Zašto 'nitko više ne želi raditi': Pandemijski tržišni bum Neka milijuni odu u mirovinu

Otkako je pandemija pogodila, vlasnici tvrtki suočavaju se s izazovima pri zapošljavanju, izbijajući na površinu prastari refren "nitko više ne želi raditi".

Ali tko je zapravo napustio radnu snagu? Glavni pokretač nedostatka radne snage mogli bi biti stariji radnici koji su postali dovoljno bogati da im više ne trebaju poslovi.

Pandemija stvorila 2,4 milijuna 'viška umirovljenika'

To je prema radnom dokumentu ekonomista iz Banke saveznih rezervi St. Louisa, koji je otkrio da su mirovine porasle tijekom pandemije i da se nisu vratile u normalu. U travnju je bilo 2,4 milijuna više umirovljenih radnika nego što se očekivalo prije nego što je pandemija promijenila mnoge ljude financijske situacije, prema analizi Miguela Faria e Castra i znanstvenog suradnika Samuela Jordan-Wood.

Istraživači su otkrili skok vrijednosti imovine poput dionica i domova između 2020. i 2022. vjerojatno je odigrao glavnu ulogu u omogućavanju ljudima da odu u mirovinu ranije nego što bi inače.

To se dogodilo s Geraldom i Alison Huck, par s Floride oboje je radio u obrambenoj industriji prije nego što je otišao u mirovinu u dobi od 57 godina 2021. Tema umirovljenja pojavila se na godišnjem sastanku Geralda Hucka s njegovim financijskim savjetnikom: njegov je portfelj skočio zahvaljujući burnom tržištu dionica.

"Dao sam neki komentar, poput, 'Volio bih da se mogu odmah povući'", prisjeća se Huck. "A on je rekao, 'Pa vjerojatno možeš.' Ja sam rekao, 'Pa, ako vjerojatno mogu, zašto onda, dovraga, još uvijek radim?'"

Huckovi su napustili svoje dnevne poslove zbog odlaska u mirovinu i nisu bili sami.

Stariji radnici mogli su si priuštiti napuštanje posla—a mnogi se nisu vratili

Istraživanje St. Louis Fed-a baca svjetlo na fenomen jedinstven za ekonomiju nakon pandemije: postoje manje radnika nego radnih mjesta, a mnogi stariji zaposlenici napustili su radnu snagu kada je nastupila pandemija. Manjak radnika pridonio je stopi nezaposlenosti koja se i dalje kreće blizu rekordno niskih razina unatoč rastućim strahovima od recesije.

Ukupna stopa participacije radne snage — postotak ljudi koji imaju posao ili ga traže — pala je sa 63,3% na 60,1% kada se pojavio COVID-19 i od tada se vratio na 62,6% u svibnju, što je još uvijek ispod svoje prethodne razine.

Vratili su se mlađi radnici, oni u dobi od 25 do 54 godine rade više sada nego prije pandemije. Nije bilo povratka za starije radnike. Samo 38,4% starijih od 55 godina je zaposleno, što je pad u odnosu na 40,3% prije pandemije.

Dio tog fenomena je za očekivati ​​jer ukupna populacija stari. Srednja dob Amerikanaca porasla je za 0,2 godine na 38,9 između 2021. i 2022. zbog niže stope nataliteta nego prošlih godina, objavio je Ured za popis stanovništva prošlog tjedna. Ipak, broj umirovljenja bio je milijunima veći nego što bi to bilo uzrokovano samim starenjem.

Castrovo istraživanje pokazuje da je odgovorno ono što ekonomisti nazivaju "učinci bogatstva". Jednostavno rečeno, kad su ljudi bogatiji, skloni su manje raditi jer, s manjim pritiskom da zarade, više cijene slobodno vrijeme od novca koji rad donosi.

"Ovaj je učinak posebno izražen kod starijih ljudi 'na margini', koji će u potpunosti napustiti radnu snagu", rekao je Castro u e-poruci. “Povećanje bogatstva za ovu demografiju obično se odražava u velikim promjenama u volji za radom. Budući da ljudi koji su blizu mirovine obično posjeduju mnogo imovine (jer štede za mirovinu), a vrijednosti mnogih sredstava znatno su porasle tijekom razdoblja pandemije, zbog čega je veća vjerojatnost da će otići u mirovinu.”

Doista, pandemija je mnoge starije ljude vrlo brzo učinila mnogo bogatijima. Tržište dionica je poraslo, a popularni indeks dionica S&P 500 skočio je više od 35% između 2019. i 2021.

Cijene kuća također su porasle, porasle su 30% u istom razdoblju prema S&P CoreLogic Case-Shiller indeksu cijena nekretnina.

Tijekom razdoblja procvata 2020. i 2021., stariji su ljudi vidjeli goleme dobitke u svojoj neto vrijednosti. Oni u dobi od 55 do 64 godine u prosjeku su dobili 121.000 dolara, dok su oni od 65 do 74 godine prošli čak i bolje, pri čemu se njihova neto vrijednost povećala za prosječnih 135.000 dolara, izračunao je Castro. Mlađi ljudi, koji imaju manje imovine, nisu prošli ni približno tako dobro, s onima ispod 35 godina koji su obično dobili 15.000 dolara.

Procvat nije potrajao

Naravno, pandemija COVID-19 potaknula je mnoge na prijevremena umirovljenja iz razloga izvan novca. Mnogi stariji radnici bojali su se za svoje zdravlje usred pandemije, a drugi su pomogli svojim obiteljima oko brige o djeci. Međutim, tvrdi Castro, promjene u neto vrijednosti omogućeno mnoga od tih prijevremenih umirovljenja čak i ako ih to nije uzrokovalo.

Primjer: Kent Smith, putujući konzultant sa sjedištem u Los Angelesu, suočio se s surovom stvarnošću kada je pandemija udarila i projekti presušili. U rujnu 2020., u dobi od 61 godine, morao je birati između nastavka karijere u kojoj su izgledi bili loši ili odustajanja. Uzvišeno tržište dionica olakšalo je odluku.

"Iako je bilo COVID-a, stvari su išle sjajno", rekao je Smith. “Brojke koje sam imao na umu kad sam bio sposoban za mirovinu, moji su računi daleko premašivali. Pa sam rekao, znaš što? Mogu otići u mirovinu. Mogu ovo uspjeti.”

U 2022. i tržište dionica i tržište nekretnina odrekli su se nekih od tih dobitaka, i unatoč tome što su se donekle vratili, tek trebaju dosegnuti vrhunce koje su dosegli te godine. U isto vrijeme, poslovi su postali unosniji usred vrućeg tržišta rada, a prijetnja koju predstavlja COVID-19 je nestala. Zbog toga je bum umirovljenja malo izgubio na snazi, pri čemu je broj viška umirovljenika pao za 550 000 u odnosu na svoj vrhunac u prosincu 2022. na 2,4 milijuna u svibnju, prema Castrovoj analizi.

Kad su dionice pale 2022., a S&P 500 je ušao u medvjeđe područje, Gerald Huck je bio prisiljen ponovno razmisliti o svojim planovima za mirovinu nakon što je pogledao stanje na svom mirovinskom računu.

"Jednog dana ga otvorite i udari vas u lice da ste izgubili 300.000 dolara", rekao je Gerald Huck.

On i Alison zasad su se vratili na posao, on u NASA-i, a ona kao vizualni merchandiser za trgovinu namještajem.

Smith je, s druge strane, ostao u mirovini.

"Još uvijek sam zadovoljan brojevima", rekao je.