5 MBA vještina koje poslodavci traže u gradovima

S obzirom na popularnost magistra poslovne administracije (MBA) u SAD -u, diplomirani studenti možda će se htjeti istaknuti u gomili, a važno je znati što poslodavci traže.

The stupanj košta od 100.000 do 200.000 dolara za dvogodišnji program. Nakon što su nagomilali ovu vrstu duga, diplomanti MBA-a možda će se morati pobrinuti da zadovolje potrebne uvjete za dobivanje visoko plaćenog posla.

Pet najvažnijih vještina koje poslodavci traže u MBA Gradski

FT je zatražio od 48 poslodavaca iz cijelog svijeta i iz različitih sektora da ocijene 29 takozvanih mekih i tvrdih vještina prema važnosti. Otkrili su da su najvažnije vještine koje poslodavci traže sljedeće:

• Sposobnost rada s velikim brojem ljudi
• Upravljanje vremenom i sposobnost određivanja prioriteta
• Razumijevanje digitalnog utjecaja na tvrtke
• Sposobnost izgradnje, održavanja i širenja mreže ljudi
• Sposobnost rješavanja složenih problema

„Pet najvažnijih vještina nisu bile osnovne MBA teme, kao npr financije i Marketing, ali slabije definirane kvalitete ili takozvane meke vještine ", navodi FT u izvješću koje opisuje rezultate istraživanja. "Od toga su poslodavci rekli da je među diplomantima MBA -a najteže pronaći sposobnost da učinkovito upravljaju svojim vremenom."

(Vidi također:Kolika je prosječna plaća za MBA diplomanta?)

Pet najtežih vještina koje poslodavci moraju pronaći u MBA -u Grads

Zanimljivo je da su se i soft vještine podigle na vrh kada Bloomberg je ispitao 1.320 radnika za zapošljavanje u više od 600 tvrtki u izvješću za 2015. kako bi saznali koje vještine poslodavci žele, ali ne mogu pronaći. Prema anketi, najpoželjnije vještine bile su strateško razmišljanje, kreativno rješavanje problema, vještine vođenja, komunikacijske vještine, analitičko mišljenje i sposobnost suradničkog rada.

No, od MBA -a se očekuje i da rješavaju probleme s velikim međuljudskim vještinama. Poslodavci anketirani od strane FT -a ocijenili su vještine prema tome koliko ih je teško pronaći kod diplomaca MBA -a prilikom zapošljavanja, a prvih pet su:

• Sposobnost korištenja društveni mediji
• Sposobnost treniranja/treniranja drugih
• Financijska predviđanja
• Veliki podaci analiza
• Vještine pripovijedanja marke.

(Vidi također: Pravi trošak MBA.)