoj proizvoda u oba cigle i žbuke i elektroničke platforme-od kojih je potonja iznimno bitna u današnjem vremenu digitalno doba.

Glavni tehnološki direktor (CTO)

A glavni tehnološki direktor (CTO) je izvršni direktor zadužen za tehnološke i organizacijske potrebe organizacije istraživanje i razvoj (I&R). Također poznat kao glavni tehnički službenik, ovaj pojedinac ispituje kratkoročne i dugoročne potrebe jednog organizacije i koristi kapital za ulaganja osmišljena kako bi pomogla organizaciji da postigne svoj cilj ciljevi. CTO obično izvještava izravno glavnog izvršnog direktora (CEO) tvrtke.

Odgovornosti na C-razini

Članovi razine C rade zajedno kako bi osigurali usklađenost strategija i poslovanja tvrtke s utvrđenim planovima i politikama. Kod javnih poduzeća rutinski se ispravljaju aktivnosti koje ne naginju povećanju dobiti dioničara, pod nadležnošću rukovodećeg osoblja na razini C.

Izvršni direktori C-Suitea zauzimaju stresne pozicije s visokim ulozima i stoga su nagrađeni visokim paketima kompenzacije.

Često postavljana pitanja

Koje su pozicije dio "C-suite"?

C-suite odnosi se na najviše rukovodeće pozicije tvrtke, gdje "C" znači "šef". Razni načelnici ____ (npr. Glavni izvršni direktor, direktor informacijskih tehnologija, financijski direktor itd.) Su korisnici C-apartmana. Ti su pojedinci, iako visoko plaćeni i utjecajni menadžeri, i dalje zaposlenici tvrtke. Broj pozicija na razini C varira ovisno o tvrtki, ovisno o varijablama kao što su veličina tvrtke, misija i sektor.

Je li većina rukovoditelja C-suite muškaraca?

Da. Povijesno gledano, samo su muškarci zauzimali najviše rukovodeće položaje u tvrtkama. U posljednjih nekoliko desetljeća to se malo promijenilo. Ipak, izvješće Olivera Wymana iz 2020. otkrilo je da žene zauzimaju samo 20% pozicija izvršnog odbora i 23% mjesta u odborima. Među tvrtkama Fortune 1000, 94% izvršnih direktora su muškarci, a samo 6% zaposlenih su žene izvršne direktorice.

Kako se može započeti karijera koja završava u C-suiteu?

Ne postoji standardna mapa puta za dolazak do C-apartmana. Za neke će biti važno biti proaktivan i promišljen oko formuliranja svoje karijere, dok drugima to može uspjeti jednostavno kroz agresivnost i trljanje laktova s ​​pravim ljudima. U svakom slučaju, naporan rad i vješt uspjeh su neophodni i nema mjesta samozadovoljstvu. Posjedovanje odgovarajućih vjerodajnica kao što je MBA iz vrhunske poslovne škole također je plus.