Strukturna vs. Ciklična nezaposlenost: u čemu je razlika?

Strukturna nezaposlenost vs. Ciklična nezaposlenost: Pregled

Nezaposlenost rezultat je gubitka posla radnika, što može dovesti do povećanja ciklična nezaposlenost zbog gospodarskog pada, ali ako nezaposlenost potraje dugi niz godina, to može dovesti do strukturna nezaposlenost.

Uzroci strukturne nezaposlenosti mogu uključivati ​​promjene u gospodarstvu, poboljšanja tehnologije i radnike koji nemaju radne sposobnosti potrebne za pronalazak zaposlenja. Nasuprot tome, ljuljačke u tvrtkama poslovni ciklusi i razdoblje negativnog gospodarskog rasta - zvano a recesija—Može uzrokovati cikličku nezaposlenost. Drugim riječima, ciklična nezaposlenost obično je posljedica nedovoljne potražnje za dobrima i uslugama.

The Stopa nezaposlenosti je ukupan iznos nezaposlenih osoba zastupljen kao postotak radne snage. Dok je ciklična nezaposlenost privremene prirode, financijski učinci mogu se osjetiti dugi niz godina. Međutim, strukturna nezaposlenost više je dugoročan događaj, što znači da je potrebno poduzeti opsežnije mjere da se ona preokrene.

U ovom članku koristimo primjere strukturne i ciklične nezaposlenosti kako bismo istražili kako do njih dolazi i neka rješenja. Iako oba mjerila mjere nezaposlenost, radnici koji su strukturno ili ciklički nezaposleni imaju različite izazove s kojima se suočavaju.

Strukturna nezaposlenost

Nezaposlenost je mjera (obično postotak) koliko je ljudi u radnoj snazi ​​u gospodarstvu bez posla. Nezaposlenost se može pojaviti iz različitih razloga, poput ekonomskog pada ili recesije. Nakon što recesija prođe, stopa nezaposlenosti nazaduje, na kraju do puno zaposlenje. Međutim, ponekad promjene u strukturi gospodarstva mogu biti toliko značajne da mijenjaju sposobnost radnika da nađu posao s punim radnim vremenom.

Nakon razdoblja značajnih ekonomskih kriza, poput Velika recesija uzrokovane Financijska kriza 2008, strukturna nezaposlenost može porasti. Na primjer, ulaganja u nove tehnologije koje se mogu koristiti za izgradnju kuća mogu dovesti do ukidanja građevinskih poslova na tržištu stanova čak i nakon što je recesija utihnula.

Postoje i druge vrste mjera zapošljavanja na koje strukturna nezaposlenost može utjecati. Frikcijska nezaposlenost može nastati pri prelasku radnika s jednog posla na drugi. Međutim, frikcijska nezaposlenost razlikuje se od strukturne nezaposlenosti jer nije posljedica ekonomskih promjena, već je dobrovoljna. Ukupna nezaposlenost je metrika koja uključuje strukturnu nezaposlenost i trenje nezaposlenosti koje predstavljaju ukupan broj nezaposlenih osoba.

Definicija strukturne nezaposlenosti

Strukturna nezaposlenost je vrsta dugotrajne nezaposlenosti koja može trajati mnogo godina. Strukturna nezaposlenost može imati više uzroka, kao što su radnici koji nemaju vještine ili obuku potrebnu za ispunjavanje uvjeta za sadašnja radna mjesta.

Na primjer, veliki tehnološki napredak može se dogoditi u industrijama u cijelom gospodarstvu. Tvrtke moraju zaposliti radnike koji imaju tehničke vještine, poput računalnog programiranja i matematičkih vještina, za poticanje svoje tvrtke naprijed. Pojedinci bez tih vještina mogu postati marginalizirani i doživjeti strukturnu nezaposlenost jer postoji neusklađenost između poslova na tržištu i njihovih sposobnosti.

Proizvodni sektor u Sjedinjenim Državama doživio je ogroman tehnološki napredak u posljednjih nekoliko desetljeća. Proizvodne linije koje su nekad zapošljavale mnoge radnike sada imaju računala i automatizirane strojeve koji obavljaju mnoge od tih poslova. Radnici koji nisu vješti u računalima i softveru, koji se koriste za pokretanje proizvodne linije, zaostaju. S napretkom u umjetna inteligencija (AI) posljednjih godina ove će se tehnološke promjene vjerojatno ubrzati.

Učinci strukturne nezaposlenosti

Promjene koje pokreću strukturnu nezaposlenost mogu dovesti do ukidanja desetaka tisuća radnih mjesta. Automatizacija i poslovi u zemlje s jeftinom radnom snagom vodeći su uzroci strukturne nezaposlenosti u SAD-u Kao rezultat toga, nezaposlenost bi se nastavila čak i nakon što je recesija završila, a zemlja se vratila na stabilnu ekonomsku razinu rast. Strukturna nezaposlenost može dovesti do pada radnika siromaštvo ili zarađujući manji prihod uzimajući poslove koji plaćaju daleko manje od njihovih prethodnih poslova. Porast siromaštva ima štetan utjecaj na gospodarstvo jer dovodi do manje potrošnje potrošača i manje domova se kupuju, što dovodi do manjeg poreznog prihoda koje prikupljaju državne i lokalne uprave zbog manje imovine porezi.

Rješenja za strukturnu nezaposlenost

Strukturna nezaposlenost treba dugoročna rješenja koja mogu preokrenuti trendove koji postoje već dugi niz godina. Rješenja za strukturnu nezaposlenost mogu uključivati ​​program osposobljavanja za vještine u kojem se radnici mogu prekvalificirati za poslove za kojima postoji velika potražnja. Osposobljavanje bi moglo uključivati ​​internetsko ili virtualno, kao i osobno usavršavanje u privatnom sektoru. Savezna vlada može pružiti ruku, kao iu slučaju G.I. Račun. Nakon Drugog svjetskog rata, GI Bill je platio stipendije za troškove fakulteta za veterane rata tako da su oni mogu se ponovno aklimatizirati u društvo učenjem novih vještina koje će im pomoći u pronalaženju visoko plaćenih poslova u kojima su radili zahtijevajte. Hipotekarni zajmovi s niskim kamatama također su bili dostupni putem GI Bill-a.

Ciklična nezaposlenost

Ciklična nezaposlenost je nedostatak zaposlenja kao posljedica promjena poslovnog ciklusa jedne ekonomije. Ciklično zapošljavanje uzrokovano je gubitkom posla tijekom padova ili kontrakcije u ekonomiji. Recesija, kada gospodarstvo ima negativan rast dva ili više kvartala zaredom, nije potrebno uzrokovati ovu vrstu nezaposlenosti.

Definicija cikličke nezaposlenosti

Ciklična nezaposlenost nastaje kada se smanji potražnja za dobrima i uslugama u gospodarstvu, prisiljavajući tvrtke da otpuštaju radnike u nastojanju da smanje troškove. Tvrtke generiraju prihod od prodaje roba i usluga, a kada se prihod dramatično smanji, tvrtke doživljavaju pad svoje dobiti. U nastojanju da održe poslovanje, tvrtke otpuštaju radnike kako bi im smanjili rad košta. Ukupan broj radnika koji je otpušten kao postotak radnog stanovništva je ciklična stopa nezaposlenosti.

Ciklična nezaposlenost može opadati i teći zajedno s poslovnim ciklusom, što znači da se gospodarski rast mjeri prema bruto domaći proizvod (BDP) može se stalno dizati i spuštati. Kada rast BDP -a opada, to obično dovodi do manje potražnje za dobrima i uslugama u gospodarstvu, što zauzvrat povećava cikličku nezaposlenost. Kao rezultat toga, ciklična nezaposlenost obično je obrnuto povezana s rastom BDP -a, što znači da raste s manjim rastom BDP -a i smanjuje se s većim rastom BDP -a.

Ciklična nezaposlenost privremeno je stanje, iako može trajati godinama ako je recesija dovoljno ozbiljna. Ciklična nezaposlenost ovisi o duljini i ozbiljnosti ekonomske krize. Međutim, kako se gospodarstvo oporavlja od recesije, poduzeća doživljavaju povećanje potražnje za njihovom robom i uslugama, što dovodi do zapošljavanja više radnika i smanjenja ciklične nezaposlenosti.

U nastavku možemo vidjeti, s interaktivne karte nezaposlenosti iz Zavod za statistiku rada (BLS), da se ukupna stopa nezaposlenosti može razlikovati od države do države. Na zapadu i jugozapadu - poput Kalifornije i Teksasa - nezaposlenost je blizu ili iznad 8%, dok je na sjeverozapadu - poput Montane i Sjeverne Dakote - ispod 5% u većini regije. Imajte na umu da grafikon prikazuje ukupnu nezaposlenost koja uključuje i cikličku i strukturnu nezaposlenost.

Kako se izračunava ciklična nezaposlenost

Formula za izračunavanje ciklične stope nezaposlenosti je sljedeća:

​Cyur=Cur−(Krzno+Sur)gdje:Cyur=Ciklična stopa nezaposlenostiCur=Trenutna stopa nezaposlenostiKrzno=Frikcijska stopa nezaposlenostiSur=Strukturna stopa nezaposlenosti​

Za izračun cikličke stope nezaposlenosti oduzmite ukupnu stopu nezaposlenosti i strukturnu nezaposlenost od trenutne stope nezaposlenosti.

Gdje:

• Trenutna stopa nezaposlenosti je postotak nezaposlenih radnika bez obzira na razlog ili vrstu nezaposlenosti.
• Frikcijska nezaposlenost je broj radnika koji dobrovoljno prelaze s jednog posla na drugi. Frikcijska nezaposlenost uvijek postoji na određenoj razini jer uvijek postoji kretanje radne snage unutar i izvan radne snage i na različite poslove.
• Kao što je ranije rečeno, strukturna nezaposlenost je dugoročna šteta od promjena u gospodarstvu koje su uzrokovale nezaposlenost.

Oduzimanjem trenja i strukturnih stopa od trenutne stope nezaposlenosti, ostaje nam samo stopa nezaposlenosti kao rezultat cikličkih uvjeta, poput promjene poslovnog ciklusa ili a recesija.

Učinci ciklične nezaposlenosti

Tijekom recesije, potražnja za dobrima i uslugama u gospodarstvu pada. Zbog toga što tvrtke ostvaruju manji prihod, milijuni radnika mogu biti otpušteni. Na primjer, ako proizvođač automobila obično proda milijun automobila mjesečno, imat će zaposlene odgovarajuće proizvodne radnike koji će zadovoljiti tu potražnju. Ako dođe do recesije i potražnja za automobilima padne na 300.000 automobila mjesečno, proizvođač automobila bio bi prisiljen otpuštati radnike jer im je mjesečna prodaja pala za 70%. Otpušteni radnici predstavljali bi povećanje ciklične stope nezaposlenosti.

Kako se gospodarstvo počinje oporavljati, a potrošači i poduzeća ponovno počinju trošiti, povećava se potražnja za automobilima. Proizvođači automobila počinju zarađivati ​​više zbog skoka mjesečne prodaje automobila. Kao rezultat toga, proizvođači automobila dodali bi više radnika u svoje proizvodne linije kako bi zadovoljili povećanje potražnje za automobilima što je dovelo do smanjenja ciklične nezaposlenosti.

Recesija koja je nastala kao posljedica pandemije koronavirusa dovela je do otpuštanja milijuna ljudi s posla. Zbog toga je nezaposlenost dramatično porasla na preko 14% u prvim danima pandemije u travnju i svibnju 2020. Kako se gospodarstvo počelo oporavljati, stopa nezaposlenosti se smanjila i do kraja godine iznosila je gotovo 7%.

Iako je ciklična nezaposlenost kratkoročni događaj u usporedbi sa strukturnom nezaposlenošću, otpušteni radnici mogu ostati bez posla do godinu dana ili čak dvije godine. Šteta po financijsko stanje osobe može biti ozbiljna. Na primjer, otpušteni radnici mogli bi imati poteškoća u prehrani obitelji i plaćanju računa, uključujući otplatu hipotekarnih kredita. Ako zajmoprimac kasni s otplatom hipoteke na duže vrijeme, to bi moglo dovesti do oduzimanja imovine nekretnine, kada banka oduzima stan. Čak i kad se gospodarstvo oporavi i pojedinci se vrate na posao, šteta kao posljedica ciklične nezaposlenosti može biti dugotrajna. Ako je zajmoprimac tijekom nezaposlenosti dospio u neispunjenje svojih hipoteka ili drugih kreditnih proizvoda, u budućnosti može biti vrlo teško dobiti kredit, što ih može dovesti u financijske teškoće.

Rješenja za cikličku nezaposlenost

Savezna vlada može proširiti fiskalne poticaje kroz državnu potrošnju i smanjenje poreza. Smanjivanjem poreza za potrošače i poduzeća povećava se količina novca u gospodarstvu, što povećava potrošačku i poslovnu potrošnju. Fiskalni poticaj može uključivati ​​i a ček ili izravni polog šalje izravno svakom poreznom obvezniku kako bi ga potrošili u gospodarstvu. Povećanje potrošnje povećava potražnju za robama i uslugama, povećavajući BDP. Veća potražnja povećava proizvodnju, što rezultira zapošljavanjem novih radnika ili dodatnim otpuštanjima. Kao rezultat toga, ciklična nezaposlenost se smanjuje jer fiskalni poticaji ubacuju prijeko potreban novac u teško gospodarstvo.

Osim fiskalnih poticaja, monetarni poticaj je još jedna metoda koja se koristi za smanjenje ciklične nezaposlenosti. U Sjedinjenim Državama, Federalna rezerva banka postavlja politiku kamatnih stopa. Tijekom recesije FED obično snižava kamatne stope, što dovodi do nižih stopa za kreditne proizvode, poput zajmova. S nižim kamatama zaduživanje postaje privlačnije i jeftinije, što dovodi do povećanja zaduživanja. Porast posuđenih sredstava ubrizgava više novca u gospodarstvo jer potrošači i poduzeća troše taj novac na različite namjene.

Na primjer, niže hipotekarne stope povećavaju potražnju za novim kućama. Povećanje kupnje stanova, pak, dovodi do povećanja troškova izgradnje za izgradnju novih kuća kako bi se zadovoljila potražnja. Kao rezultat toga, građevinski radnici angažirani su da zadovolje potražnju potrošača, što u konačnici smanjuje cikličku nezaposlenost. I fiskalni i monetarni poticaji pomažu smanjiti cikličku nezaposlenost kroz povećanje potrošnje potrošača i poduzeća. Poticaj također pomaže spriječiti propast tvrtki koje bi mogle biti na rubu financijskog kolapsa.

Ključne razlike

Ciklična nezaposlenost je broj ljudi koji su bez posla kao posljedica privremenog zastoja u gospodarstvu, poput recesije ili promjene poslovnog ciklusa. S druge strane, strukturna nezaposlenost više je dugoročne prirode i posljedica je dugogodišnjih promjena koje marginaliziraju skupinu radnika. Strukturna nezaposlenost može biti uzrokovana tehnološkim promjenama, nedostatkom vještina ili prelaskom poslova u inozemstvo u drugu zemlju. Ciklična nezaposlenost može se smanjiti fiskalnim i monetarnim poticajima. Međutim, strukturna nezaposlenost treba više dugoročnih rješenja nego samo povećanje količine gotovine u gospodarstvu.

Ciklična nezaposlenost može postati strukturna nezaposlenost kad radnici ostanu nezaposleni toliko dugo da kada gospodarstvo se počinje širiti, a tvrtke ponovno počinju zapošljavati, moraju steći nove vještine kako bi bile konkurentne. S vremenom se vještine potrebne za obavljanje određenih zadataka mogu promijeniti, a kad nova radna mjesta budu dostupna, tvrtke možda neće razmatrati kandidate bez ovih novih sposobnosti.

Strukturna nezaposlenost vs. Primjeri cikličke nezaposlenosti

Ispod su primjeri ciklične i strukturne nezaposlenosti.

Ciklična nezaposlenost

Tijekom financijske krize 2008. i velike recesije koja je uslijedila, američko se gospodarstvo suočilo s naglim rastom ciklične nezaposlenosti. S milijunima nezaposlenih ljudi, neki nisu mogli platiti hipotekarne otplate, što je dovelo do toga da su hipotekarni zajmodavci podnijeli zahtjev za bankrot. Također, potražnja za stanovima je pala, što je dovelo do smanjenja i izgradnje novih domova.

Kao rezultat toga, otprilike dva milijuna radnika u građevinskoj industriji postalo je nezaposleno, što je povećalo cikličku nezaposlenost. FED je odgovorio smanjenjem kamatnih stopa i proširenjem monetarne politike, dok je savezna vlada SAD -a donijela mjere fiskalnih poticaja za skok u gospodarstvo.

Kako se gospodarstvo na kraju oporavilo, ljudi su se počeli vraćati poslu, što je povećalo potrošnju potrošača i obnovilo interes za ponovnu kupnju stanova. To je dovelo do povratka potražnje za građevinskim poslovima, što je u konačnici smanjilo cikličku nezaposlenost.

Strukturna nezaposlenost

U istom razdoblju nakon financijske krize i rezultirajuće recesije, neki su radnici doživjeli strukturnu nezaposlenost. Radnici u dobi od 55 do 64 godine bili su nezaposleni dvostruko duže od onih u dobi od 20 do 24 godine. Također, stariji raseljeni radnici imali su daleko veće poteškoće u pronalaženju novog posla od mlađih radnika.

Stariji radnici bili su u većoj opasnosti od strukturne nezaposlenosti jer nisu imali vještine da ih zadrže konkurentni u radnoj snazi ​​i često se ne žele preseliti u drugi dio zemlje radi novog posao. Zbog toga stariji radnici tijekom ekonomskih kriza ostaju nezaposleni dulje vrijeme jer njihova stručnost ne odgovara poslovima za kojima se traži. Rezultat je bio povećanje strukturne nezaposlenosti za njihovu dobnu skupinu.

Česta pitanja o cikličkoj nezaposlenosti

Što je primjer cikličke nezaposlenosti?

Primjer ciklične nezaposlenosti je kada su građevinski radnici otpušteni tijekom velike recesije nakon financijske krize 2008. S borbom na tržištu stanova, izgradnja novih kuća dramatično je pala, što je dovelo do povećanja ciklične nezaposlenosti građevinskih radnika. Nakon što se gospodarstvo oporavilo, potrošači su ponovno počeli kupovati kuće, što je dovelo do oporavka na tržištu stanova. Kao rezultat toga, povećala se izgradnja novih kuća, što je dovelo do toga da je više građevinskih radnika primljeno na posao, što je uzrokovalo smanjenje ciklične nezaposlenosti.

Što uzrokuje cikličku nezaposlenost?

Ciklička nezaposlenost može biti uzrokovana recesijom, razdobljem negativnog gospodarskog rasta. Ciklička nezaposlenost također može biti uzrokovana padovima u poslovnom ciklusu u kojem se potražnja za robama i uslugama smanjuje s vremenom.

Kako se izračunava ciklična nezaposlenost?

Za izračun cikličke stope nezaposlenosti oduzmite ukupnu stopu nezaposlenosti i strukturnu nezaposlenost od trenutne stope nezaposlenosti.

Ciklična stopa nezaposlenosti = Trenutna stopa nezaposlenosti - (Stopa nezaposlenosti po frikciji + Strukturna stopa nezaposlenosti)

Koja je razlika između ciklične i strukturne nezaposlenosti?

Ciklična nezaposlenost je privremena i obično traje samo dok se poslovni ciklus bori. Ciklična nezaposlenost posljedica je prirodnih uspona i padova u poslovnom ciklusu, poput širenja i smanjenja gospodarskog rasta.

S druge strane, strukturna nezaposlenost predstavlja dugotrajne promjene radne snage u strukturi gospodarstva tijekom mnogih godina. Strukturna nezaposlenost može biti posljedica nedostatka vještina radnika ili tehnološkog napretka koji su radnike ostavili bez posla.

Je li ciklična nezaposlenost dugoročna?

Ne, ciklična nezaposlenost obično nije dugotrajna pojava. Međutim, ako je recesija osobito teška, ciklična nezaposlenost može potrajati nekoliko godina. U pravilu, nakon što se fiskalni i monetarni poticaji ubrizgaju u gospodarstvo, ciklična nezaposlenost ima tendenciju smanjenja. Vrijeme potrebno za smanjenje ciklične nezaposlenosti povezano je s opsegom mjera poticaja i koliko je ozbiljan gospodarski pad bio na početku.

Donja linija

Strukturna nezaposlenost je kada radnici duže vrijeme doživljavaju nezaposlenost kao posljedicu strukturnih promjena u gospodarstvu i njegovoj radnoj snazi. Strukturna nezaposlenost može biti uzrokovana masovnim promjenama unutar industrije, poput prerađivačke industrije koja se seli u inozemstvo. S druge strane, ciklična nezaposlenost rezultat je recesije ili ekonomskog pada i tipično je privremene prirode. Kreatori politike mogu poduzeti korake za smanjenje ciklične nezaposlenosti nakon što je došlo do ekonomskog pada.

Međutim, i ciklična i strukturna nezaposlenost mogu utjecati na radnike u godinama koje dolaze. Ako je recesija osobito ozbiljna, čak i radnici koji su izgubili posao zbog cikličkih događaja mogu suočavaju s velikim financijskim teškoćama, poput gubitka doma i trajne promjene u financijskim mogućnostima status.